不構成殘疾的工傷有什麼好處？

看看規定，關於工傷保險的規定。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

是基本醫療費、伙食補貼什麼的，醫療費沒有全報，只有符合目錄的才能報銷。

法律分析：如果工傷不致殘，具體賠償金額可參照最高人民法院關於人身傷害賠償的司法解釋，賠償一般以實際損失為依據。

法律依據：最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第十七條 受害人遭受人身傷害的，賠償義務人應當賠償一切醫療費用，以及因失去工作而減少工作的收入，包括醫療費、喪失工作費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必要的營養費等。

受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償因生活需求增加和因喪失隱性勞動能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續治療而實際發生的隨訪費用。

被害人死亡的，賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。

工傷賠償不構成傷殘的，可享受的工傷保險待遇包括： 1醫療費; 2.

住院期間的伙食費和交通費; 3.護理費 ; 4.停薪留職期間的工資。

1、醫療費用：《工傷保險條例》第三十條第一款規定，職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 2、住院期間的伙食補貼、交通費、住宿費，以及《工傷保險條例》第三十條第四款規定的職工因工傷住院所需的交通、住宿、住宿費，以及交通費， 工傷在規劃區外就醫所需的住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由規劃區內人員規定。3、護理費：《工傷保險條例》第33條規定，工傷職工在停工期間需要護理的，由其所屬單位負責 4.停工期間的工資和工資， 《工傷保險條例》第三十三條第一款 勞動者在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，原工資待遇在停薪期間不變， 並應按月由單位支付。

如工傷未達到傷殘程度，可享受的工傷保險保障包括：1醫療費; 2.

住院期間的伙食費和交通費; 3.護理費 ; 4.停薪留職期間的工資。

1、醫療費用：《工傷保險條例》第三十條第一款規定，職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 2、因工受傷住院期間的伙食補貼、交通費、住宿費不構成傷殘 是否依照《工磨工場傷害保險條例》第三十條第四款的規定對職工住院，以及經醫療機構核准的職工因工傷所需的交通、住宿、住宿費。辦理代理，工傷在蒙芳協調區外就醫所需的交通、伙食、住宿費用，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區內人員規定。

法律分析：如果工傷不致殘，具體賠償金額可參照最高人民法院關於人身傷害賠償的司法解釋，賠償一般以實際損失為依據。

因工傷被認定為1級至4級殘疾的，應當保留勞動關係，退出工作崗位，享受下列福利：

1、根據傷殘程度繳納工傷保險**一次性傷殘補助金;

2、傷殘津貼按月從工傷保險**中支付，實際數額低於當地最低工資標準的，差額按工傷保險**每畝補足。

3、受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，應停止燃燒抗蟻殘皮葬貼，並按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

勞動者因工傷殘疾被認定為1級至4級殘疾的，用人單位和勞動者應當根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。