工作經驗真的比學歷重要得多嗎？

相輔相成，工作經驗佔70分，學歷佔30分，你只有70分，至少兩者加起來加起來就是90分。

沒有墊腳石再多的經驗也沒用，別人不想要！

大企業學歷很重要，他會先篩選學歷看工作經驗，小企業工作經驗肯定比學歷更重要。

學歷只決定上限，學士和碩士雙一等也有混天，低學歷也有突出，下限由自己決定。

學歷是進入這個行業的墊腳石，如果學歷高，就會有更多的機會或選擇，兩者必然是聯絡在一起的，如果學歷加上豐富的工作經驗是錦上添花。

大型企業首先看學歷，再看工作經驗。 小企業首先看工作經驗，然後是學歷，甚至是學歷。 完成！

從用人單位的角度來看，工作經驗確實比學歷更重要，至少人家可以使用。

有了學歷，來的時候就得培養你，能不能成為人才還是未知數，就算你完成了，說不定你練完了就換工作。

對於學歷低的人來說，乙個有幾年經驗的所謂有經驗的人，當然覺得工作經驗很重要。 因為除了工作經驗，他還有什麼？

我認為工作經驗比學歷更重要。

學歷只是你在課堂上學到的那些部分知識。

然後我拿到了證書。

當你走出校園，進入工作時。

你會了解它的。

工作經驗和學歷很重要，光有經驗沒有理論支援是不夠的，只有學歷沒有經驗是不夠的。 然而，經驗是乙個積累的過程，抓住機會鍛鍊自己，讓自己成為乙個有經驗的人。

我認為這同樣重要，因為你可以在很長一段時間後慢慢積累工作經驗，但如果你受過高等教育，你可以很快學習和吸收知識，你會比別人發展得更好。

工作經驗很重要，老闆要的不是經驗而是價值，如果老闆對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接反映對方的根本利益，你的工作經驗才是價值，學歷只是次要的。

工作經驗真的很重要，你去上班的學歷很高。 你會發現，並不是你在書本上學到的東西都可以用上。 如果人多，你就無法在社會上站穩腳跟，所以你大學畢業後必須去社會大學。

對於乙個職場來說，工作經驗確實比學歷更重要。

我個人認為工作經驗比學歷更重要，很多學歷只是一張工作准入卡，工作經驗代表著乙個人的黃金內容。 雖然用人單位要求學歷高，但往往更注重工作經驗，如果我說我是初學者，但我的銷售業績全年都是單位第一，相信任何乙個單位都會接受我這個學歷低的單位錄取我，因為我能為公司創造價值。

說真的，我傾向於體驗重要，但實際上，雖然有人強調它不是“只有學歷”，學歷確實是乙個“硬門檻”，乙個非常基礎的門檻，沒有優秀的學歷，你根本沒有資格和別人競爭。 但是，這也取決於情況。

首先，學歷是墊腳石，有經驗者優先。

其實學歷要看商科的要求，比如招聘一些關鍵崗位，我們對他的學歷有具體的要求，以及研究生院的性質。 其實茉莉有時候會覺得，這也是領導的一點虛榮心，其實什麼學院和大學都不是很重要，當然，除非有特殊要求。 在面試和筆試中，成績最能反映求職的情況，只有真正有本事的人，才能說靠自己的成績通過了這些考試。

二、工作態度很重要。

比如在公司招聘中，其實我們不只看筆試和面試的成績，還要看考試結果，應聘者的每乙個動作和反應，我們都要做乙個考核，有沒有說話，眼神閃爍，肢體語言有沒有過多，對領導或提問者的回答是否準確反饋， 這些都是我們給他打分的專案，也就是說，如果他在面試時搖擺不定，這肯定是行不通的。同時，他是否願意認真準備，了解我們公司的情況也很重要。

三是匹配程度。

當然，有些候選人很優秀，我們也想招他，但有些人真的很囂張，有時候來面試只是為了看看公司的情況，所以他們很踏實，而且有和我們招聘的崗位相匹配的過往學習和工作經驗，我們會發布招聘訊號， 否則我們不會考慮。

人是不同的，同樣的學歷，甚至同一所學校、同一專業、同一班的畢業生，未來的趨勢也會大不相同，因此，我們絕不能在肯定學歷重要性的同時放大學歷的影響。 那種以學歷想吃一輩子的人，注定是不工作的。 但是，對於所謂的工作經驗，我們也要謹慎，有很多人的工作經驗，其實只能算是工作時間，這是偽經驗。

是的，因為大多數公司在這方面都非常嚴格，而且往往需要一些有工作經驗的人，所以在這種情況下，工作經驗會逐漸變得更加重要。

事實並非如此，我們不僅要注意學歷，還要注意我們的經驗，隨著年齡的增長，經驗一直在提高。

不。 有時候你還是需要學位的，就算你有更多經驗，還是有墊腳石的，否則你就找不到工作了。

我覺得出來工作的時候，經驗比學歷更重要，但這只是我的看法，你覺得出來工作的時候，經驗比學歷更重要嗎？

在日常生活中，有很多人認為只要學歷高，就會有很多選擇，但我認為他們的想法是錯誤的，因為在當今社會，有很多企業在招聘員工時會重視員工的體驗，如果員工的體驗很多， 那麼他們肯定會被錄用，但如果員工的經驗很少，那麼錄用的概率就很低，所以我覺得出來工作的時候，經驗比學歷更重要。

在平常的生活中，有很多人想找乙份好工作，因為有很多人覺得這樣的工作非常值得他們珍惜，也有很多人覺得這樣的工作有很大的發展前景，也有很多人認為這樣的工作會很不錯， 而且也有很多人認為這樣的工作薪水會很高，但我覺得要找到乙份好工作並不容易，因為在當今社會，有很多公司非常注重員工的體驗。這就是為什麼我認為當你出來工作時，經驗比學歷更重要。

在我看來，我覺得你出來上班的時候，經驗比學歷更重要，因為我覺得學歷不是萬能的，更何況在當今社會，就算你學歷高，也未必能錄用到你，因為有很多公司非常注重員工的體驗， 而且現在很多公司都不願意培訓員工，所以我覺得出來工作的時候，經驗比學歷更重要。但我覺得這是乙個非常正常的現象，因為有很多公司不願意招小白，也不願意招一些能力很低的人，甚至有些公司也不願意招一些只會浮誇的人，所以我覺得當我出來工作時， 經驗比學歷更重要。

其實學歷更重要，因為學歷是墊腳石，如果你連這塊墊腳石都沒有，更別說經驗了。

是的，因為經驗可能會讓你取得很多事情，同時也表明你是乙個比較堅強的人。

剛畢業就下班，鎮上還是以學歷為主，學歷是墊腳石，畢業後一段時間，主鎮出差還是看個人經歷，所以我覺得經驗比學歷更重要。

其實很多時候，相信大家對我們職場都有一定的了解，我們注重個人經歷，很多時候文憑也很重要，但是有些人會有這樣的疑惑，那就是工作經驗真的比文憑更重要嗎？ 對於這個問題，在我個人看來，其實我覺得兩者都很重要，不能說哪個更重要，讓我們仔細看看。

1 兩者都很重要

現在對於大多數人來說，其實我們老闆在工作中關注的就是我們的個人經驗和工作經驗，如果我們以前做過這方面類似的工作，我們可能從中積累了一些經驗，所以這個時候，如果我們去公司申請，成功的概率是相當大的， 但文憑也很重要，因為本科生和研究生，他的學歷不在乙個水平上。但是，如果乙個有高文憑，另乙個有更多經驗，他們都有可能被錄取，所以我認為工作經驗和文憑都很重要。

2 不好說哪個更重要

其實很多時候要看具體公司來，有些公司更注重個人工作經驗，但有些公司他們更注重文憑，但在我個人看來，我覺得我不能簡單地說哪個更重要，其實我覺得如果有一定的工作經驗， 他會比文憑更重要，但如果只是乙個高文憑，但他根本沒有生活經驗，那麼就有一定的缺陷。

因此，在我們的日常生活中，我們要多注意這方面的問題，要多積累生活經驗，以後還要從事這方面的工作。 這對我們各方面能力的提公升也有一定的效果。

在一些公司，你可能有工作經驗，你會降低學歷要求，但大多數公司如果你沒有學位就沒有辦法工作，雖然你有幾年的工作經驗，但學歷要求達不到，就沒有辦法工作了。

其實這個問題沒有標準的答案，需要結合個人人生規劃，從你想追求什麼樣的生活，以及你現在所處的境況。 不斷提公升學歷和工作經驗的目的，就是過上自己想要的生活，所以你屬於什麼樣的人，你現在的處境，決定了你需要做什麼。 重要的是珍惜當下，如果你還是一名大學生，那麼你應該把文化知識的增長作為第一要務，在學習理論知識的同時，你可以利用業餘時間，寒暑假工作實習，增加工作經驗。

如果你已經開始工作，在做好自己的工作的同時不斷提高你的學歷也是乙個不錯的選擇，這意味著你對未來的工作晉公升和工作調整有更多的選擇。

我覺得工作經驗真的比文憑更重要，如果乙個有工作經驗的人和乙個有本科學歷的人，我想公司肯定會選擇有工作經驗的人。

不。 學歷比工作經驗更重要，面試的時候一般都是先看學歷，學歷高的可以直接去面試。 工作經驗有什麼用，現在學歷的最低要求也應該是中專，學歷高的人一般可以更好地融入社會。

是的。 文憑只是幫助求職者進入公司的墊腳石，如果你真的想在職場上得到認可，你還是要看工作經驗，因為豐富的工作經驗可以避免走彎路。

在同乙個文憑下，經驗很重要，即使你有很多經驗，比如在世界500強工作，也比文憑更重要。