工作經驗還是專案經驗？

你的問題說明你還是有很多顧忌的，其實只要你有能力，就算你沒做過，也能很快學會，我相信你，既然你有這樣的專案經驗，為什麼不去免考呢？ 找工作，角色加減乘除（經驗加，學歷乘，習慣，性格減，壞習慣除），好，祝你早日完成心願！

寫起來沒問題，面試機會可能大一點，但又有點稚嫩，這句話“但我覺得圈子太小，發展有限，所以我想在你們公司這種規模的公司工作。 你可以不用。

在面試時，被問到的問題各不相同，HR可能只能給你一些你已經準備好的基本知識問題。 然後是詢問您是否可以出差（看看您是否適合該職位，這完全與生活有關）。 然後是專案經理或者部門經理的面試，如果需要一年的工作經驗，應該沒有經驗要求，一年的工作沒有經驗可談。

到乙個新地方也是一樣的。 努力是最重要的。

HR什麼都不知道，他不知道你說的是真是假。 在他面前，你想說什麼就說什麼。

如果面試官是技術人員，你必須誠實，而不是假的。

人們通常會問你 4 個問題，他們會知道你是什麼水平。

如果是很老的HR行業，要小心，要小心人們轉行去做HR，而且頁面不能被吹倒。

寫下專案名稱、地點、職責，然後總結工作內容，寫下你在專案中做了什麼，以及你是否收到過專案夥伴的書面或口頭表揚等，起到錦上添花的作用。

專案經驗不是你寫的字越多越好，每個專案都需要明確標記，讓HR一目了然地了解候選人擅長的領域，以及行業的受歡迎程度。 整頁不宜太長，最好是一頁，但內容要充實，不能是假的。

你可以通過豐富專案的內容，把專案變成你自己的專案，只要你真的去做，真正理解邏輯，有所收穫，專案就有價值，可以寫在簡歷上。 正因為如此，很多簡歷上的專案經驗質量參差不齊，專案經驗非常相似，所以面試官一眼就能看出你的專案是真是假。

面試官對簡歷上的東西多問一點，確保你會感到困惑，簡歷上那些高大上的技巧會成為你被面試官抓住的把柄。

專案經驗和工作經驗是相輔相成的，但專案經驗更側重於展示候選人在特定專業領域的技能水平，而不是工作經驗。

寫下時間段、年份、單位、職位和績效

1、工作時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始和結束時間，公司不承認經常換工作的求職者，因此，如果工作時間超過2年，則予以重視，3-5年是公司的最佳工作時間。 在公司連續工作5年以上後，換工作後很難適應新公司;

2、年限：工作年限，即參與工作多少年，是企業判斷應聘者是否具備該職位資格的重要條件之一，其中更重要。 如果你是應屆畢業生，你應該寫出與你所申請的職位相關的實習和實踐經驗，以填補這部分的空白;

3、單位：必須寫工作單位的全稱，寫工作單位有利於通過簡歷的HR篩選。 原因是HR會用一些知名公司作為關鍵詞篩選簡歷，有知名公司工作經驗的求職者一般更受歡迎;

4、崗位和績效：這兩點是工作經驗。

最重要，需要詳細描述。 該職位通常與所取得的業績掛鉤，由於每個企業對同一職位的要求不同，因此應詳細列出該職位下所做的工作和專案。

1、明確專案時間和單位，很多人會忽略，但HR有時會聯絡前老闆，看看求職者的專案描述是否屬實。

2.寫下專案名稱、地點、職責，看到這一點，HR大致會對求職者能勝任的崗位有乙個大致的框架，因為畢竟是乙個專案，而且很多都是在網上公布的，一查就知道了。

3、對工作內容進行總結，寫下自己在專案中主要做了什麼，是否得到了專案夥伴的書面表揚或口頭表揚等，起到錦上添花的作用。

4.專案經驗不是你寫的字數越多越好，每個專案都需要明確標記，這樣HR才能一目了然地了解求職者擅長的領域，以及行業的知名度。

5.整頁不宜過長，最好是一頁，但內容要充實，不要一目了然、亂七八糟，充分展示你的熟練程度和專業水平。

準確做好入庫出料的核算工作。 2、嚴格按照材料驗收要求做好材料驗收工作。 3、不符合訂單要求或不合格的材料將不予接受。

4、認真做好倉庫月報等相關資料統計工作。 5、認真做好倉儲物料的分類和保管工作。 6、認真做好倉庫安全防範和倉庫衛生工作。

7、做好退貨工作。 退貨原則：不合格貨物應及時向領導報告，經領導批准後將按規定處理。

8、做好節儉，不奢侈浪費，避免反覆採摘和浪費材料。 9、認真做好借收倉工具登記工作。 10、有責任對倉庫管理提出合理化建議。

11、根據工作需要積極配合其他部門。

它可以根據工作進行適當的調整。

問題。 倉庫主管會計經驗。

1、貨物出入管理、日出日、日賬管理 3、倉庫5S管理！

專案經驗：是我過去做過的專案的總結，包括專案時間、單位、專案名稱、地點、職責、完成成果等。

工作經驗：包括工作年限、工作單位、崗位、主要業績，在說明自己的業績時，最好用數字來表達，顯得直觀清晰，有較強的說服力。

社會實踐：社會實踐是你所在班級的學院或學習型組織的相關社會活動，如：留校勤工儉學、補習、打零工等，比較注重經濟利益，是一些家庭困難學生的首選。

區別：1.概念不同。

該專案是關於專案的實施和取得的成就。 工作經驗就是所有的工作經驗和成就。 社會實踐是乙個關於社會活動的實踐專案。

2.範圍不同。

專案可以在學校、公司、任何地方。 工作經驗必須是工作經驗，一般在公司，但也在個人營業場所。 社會實踐一般是指社會公益活動，或集體實踐活動，如集體植樹。

工作經驗和專案經驗有相似之處，也有不同之處，工作經驗比較廣泛，可以是工作的各個方面，可以包括專案經驗，但最好是把自己的工作經驗講解得一團糟，在更詳細的描述某項工作的處理中，專案經驗主要是專案， 能說明自己在專案上的卓越表現，寫簡歷最重要的一點是簡潔而不是多餘。

寫下時間段、年限、單位、崗位和業績，以下是具體介紹： 1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始和結束時間，公司不承認頻繁換工作的求職者，因此，如果工作時間超過2年， 會很重視，3-5年是乙個企業最好的工作時間。

在公司連續工作5年以上後，換工作後很難適應新公司; 2、年限：工作年限，即參與工作多少年，是企業判斷應聘者是否具備該職位資格的重要條件之一，其中更重要。 如果你是應屆畢業生，你應該寫出與你所申請的職位相關的實習和實踐經驗，以填補這部分的空白; 3.單位：

必須寫成工作單位的全名