為什麼絕大多數登上職業巔峰的人幾乎都是男性？

首先，不可否認的是，社會對女性的期待確實有一定的影響。 但是，我認為主要原因是生理上的。 首先是女性的思維方式。

與男性不同，女性擅長多工處理，而男性則更擅長專注於一件事。 也許這是因為數十萬年來，人類一直處於女性處理瑣碎家務，而男性必須非常細心的狩獵工作的境地。 而且，男性新陳代謝旺盛，因此可以承受更多的疲勞和壓力，但女性脂肪較多，不容易餓死，可以保證孩子的存活率。

總的來說，我認為經過數十萬年的進化，男性更適合單一、專注、高強度的工作，這也是男性在幾乎所有職業中長期佔據最高職位的主要原因。

也許，在漫長的人生歷程中，人與自然和社會的聯絡，是因為他們的生理優勢，這種聯絡是廣闊的，同時也擴大了人對自然規律的接受。 然而，這種擴張伴隨著巨大的不確定性和風險因素; 而雌性出於母性本能，為了保護繁殖，更傾向於讓未成熟的個體遠離危險，這個過程是收縮的。 為了擴大和提高他們的生存能力，男人利用他們的大部分資源進行創新和探索; 為了保證種族的繁衍，女性保守地佔據了最少的資源，並保持了最低的消費水平。

從古代到現代，這兩種趨勢導致了兩性之間的巨大差異。 所以總有一種感覺，女性在大多數技能上不如男性，也許是由於分工的差異。

人類對男人和女人有不同的使命，男人工作養家餬口，女人繁衍後代，男人從事各行各業幾千年，女人生兒育女幾千年，女人真正走出家庭，從事社會活動的歷史有100多年， 根據基因進化的原理：男性的綜合能力經過幾千年的進化，已經達到了相當完美的水平，所以如果男性想要認真做一件事，他們在智力和力量上都大大領先於女性。而男人在生理上也有很大的優勢。

女人的人生充滿了煩惱：三十年的月經，十月的懷孕，十級的痛苦勸誡，不僅分解了女人集中腦力的能力，還要投入大量的月經力，所以女人自身的矛盾也很多，缺乏果斷，缺乏力量，缺乏自信等等，讓女人對問題的反應慢了半拍。 所以，現實社會裡真正的精英女士都是長角的，精英男性比比皆是，人之所以分為男女，才是最根本的區別。

或生理上不同。 男性的優勢是顯而易見的，所以各行各業的領導者必須以男性為主。

如果乙個女人沒有結婚，或者她能像男人一樣工作，而不浪費精力照顧孩子和家庭，那麼她就會成為頂級大師的一半。 另一方面，男人雖然有身體優勢，但如果任由他們像女人一樣被家人和孩子瓜分，那麼他們就無法全心全意地提公升自己，也無法達到大師級。

因為世界上有那麼多好看的東西是為女性服務的。 出門前化妝，每年挑選包包和鞋子，並決定明天穿哪件衣服，這些加起來就足夠了。 而女人，做女人的壓力。

也就是說，適宜生育的年齡應該考慮生育，以及外界對你的期待，期待你以女人的身份生活，以及你身邊沉迷於自己世界的女人，小圈子的壓力和大社會的壓力。 讓優秀女性人才的基數減少，真正有實力的人當然不會變。

通常家常飯菜都是由女性主導的，但在需求量大的餐廳，很少有專業廚師完成乙個激動人心的動作，所以大多是男性。 而糕點師，乙個不需要武力價值的行業，女性也很多。

幾千年的文化刻板印象，造成了女性潛意識的自我侷限。 就像玻璃盒子裡的跳蚤，被玻璃罩擋住了幾千年，就算把玻璃罩拆掉，也還是跳不出來。 幾十年內不可能突破這種刻板印象。

這不是聰明或不聰明的關係，無論什麼職業，乙個能達到頂峰的人，都是乙個看重自己內心，非常堅強的人。 這包括毅力和寬廣的胸懷。 誠實的人。

這些都是很少有女性能做到的事情。 所以無論在什麼領域，都是一樣的。 做事之道，就是先做人。

這種說法也是不對的，有很多女性也做得很好，很多職業也很好，比如有很多非常優秀的女企業家，她們做得比男性越來越好。

因為男生的注意力比女生強，而且，體質也比女生強，我們男生經常可以熬夜，但女生不能，一旦他熬夜，就會導致身體出現某種狀況，非常嚴重。

當然，認為頂級事業已經完成的是男人，很可能是女人結婚生子後投入了太多精力。

你好，很高興為你回答這個問題，那麼你的問題是為什麼絕大多數頂級職業幾乎都是男性，所以我個人認為主要情況是男孩必須比女孩聰明，那麼這一點是毫無疑問的。

男人之所以能在事業上走上巔峰，主要是因為他們背後有乙個善解人意的妻子。

大致如下：1.傳統觀念。

男人更有野心，在外面打拼，女人在家是丈夫和孩子，幾千年的傳統習俗一致認為男人在“做大事”，所以男人的責任感更強，更專注地努力工作，家人也更支援。

2.時代賦予的責任。

男人會從更高的角度思考問題，集中精力專注於某個領域，有勇氣大膽嘗試和創新，有想法和遠見，讓男人很容易產生新的成果。 因為男人有時代賦予的責任感，他們的眼光、思想和使命感決定了他們在生活中的責任。

例如，“大公尺之父”。

袁隆平和吳夢超，“肝膽外科之父”。

在某一學術領域有專長的院士，取得了非凡的成就，引起了世界的關注和欽佩。

介紹：

工業是指國民經濟。

具有相同性質的生產、服務或其他經濟社會經營單位或個人的組織結構。

系統，也稱為行業。 但是，從嚴格的定義來看，行業概念的範圍大於行業，乙個行業可以跨越（包括）多個行業。

1.金融人才。

上榜理由：外資銀行不斷進駐，合資企業逐漸增多，銀行和**對人才的需求迅速增加，對人才的競爭也非常激烈，隨著行業的崛起，MM眼中的金甲蟲女婿也跟上了時代的步伐， 而槍頭是針對金融人才的，我想下乙個就不用我多說了，正所謂美貌人才......月薪7000左右，我想沒人要......更重要的是，它還具有很強的個人魅力和內涵。 汽車底座。

2、軟體測試工程師。

上榜理由：擇偶首先要注意的是郎軍，關注郎軍首先要注意的是陪伴郎軍和行業發展潛力，從而為未來打造幸福美滿的家庭打下良好的基礎， 而軟體測試工程師的以下優勢，足以讓MM選擇這個“鑽石王老五”：

1）軟體測試的壓力比較小，工作氛圍寬鬆，所以不像做其他IT工作

職業。 我好幾天都見不到了;

2）、重要所以在需求，稀缺所以寶貴，軟體測試工作雖然容易，但由於人才稀缺，錢可以很多，據說一般也有一千，有一定的經驗可以達到8000;

3）一般在較大的IT公司工作，聽風範，有面子！

為什麼？ 很簡單，當然，所有的人才都去了大企業）。

大企業萬事有保障，不像小企業，有今天沒有明天，在大中型企業，心是穩重的。

3.房地產從業者。

上榜理由：月薪約8000-10000元，房源收入穩居前三！！ 但如果你想不破產，或許房地產從業者是更好的選擇，隨著奧運會的概念和世博會的概念逐漸清晰，房地產行業越來越火爆，MM找個好人，當然不用擔心;

4、物流行業管理者。

上榜理由：隨著物流行業“金錢之路”越來越好，MM人選擇郎駿的**也越來越好，目前中國物流人才緊缺，用人單位物流緊缺。

職業。 認證品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都是相關的，所以選擇物流行業的人才逐漸開始增加，人才的激增推動了MM選擇朗駿作為標準;

5. 媒體專業人士。

榜單上，陸凡崇友：首先，我知道媒體行業是高薪的。

職業。 其次，這與媒體人的獨特優勢有關，也是MM比較注重的一大特點：帥氣的媒體人很多，而且人脈極廣，這對喜歡過精彩生活、生活豐富的MM來說，是致命的吸引力。