什麼是推薦信？ 表揚信和感謝信有什麼區別

表揚信是寫給特定收件人的一封特別信，用於表達對被表揚者的良好品格的讚美。 主要用於作者在日常工作和生活中受益於被表揚者的高尚品格（或被他的品行所感動），給被表揚者的單位或上級領導寫信，以使他受到表揚和獎勵，使他的精神得以發揚。 表揚信是讚美他人行為的信。

在表揚信中，要體現他人的行為和品質，讚美不宜過分。 語言應該溫暖而簡單。 表揚信可以直接寫給表揚物件，也可以寫給表揚物件所屬單位，也可以寫給報刊、廣播、電視等新聞**。

應用寫作，2006年第3期，“用例子寫一封表揚信”）。

從表揚雙方的關係來看，可以分為兩種型別：上級對下級的表揚信，群體對個人的表揚信; 一封表揚信，供群眾互相稱讚。 從被表揚人的身份來看，表揚信可以分為兩種：

讚美集體。 信; 給個人的表揚信。 敘述應該是事實和事實。

對被讚美的人和事的敘述必須準確，既不能誇大也不能最小化。 評價應當是現實和適當的。 要講道理。

要充分體現對方的寶貴品質。 要寫動人的行為，我們必須看到人、事和精神。 我們不應該用空洞的推理來代替動人的行為。

表揚信的語氣要熱情懇切，文字要簡潔明瞭，篇幅要短小精悍。 表揚信可以以組織或個人的名義寫。 除了信中給予的表揚外，還可以建議相關部門給予表揚。

表揚信是促進好人和善行並激勵人們向他們學習的一種方式。 推薦不僅可以教育，還可以鼓勵他人改進。 首先，寫一封目的明確的表揚信。

其次，要表揚的事情必須是真實的，不能捏造，也不能誇大或貶低事實，否則不僅不會起到表揚的作用，甚至會引起人們的反感。 第三，敘述要具體清晰，語言要簡明扼要，對好人和善行的評價要恰當。 寫作時，要注意敘述和書信的區別。

表彰稿由標題、表揚物件、表揚內容、署名、日期五個部分組成。

首先，參考不同。

1、表揚信：給特定收件人的一封特別信，表達對被表揚人優秀品行的表揚。

2、感謝信：是乙份重要的禮儀檔案，感謝信是乙個集體或個人對單位或個人的關心、幫助和支援所致的衷心感謝信。

二是作用不同。

1、表揚信：主要用於作者在日常工作和生活中受益於被表揚人的高尚品格（或被表揚人的行為所感動），並向被表揚人的單位或其上級領導傳送信函，以使其獲得表揚和獎勵， 並發揚他的精神。

2.感謝信：是文明的使者，在風格上，屬於應用風格。 在日常生活和工作中，你可以用這種風格來表達對對方幫助和支援的“感激之情”。

3.格式不同。

1.表揚信：職稱。 寫"表揚信"和中心。

稱謂。 一般寫給被表揚者的上級領導單位。 如：

XX個單位領導，XX個學校領導。 事蹟已經過去了。 讚美宣告。

學習的陳述。

2.感謝信：在第一行中間用較大的字型寫上“感謝信”字樣，在第二行頂部寫上對方的名字，用兩個空格寫出第三行的文字。 文字寫完後，寫上“真誠”，並在行頂寫“敬禮”。

最後，改變行並在行的右半部分簽署單位或個人的名稱。 在簽名下方寫下信件的日期。

表揚信通常由五個部分組成：標題、信箋抬頭、正文、結尾和簽名。 其基本格式如下：

一、標題

一般來說，表揚信的標題僅由“表揚信”一詞的名稱組成。 該位置位於第一行的中間。

2. 標題

表揚信的標題應寫在信的開頭，並寫明被表揚的機構、單位、團體或個人的名稱和名稱。 對個人的表揚信後面應加上“同志”、“先生”等字樣，後跟冒號。 如果表揚信直接寄到機關、單位、團體，則無需在開頭寫上收件單位。

3. 文字

文字的內容應寫在新行上，並帶有兩個空格。 通常需要以下內容。 用一般敘事的語言，把重點放在人物事蹟的發生、發展、結果和意義上。 敘述要清晰，最本質的方面要突出，事實要說出來，空洞的真相要少。

在慶祝人的行為的道德意義的敘述的基礎上進行評估和討論。 例如，指出這種行為屬於什麼樣的好思想、好風俗、好道德。

四、結束

在這一部分，你應該對對方提出表揚，或者向對方的單位提出建議，希望能給某某點讚。 例如，“XX同志的優秀品格值得學習，建議表揚他。 ”

在寫給我的表揚信中，應該恰當地講到“深受感動”和“值得我們學習”。 還需要在結尾處寫下“此敬禮”等結束語。 但是，“真誠”、“祝願”、“恭敬”和“致您”等字樣寫在末尾，其餘字應寫在新行和頂部。

五、付款

應當明確標明發證單位名稱或者個人姓名。 並在右下角註明寫作日期。

表揚信：表揚他人模範行為的信。

感謝信：是集體單位或個人對單位或個人的關心、幫助和支援表示衷心感謝的來信。

感謝信與表揚信不同 Takahi ：

表揚信一般用來表達對長輩幫助的讚美和讚美，也有感恩的意思;

感謝信不分年齡和世代，重點是感恩。

兩者的重點不同：

表揚信的重點是表揚某人，表揚某人做了好事，這可能不是這個人自己寫的;

另一方面，感謝信是對某人的幫助表示感謝，它是由有關的人寫的。

關於簡短的表揚信，句子如下：2.我們對您的凳子底座在工作中的表現感到非常驚訝，您是我們的驕傲。

3.您的專業知識和技能令人印象深刻，感謝您的貢獻。

4.您的辛勤工作和出色的表現使我們對團隊充滿信心。

6、您的創新思維和熱情給公司帶來了很多好處，謝謝。

8.您的專業精神和敬業精神給我們留下了深刻的印象，感謝您的奉獻精神。

10、您的出色表現證明您是一名優秀的員工，我們對您充滿感激之情。