為什麼程式猿在公司呆了很短的時間？

第一：薪水。 程式設計師一次換工作，加薪2到3k，每個人都可以跳換。

第二：責任。 大多數程式設計師進入公司，沒有足夠的責任感去做東西，每當覺得自己做的東西不好或累的時候，他們就會跑路。

第三：技術增長。 它主要針對真正有能力和積極性的人。

第四：環境。 同事關係、上下級關係等，矛盾就可能導致跑路。

第五：緊張。 恐怕在一家公司裡有類似的技術，將來的競爭力會越來越低。

第六：從眾心理。 當我看到周圍的人離開時，我跟著走了，沒有任何計畫。

一般來說，個人和公司都有原因。

很大程度上，程式設計師是靠年輕，趁著年輕做更多的大專案，增加經驗，提高薪資。 所以任何公司都不會停留太多。 經驗已經積累，治療達到一定程度後，就要換工作了。

當技術或管理達到一定水平，公司達到天花板時，大多數程式設計師可能會選擇跳槽。 現在的環境估計不太適合自己的職業發展，已經到了一定的水平，晉公升和技術能力管理能力可能沒有太大的提公升，收入也基本沒有太大的提公升，所以我個人認為還是可以選擇換崗的。 當然，如果到了一定的年齡，可能會有風險，你還是要權衡一下這份工作。

如果接近公司的成長速度，就留在公司，共同成長; 如果你的成長速度比公司快，那麼你需要選擇合適的時機離開; 如果你的增長速度比公司慢，公司可能會在某個時候選擇讓你離開。

當技術或管理仍有快速提公升的空間，環境利用自身成長時，可以與想要換崗的單位相比，是否有利於自身成長。 如果差別不大，換工作可能不是乙個好的選擇。 你必須在乙個新的地方重新開始，你可能無法留在原地。

如果你在原來的公司呆了一段時間，你的提公升能力就更高了，有時候還不如多熬夜，發展你的事業。

團隊氛圍的質量對程式設計師的技術提公升有非常明顯的影響，良好的研發團隊氛圍可以幫助程式設計師不斷豐富自己的知識結構，否則會對程式設計師的技術提公升產生負面影響。 作為程式設計師，勇於承擔新領域的開發任務也是不斷提公升自我的有效手段，程式設計師也應該有很強的自主學習能力。 如果乙個崗位能得到持續提公升，不要輕易換崗，就算換崗也要有明顯的提公升（崗位、薪資），而且一定要避免低層次的跳槽，這不僅不會提高技術能力，反而會影響技術的提公升。

對於新程式設計師來說，頻繁跳槽不是乙個好的選擇。 我身邊有幾個程式設計師朋友因為工資太頻繁而換工作，幾年後，他們的技術技能並沒有比他們想象的更快，他們的工資水平也不比留在原地高。 有些人在工作了三四年後跳槽到一家新公司，有些人的薪水翻了一番。

許多程式設計師可能會發現自己處於這樣一種情況，即長期留在公司可能會對內部加薪感到滿意。 但是看著身邊的朋友調到某家公司，月薪漲了四百五十，那位同事調到****甚至翻了一番，拿了股權，我是不是感到恐慌？

跳還是不跳都會有自己的原因，為了晉公升收入，也為原單位不正宗、不合適等。 但有時候你可以忍著，冷靜下來，努力提公升自己，一旦有了更好的發展，就可以毅然決然地跳出來，實現自己的目標。

因為開發成本高於維護成本，所以開發完成後就該讓開了。 招募低成本人員進行維護。

根據我們公司的實際統計，發現公司畢業後的最高職位是業務部的技術總監，基本達到技術經理級別，平均工資比其他員工高出50%以上，他們都發揮著重要作用！ 因此，不鼓勵頻繁跳槽。

綜合原因：疲憊、加班、發展受限、重複工作、無出路。

最主要的是積累跳槽經驗，到了30歲，沒人要了，退休後還能吹噓自己去過多少家公司，不然就去過一家??? 真是太可惜了。

因為更改的 bug 越多，所以請快速退出。

難道只是我，因為公司倒閉了嗎？

我今年97歲，今年26歲，已經是葛優了，你呢？

我曾經在朋友圈裡認識乙個40多歲的程式設計師。

Sunshine HR解雇他的聊天截圖。 一般內容由HR委婉地陳述。 因為這個程式設計師年紀大了，工作比較累，建議辭職。

程式設計師收到後顯然很生氣，但HR卻冷冷地說這是公司規矩。 我只是在做我該做的事。 程式設計師再次找來了人力資源部門領導，甚至公司高層，但大家都很有禮貌，但根本沒有留住他們的打算。

程式設計師很生氣，但公司給他辭職了，公司提出補償他3個月的工資。 最終，這位程式設計師離開了他工作了 15 年的公司。 程式設計師聲稱公司過河拆橋，是公司IT部門的老手，為公司付出了很多努力，但最終被公司解雇。

對於公司中的許多人來說，這一切完全不足為奇。 這位程式設計師已經在公司工作了 15 年，但仍然只是乙個普通的後端程式設計師，至少招聘了 10 次或更多的新員工，但很快就看到新員工在部門擔任管理職位。

程式設計師沒有告訴領導晉公升的事情。 因為整個IT部門都知道，除了IT老闆之外，薪水都很高。 因為雖然是一般發展崗位，但很明顯，工資是一般發展崗位的3倍。

程式設計師走了，IT部門還是像往常一樣，氣氛變好了，人們對他的離開一點也不難過，反而感到如釋重負。 原來這個程式設計師IT部門名聲不好，他一直認為自己是老本職，每天遲到早退。 因為他是老手，技術部的老闆不願意給他分配太多的工作，但即便如此，他還是把工作推給了新員工，新員工不敢生氣，只能接受。

但是如果工作進展順利，程式設計師會把所有的功勞都攬在自己身上，如果出了問題，他總是會把責任推給別人。 偶爾，行頭自己做一些工作，但他總是把後端邏輯程式傳遞給前端夥伴，前端夥伴和他吵架，最終導致前端夥伴工作。 每次他都處於勝利的姿態。

隨著時間的流逝，他的工作越來越少，無事可做的時候就開始把整個部門都搞一遍，更何一部分去其他部門工作，就開始跟其他部門聊天，很煩人，多次向IT部門負責人匯報， 而IT部門的負責人也和這個程式設計師談過很多次，但是這個程式設計師總是狡辯說他要去其他部門調查需求。

這是因為程式設計師到了一定年齡後，思維就不像以前那麼活躍了，精力也不像以前那麼旺盛了，他們寫了**，沒有以前那麼有了新的想法。

無論是精力還是工作節奏都跟不上網際網絡公司的需求，他們也慢慢不願意要求。

因為程式設計師到了一定的年紀，價效比比年輕人差很多，公司需要支付的工資也比年輕人高很多，但是適應的強度降低了，最好年輕，活躍，能做事， 而且更便宜。

因為這些程式設計師的身體已經跟不上了，而且這種工作是很體力的考驗。

如果你已經遇到了自己的上行瓶頸，或者你認為你已經存了足夠的錢來存錢，那麼是時候考慮換工作了。

大多數情況下，由於程式設計師的工作本身比較穩定，而且很多程式設計師比較內向，所以程式設計師晉公升和加薪的機會並不多。 即使乙個程式設計師已經工作了5年甚至10年，很多程式設計師仍然在公司的基層。 程式設計師本身要想往前走，程式設計師不僅需要發展自己的專業技能，還需要主動拓展自己的人際交往能力，才能將自己的職業生涯提公升到乙個新的水平。

第一種情況是你遇到了乙個向上的瓶頸。

我不知道你的工作做得怎麼樣，但如果你在公司裡沒有任何成長空間，那就意味著你很難在公司裡進一步發展你的職業規劃。 在這種情況下，您可以選擇在工作時尋找其他單位。 如果在換工作的過程中也能實現晉公升加薪，可以考慮在合適的時間換工作。

第二種情況是您已經擁有自己的儲蓄。

對於大多數程式設計師來說，由於許多人的經濟背景有限，許多人需要通過成為程式設計師來積累積蓄。 當你的個人延續達到一定程度，就意味著你自己的工作選擇空間會越來越大，你人生的抗風險能量會越來越強，所以我覺得你可以根據自己的實際需求選擇是否換工作，甚至可以選擇獨自創業，通過承擔專案來實現人生價值。 <>

一般來說，每個人的工作情況和工作能力都不一樣，但是如果乙個程式設計師已經到了30歲甚至35歲，程式設計師不僅需要考慮他現在的收入，還需要考慮自己的人生發展，所以程式設計師需要在合適的時間實現自己職業的轉變。

這兩年，乙個公司沒有調薪，他總是給員工畫個大餅，無法實現自己應得的福利，沒有更大的晉公升和發展。

如果你不能在這家公司公升職，那麼這個時候，你可以選擇跳槽到更高的公司。

沒有存在感，沒有地位不能幫助公司更好地發展，被公司拒絕，被公司盯上。

目前，我的建議是盡量不要換工作，因為很難找到工作。 原因如下：

整個世界陷入困境，歐美國家經濟，尤其是超級大國美國，經濟瀕臨停擺，生產和生活用品短缺將是長期現象。 中國經濟雖然有所復甦，但要恢復到疫情開始前的狀態，還是很困難的。 有鑑於此，在現在和在有乙份工作已經很好了，不要看山，想換個更好的公司。

如果你這麼認為，恕我直言，有成千上萬的人排隊盯著你的位置，等著你走開，坐在那個位置享受你的生活。 發自內心地說，外界是美好的，但外界卻是無奈的。 認清現狀是決定是否換工作的關鍵。

選擇新工作不亞於拔牙虎牙，很多競爭對手都在排隊等候。 你在公司工作了4年，在這4年的造型線裡，你有沒有更新自己的知識，與時俱進，那麼你衝進就業大軍的時候，能保持你每月9k的工資嗎？ 大家很清楚，程式設計師是吃青春公尺飯的人，過了階段，就是過去的黃花。

如果知識更新得快，跟上時代的步伐，還是有戰鬥的。 否則，您可能無法保留當前的薪水。

你必須在正確的時間、正確的地點做事，找工作也是如此。 當然，時間不多。 位置有利，看看有工作的人，人潮洶湧，很多人失業。

這不是乙個好環境。 人呢？ 從你自己的能力來看，你有沒有做好充分的準備，只有你自己知道，別人都不清楚。

因此，我建議建立一面旗幟。 既然形勢不容樂觀，不如多讀書，準備當負責人，不寫**，工資待遇也不錯。 從實際操作到指導，“苦幹不賺錢，只用高工資的腦子”，所以做一些準備，等待機會，一旦情況穩定，條件成熟，發起衝鋒，這樣你就可以快速實現目標。

選擇穩定長遠的發展，不要盲目換崗。 因為現在的國內環境是一樣的，你最多只能換乙個新的工作地點。

如果乙個程式設計師成長到處處被排斥的地步，他或她就準備換工作了。