如何與他人合作分配股權。 合夥人如何分配股權

如果兩者是合夥企業，建議簽訂股權協議，出資的一般比例與分紅比例相對應，責任和權利應與股份相等。 但是，也有加權投票權的例子。 比如華為、阿里都是大領導有否決權，但股份很小，而商業合作最怕的是分配出現問題，導致分道揚鑣，建議找專業律師起草協議，大概100-500元左右。

如果不想花錢，網上也有一些股權協議，可以改一下參考。

此外，在多人合夥的情況下，建議將少數大股東寫入營業執照，其餘小股由大股東持有，並在股權協議中約明比例，各方應簽字質押。

兩個合夥創業公司，我想，必須有乙個人有發言權。 比如五五點，或者51：49，這樣的股權結構，好像大家都有面子，大家一起進退，大家都賺錢。 但隱患也很多。

55點，即51%的49%不是乙個好的股權結構，它仍然是乙個平衡的股權; 劉國斌先生的《股權之道》曾提到，類似的股權分配方式，如果公司發展得好，大家都要照顧好，爭奪控制權，互不讓步; 如果專案進展不順利，互相觀察，沒有人在乎，出現問題時互相指責; 如果公司做大了，員工多了，容易產生派系，互相不買，互相拆，導致公司決策困難，甚至陷入公司僵局。

三七是個不錯的選擇。

如果你真的想要55%的股權，那麼你必須在公司的績效佣金和工資中更緊密地結合勞動和收穫。 大家一致認為，那些工作更多的人必須得到足夠的工資和獎金。 剩餘的淨利潤會按照股東的比例進行分配，讓工作多的人更加平衡。

這需要由內部法律顧問根據具體情況分配，並推薦法律的法律顧問，您可以去部委的法律顧問那裡關注。

合夥股權分配如下：

1、一般有限責任公司的股份按投資額和註冊資本的比例確定，利潤也按持股比例分配，按股權比例直接分配;

2、公司章程和公司登記時規定的股東大會決議對股權分配和利潤分配作出規定，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則進行。

3、如果兩個人合夥創辦公司，一般大多數創業者會選擇兩個人平分股權; 其中一家持有51%的股份，另一家持有49%的股份。 在這種情況下，公司的一般事務可以按照大股東的意願進行; 乙個人持有67%的股份，另乙個人持有33%的股份。 在這種情況下，大股東對公司擁有絕對控制權。

法律依據《中華人民共和國公司法》第37條。

股東會行使下列職權：

1）決定公司的經營方針和投資計畫;

（二）選舉、更換非職工代表的董事、監事，決定董事、監事薪酬相關事項;

（三）審議批准董事會報告;

（四）審議、批准監事會、監事會的報告;

5）審核通過公司年度財務預算方案和決算方案;

6）審核批准公司利潤分配方案和虧損追償方案;

（七）對公司註冊資本的增加或者減少作出決議;

（八）就發行公司債券作出決議;

（九）對公司合併、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議;

10）修改公司章程;

（十一）公司章程規定的其他職權。

股東對前款所列事項書面一致同意的，可以不召開股東大會直接作出決定，全體股東應當在決定檔案上簽字蓋章。

股權由雙方分配，以確保企業家擁有公司的控制權，實現股權價值最大化，並在公司成立後通過股權轉讓幫助分配公司。 股權是股東根據股東資格從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。

有限責任公司的股東可以相互轉讓全部或部分股權。

原則上，創始人或其他可以緊密聯絡在一起的合夥人的股份必須保持至少67%的股份，以保證創始團隊對公司擁有絕對控制權。

此外，《公司法》規定，持有上述比例股權的股東擁有否決權。 更常見的情況是信件封面：

合夥人平均分配股權，例如 50% 到 50%，或類似的東西。 然而，這種股份分割的弊端更為明顯，比如習少爺和真功夫的案例。

此外，通過股權配置，需要幫助公司獲得更多的資源，一是吸引人才，二是吸引投資。 因此，投資者需要留出一定數量的股份。 不過，我們的俞大哥建議股權分配比例滑：

60-70%的創始人，20-30%的聯合創始人，10-20%的未來員工。

一般情況下，正規的融資平台會提供融資諮詢服務，如果創業者缺乏資金，找不到投資人，建議你帶著專案去不同的平台嘗試，比如明德資本生態圈、鯨準、創投國等。

在網上選擇平台時，一定要睜大眼睛，很多平台都要支付幾萬元的費用，卻沒有結果。 如果不確定，建議在明德資本生態中嘗試一下，這本身就是一種投資，與許多平台不同，其中許多平台只充當中介。

此外，明德擁有1800多個合作資源，線下活動對接率比較高，活動每個階段都有數百人參與，近百家投資人將來到現場，很多企業都獲得了融資，這在行業內非常可靠，有融資意向的創業者可以嘗試聯絡。

合夥企業的股權一般按出資額比例分配。 股權是股東根據其資質從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。

根據《公司法》第三十五條的規定，股東可以相互轉讓全部或者部分出資。 向股東以外的人轉讓出資時，必須經全體股東過半數同意;

不同意轉讓的股東應當購買轉讓的出資。 未購買轉讓出資的，視為同意轉讓。

關於公司股權分配問題，明德資本生態圈還是比較專業的。 他們不僅自己投資，還擁有1800多個合作資源，致力於幫助中小企業提高管理水平，推動股權融資。 如果您不確定哪個融資平台可靠，建議您嘗試 Mentor Capital 生態系統。

合夥股權分配如下：

1、一般有限責任公司的股份按投資額和註冊資本的比例確定，利潤也按持股比例分配，按股權比例直接分配;

2、公司註冊時規定的公司章程和股東會決議約定了股權和利潤的分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則進行分配。

3、如果兩個人合夥創辦公司，大多數創業者一般會選擇兩個人平分股權; 其中一家持有51%的股份，另一家持有49%的股份。 在這種情況下，公司的一般事務可以按照大股東的意願進行; 乙個人持有67%的股份，另乙個人持有33%的股份。 在這種情況下，大股東對公司擁有絕對控制權。

法律依據《中華人民共和國公司法》第37條。

股東會行使下列職權：

1）決定公司的經營方針和投資計畫;

（二）選舉、更換非職工代表的董事、監事，決定董事、監事薪酬相關事項;

（三）審議批准董事會報告;

（四）審議、批准監事會、監事會的報告;

5）審核通過公司年度財務預算方案和決算方案;

6）審核批准公司利潤分配方案和虧損追償方案;

（七）對公司註冊資本的增加或者減少作出決議;

（八）就發行公司債券作出決議;

（九）對公司合併、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議;

10）修改公司章程;

（十一）公司章程規定的其他職權。

股東一致書面同意前款所列事項的，可以不召開股東會會議直接作出決定，全體股東應當在決定檔案上簽名蓋章。

合夥企業股權分配方式： 1、出資方式，如果所有合夥人同意按比例出資，且各方資源優勢基本相等，則可按出資比例直接分配; 2、專案的CEO要獲得比較多的股份才能回長昌，因為CEO是合夥企業的靈魂，對公司有更多的責任; 3、全面評估每個合作夥伴的實力。 例如，有些專案不需要太多資金就可以啟動，而是依靠某個合作夥伴的專利; 4. 科學評估每個合作夥伴在啟動過程的每個階段的作用。

啟動專案的啟動、測試、啟動等階段; 5、必須有明顯的股權梯隊，不能比例相等。 合夥企業是指合夥人簽訂合夥協議，共同出資、共同經營、共享利益、分擔風險，對企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。

《中華人民共和國合夥企業法》第四條規定，合夥協議由全體合夥人依法協商一致書面訂立。 第五條 合夥協議的訂立和合夥企業的設立，應當遵循自願、平等、公平、誠實的原則。

如果您對此問題仍有疑問，建議您整理相關資訊並與專業人士詳細溝通。

1）出資。如果所有合夥人都同意按比例出資，且各方資源優勢基本一致，則可以按照出資比例直接分配。 如果只有部分合夥人出資，則其獲得的股權應比不出資的合夥人大。

3）綜合嘈雜小組，評估每個合作夥伴的實力。例如，有些專案不需要太多資金就可以啟動，而是依靠某個合作夥伴的專利，等等。

4）科學評估每個合作夥伴在啟動過程的每個階段的作用。每個合夥人在創業專案的啟動、測試和啟動的每個階段的角色都不同，股權安排應充分考慮每個合夥人在不同階段的角色，以充分調動每個合夥人的積極性。

5）必須有明確的股權梯隊，不能比例相等。如果是三個夥伴，最科學的比例結構是5：3：2。

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