在社會上徘徊了幾年後，今年想提公升自己的學歷，能不能提公升自己？

當然，你可以一直活著學習，學習這個東西是無止境的，學歷一般都是我們工作的墊腳石，提高你的學歷可以給你帶來更多的工作機會，同時也能增加知識，提高你的經驗。

您好，是的，您可以選擇自己學習考試，也可以在與學歷相關的學校註冊證書。

是的，有函授課程和自學方法可以提高你的學歷，但不要盲目相信網上的建議。

1. 更多的就業機會。

隨著社會的發展進步，文化水平和素質的不斷提高，企事業單位對人才的要求不斷提高，學歷成為衡量人才的標準之一。 一般來說，公司在招聘時對學歷有嚴格的要求，如果你有能力，但因為學歷不足，你甚至可能沒有面試資格。 即使你進入一家小公司，如果你沒有高學歷，你可能會比別人矮一點。

2、晉公升加薪優勢更多。

在公司工作一段時間後，能力也不錯，而且長期沒有晉公升和加薪，所以你要想想為什麼。 如今，社會人才濟濟，大多數企業在員工晉公升時都會參考學歷，甚至有的單位會在入職之初根據教育程度設定不同的工資。 要想有好的發展，除了努力，還要學會提高自己的學歷。

擁有國家認可的學歷將使您在晉公升和提高參加比賽時獲得優勢。

3.考試資格。

例如，公證人、律師、法官和檢察官司法審查的登記條件規定，他們必須具有本科及以上學歷，可以得到國家的認可，無論專業如何。 而如果你只是從大專畢業，無論你在什麼專業，無論你從什麼學校畢業，無論你有什麼背景，你都不能成為公證人、律師、法官或檢察官。

4.職稱評審資格。

如今，各種職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，大專以下的職稱基本沒有考核機會，而現在很多單位的主管、領導幾乎都是由擁有高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會失去很多當主管、領導的機會， 而沒有學士學位的，將失去評估高階職稱的機會。

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1.求職的墊腳石。

誰在找工作的時候不想找乙份比較不錯的工作，但是很多工作都有學歷要求和限制，所以提高學歷，自然會跨過這個門檻。 如今，大多數公司在招聘時對學歷都有硬性規定，尤其是那些薪資待遇不錯的大公司，所以如果你想進入更好的公司，獲得更多的工作機會，那麼你需要繼續學習，提高你的學歷。

2、晉公升加薪。

據統計，絕大多數大中型企業在提高員工工資的過程中，會參考受教育程度，而少數企業，在起薪階段開始時，就直接與學歷掛鉤，高等教育的起薪較高， 而且低學歷的起薪很低。現在企事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求越來越高，對學歷的要求也越來越高，很多員工在大型企業工作多年，付出了多年的辛勤勞動和青春，等等，有朝一日可以晉公升為管理者， 在眾多能力相當的選手中，他們因為學歷低而被提拔出局。在企業制度要求參照學歷來決定加薪的前提下，除了努力工作，還要學習和提高自己的學歷，等你得到加薪，就會有更多的優勢。

3. 擴充套件您的網路。

人際交往是最大的財富之一，提高乙個人的學歷可以有效擴大乙個人的社交圈，優化現有的社交圈，提高乙個人的社交圈水平，才能享受更好的生活質量，確實需要提高乙個人的學歷。

四是增強競爭力。

有人說：學歷不一定等於能力，現在是知識經濟的時代，所以大多數成功人士的學歷都相當高，因為教育是學習的證明，學習之後，你才能不斷積累知識，豐富自己的知識，只有不斷學習，才能不斷拓展自己的知識，提公升自己的競爭力。

5.入學考試。

近年來，研究生隊伍越來越大，公務員也是如此，很多在職人員或者剛踏入社會的大學生都選擇了這兩條路，但是對學歷要求非常嚴格，只有有文憑才有資格申請， 所以確實有必要提高他們的學歷。

6. 獲取證書。

很多國家職業資格證書都要求本科及以上學歷，比如現在的公證員、法律、法官和檢察官的司法考試報名條件必須是本科及以上學歷，而且學歷都足以有資格報考，現實就是這麼殘酷。

7.評估職稱。

大專以下的考核高階職稱基本沒有機會，現在很多單位幾乎都是由高階職稱的人來領導，所以學歷不夠，面對很多硬性規定也無能為力。

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