開灤集團領導的年薪是多少 開灤集團發不起工資

其中大多數都是機密的，富比士的統計資料不一定準確。

開灤（集團）有限公司前身為開灤礦業局，始建於1878年，是中國最早使用機械開採的大型煤礦，也是近代中國最早實行股份制經營的企業。 集團公司總部位於河北省唐山市，現隸屬於河北省國資委，是國有特大型煤炭企業。 各生產礦山全面實施礦山上下“照明、淨化、美化、規範化”環保改造工程。

從井口到井底，從輸送巷道到礦區石門堆場，從工作面上下巷到採煤工作面，所有照明都是分階段逐步實現的，讓員工在寬敞明亮的環境中工作。 同仁們努力改善員工的工作和生活環境，集團建立了員工安全衛生保障體系，定期開展員工健康體檢，建立員工安全衛生管理檔案，建立地面和地下健康站和急救站，並向各生產隊分發現場急救箱。 “兩熱一管”專案為地下生產經營場所配備蒸籠、飲水機、工作服，員工食堂、宿舍、更衣室充分人性化，實施人性化改造，逐步實現服務、餐飲住宿酒店、換衣沐浴舒適、地下服務地面的人性化， 從而減輕員工操作後的疲勞。

開灤職工有五險一金，有集體宿舍，按崗位享受相應工資，一般管理人員年薪約20萬元，本科實習期（一年）每月約3000元，轉正後應每月4000-5000元，但每個礦山和每個區團隊的福利不同， 而且收入差距也很大，沒有統一的固定收益標準。（以上資訊來源於網路，希望對大家有所幫助）。

向當地勞動監察大隊求助，尋求解決方案。

根據《勞動法》的規定，工資按月支付。 上個月的工資可以在當月支付，但跨月是違法的; 如果公司拖欠工資，員工可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位在一定期限內支付工資，如未在規定期限內支付工資，將額外支付賠償金。

《勞動法》第50條規定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定，有下列情形之一的，用人單位未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

凱灤集團總部位於河北省唐山市。

凱灤（集團）公司。

公交：60路、2路、20路、54路、15路、118路、78路、210路、8路、18路、17路、32路、17路、13路 在礦務局落車。

河北省唐山市，位於新華東路70號，市內公交車在礦務局站落車，到達路南。

有訊息稱他們要搬到石家莊。

我個人不這麼認為，但是在唐山，還不如石家莊，離衙門太遠了。

唐山市新華東路70號，做2路、12路、16路、17路，太多了，車站叫礦產局。 陸楠是。

導演。 高啟新先生，公司董事，中國籍，男，大專學歷，高階政治工程師。 1992年11月至1994年5月，任開灤礦務局景果莊礦副礦長; 1994年5月至1998年4月，任開灤礦務局景果莊礦黨委書記; 1998年4月至1999年12月，任開灤礦務局陸家沱礦黨委書記。

張庚印，中國公民，男，大專雙學歷，堪奈級別的政治工程師。 1993年10月至1997年4月任開灤礦渣泉務局房果莊礦黨委副書記; 1997年4月至1999年12月任開灤礦務局方各庄礦黨委書記; 1999年12月至2001年6月，任開灤（集團）有限公司方果莊礦業分公司黨委書記。

曹早喬玉忠，中國國籍，男，46歲，工學碩士，高階工程師。 1996年4月至1998年12月，任開灤礦務局唐山礦副礦長; 1998年12月至1999年12月，任開灤礦業局供銷公司經理; 1999年12月至2001年2月，任凱灤（集團）有限公司材料分公司經理。

1 凱灤（集團）有限公司

2 中國信達資產管理公司。

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