如果個人沒有拖欠工資，扣留他的私家車是否違法？

違法，你不是行政執法機構，無權扣押他人的財產。

在取得欠款證據後，應申請支付令或提起訴訟，然後人民法院執行。

首先，如果你因為他拖欠工資而扣留他的私家車，你就是在違法行為。 如果對方欠錢不還，你可以起訴他。 如果他沒有錢還錢，他需要被法院強制執行，用車還清債務，或者拍賣他的車給你錢。

不是你親自扣押他的車。 暴力不能用暴力來對抗。

法律分析：不交工資就不能扣留汽車，車輛產權歸對方所有，扣押汽車屬於挪用對方資產，屬於違法行為。 拖欠的工資可以向勞動監察局報告並被要求支付工資，如果工資仍然被拒絕，他們可以向法院提起訴訟，然後法院將強制支付應付的工資。

法律依據：《工資支付暫行條例》 第九條 勞動合同雙方依法解除或者解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。

老闆欠工資，黨扣押老闆的車是違法的。 因為有相關法律法規，如果債務人不清償債務，牽頭債權人無權擅自扣留債務人的車輛，如果債務人的車輛未經許可被扣留，屬於違法行為，債權人應申請財產保全，法院將扣留車輛。

老闆拖欠工資，解決辦法如下：

1、與公司洽談、談判;

2、勞動者可向當地勞動局投訴進行勞動監察，先向當地勞動部門報告，再出示用人單位侵權的相關證據，向勞動部門提交投訴檔案。 受理範圍為本區轄區內所有違反勞動保障法律法規的企業、事業單位或者其他用人單位，均在接受舉報投訴的範圍內;

3、可到當地勞動局，即人社局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

法律依據《中華人民共和國民法典》第447條。

債務人不履行到期債務的，債權人可以保留債務人已經合法占有的動產，並有權優先償還該動產。

前款規定的債權人是留置權人，占有的動產是留置權財產。

《中華人民共和國勞動法》第91條。

用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令勞動者支付工資報酬和經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

（二）拒不支付延長工作時間的工資和報酬;

（三）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

（四）勞動合同解除後未按照本法規定給予勞動者經濟補償的。

1、老闆拖欠工資可以扣老闆的車嗎？

1、老闆拖欠工資，不給老闆扣不出的車。 車輛產權歸對方所有，扣押汽車屬於侵吞對方資產的違法行為。 如果工資仍然被拒絕，他們可以向法院提起訴訟，法院將強制支付他們應得的工資。

2.法律依據：中華人民共和國刑法第二百七十條。

非法占有他人在羈押的財產，數額較大的，拒不歸還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金; 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。

他人遺忘、掩埋物品被非法占有，數額較大，拒不交出的，依照前款規定處罰。

這種罪行只有在被告知的情況下才能處理。

2. 盜用公款罪的構成要件是什麼？

1、侵權客體是他人財產的所有權;

2.客觀表現為非法占有他人財物、牛黃、已交由自己保管的掩埋物品，數額較大，拒不歸還的行為;

3.犯罪的主體是一般主體;

4.主觀方面表現為直接故意，具有非法占有他人財產的目的。

法律分析：老闆不發工資，扣車是違法的。 根據規定，用人單位不得無故拖延、扣減勞動者的工資。

但是，建議土豆不要扣留老闆的車，這種行為是違法的，可能會造成不必要的麻煩，建議按照法律程式保護自己的權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，足額、及時地向勞動者支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

法律分析：非法。

1、根據規定，用人單位不得無故拖延或者扣減老年人工資。

2、如果老闆不發工資，建議先嘗試與對方協商溝通，協商不成的可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁（帶上勞動合同或工資單、工作卡、 同事證詞、通訊錄音等）。

3.建議不要扣留車輛，此類行為是違法的，可能會造成不必要的麻煩，建議按照上述流程保護您的權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地游牧人民法院申請支付令，人民法院應當依法下達支付令。