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容易變臉的人,其實是乙個極端:性格直率。 對於這種人來說,相處是容易的,努力提公升自己的長處,避其短處也是可以的。
只要工作上沒有太多的矛盾和衝突,就可以盡可能地順著他的氣質走。 如果工作有交集,而他又要求很高,就應該盡快讓領導介入。
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如果乙個同事容易變臉,那麼你需要仔細觀察對方為什麼容易變臉。 是不是因為你和對方對某個問題的看法不同,所以你們發生了爭執? 還是你反駁對方時讓對方覺得無恥?
在這種情況下,我建議以後和對方相處的時候,最好不要討論有爭議的話題,或者只談工作上的事,不要和對方談生活上的事。
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與人相處是一門科學,有的人情商高,與人交往很大氣,有的人智商高,情商低,也可以說是猴子,如果在工作中也遇到這樣的同事,不要害怕和她相處, 這樣的人不壞,但她心裡想的都露在臉上,當然不要刻意針對她,這樣你們相處起來就比較困難了,生氣賺錢。
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面對工作上容易變臉的同事,在他們的日常交往中,最好是能把小事辦好不用擔心,但大事一定要全面,具體到細節,以免以後因為疏忽而給他們丟臉, 當然,如果你能不能和他們合作,盡量不要和他們合作,以免自找麻煩。
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其實對待這樣的同事是很容易的,中國有句話,伸手不要打笑臉的人,你平時對他多笑,讓他感受到你的善意,表達出想和他交朋友的想法,如果他被認可,那麼我相信他不會總是和你翻臉。
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如果我有乙個容易變臉的同事,我會儘量減少和他們的互動,因為這樣的脾氣對我來說是無法忍受的,沒有必要強迫自己,這樣我和他的交往只是膚淺的。 沒有必要一直出去。
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不管他的臉色如何變化,他都對他微笑。
伸出手不要打笑臉,他們都是在同一家公司相處的同事,你知道職場裡人相處的規矩,他也明白,他不是傻子,讓你給笑臉,他就給你臭臉。
除非有世仇。
這很簡單,首先你要先主動匯報,然後你要聰明,學會看事做事,盡量在別人需要幫助的時候出現,自然別人會對你產生好印象,會向你伸出一片橄欖葉!
1、及時與上司和同事溝通。
有些人,因為誤會、嫉妒或傲慢,會對你產生敵意,不配合你的工作,在背後散布關於你的謠言。 當你知道的時候,它可能會擴散到整個單位。 這個時候,如果面對面面對,讓對方給你乙個解釋是不明智的。 >>>More