如果我不在工作，我該如何繼續工作？

在縣整治領導小組的領導下，縣紀委、縣委組織部、縣組織辦、縣人社局、縣財政局對全縣非值班人員的財政支援情況進行了全面清理。 本方案是根據有關法律、法規、政策和衡濟發〔 〕24號《關於衡陽市缺勤人員處理的意見》和第八號《關於進一步加強和規範機關事業單位財政保障人員管理的規定》的精神，結合我縣實際，制定的。 關於機關事業單位非崗位財政支助人員的處理。

一、處理財政保障人員在職工缺勤時，堅持領導全縣專項清理“空薪”問題領導小組，嚴格按照《山半法》第8號《關於進一步加強和規範機關事業單位財政保障人員管理工作的規定》（以下簡稱《規定》）執行。 逐一按座位數，分類到位。

第二條 辦理工作由縣“空薪”問題專項清理領導小組辦公室負責，縣黨委組織部、縣組織辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財政局根據各自的工作職能負責落實有關處理辦法; 縣紀委加強對辦理工作的監督檢查。

第三條 “空薪”物件虛報、虛報、多發的財務工資，應當按照《財務違法行為懲戒條例》和中華人民共和國山區辦事處8號檔案的規定全額追回。

以縣財政一級預算單位為例，如在自查階段如實申報單位未值班人員，且在6月10日前，將該單位財務保障人員違規領取的財務工資全部上繳縣內“空薪”問題專項清理工作領導小組辦公室， 縣財政將上繳給單位的50筆資金返還，用於工作費用。

對未主動將本單位財政保障人員違規領取的財務工資全部移交6月10日前全縣“空薪”問題專項清理工作領導小組辦公室的，由領導小組辦公室清點，責成負責單位及其主管部門在20日內限繳本計畫印發後，並轉入縣專項清理領導小組辦公室，再繳入縣財政（賬戶-中國建設銀行：）。

5月，若進一步開展非就業人員自查自糾階段，仍隱瞞不報不主動糾正待遇，以及違規繳納“空薪”人員的財務工資，且本方案下發後20日內仍未按要求發放， 依照《規定》第十四條的規定扣留並追究責任。

對員工在非在崗期間違規領取的所有財務工資，且在本計畫印發後20日內拒不交接的，根據《條例》規定，在清理期間返崗，工資被停發的，不予恢復停發工資;支付工資的，應當扣留工資; 不交出虛報、多付工資，不堅持正常上班的，按曠工處理，連續缺勤15天以上，或者一年缺勤30天以上的，由其所在單位嚴格依法開除或者解除勞動合同; 離職期間辦理退退休手續的，財政、人力資源、社會保障部門應當從其退休金中扣留。

如果任職者不在崗，他就不能繼續工作。

缺崗一般是指缺崗，即享受國家機構的待遇，但長期從事與崗位無關的事情，稱為缺崗。

此外，還有一些長期被借調到其他單位工作的人員，以及工作變動但工資等關係長期在另乙個單位，不隨他們調動的人員，雖然他們都正常上班， 但是他們所從事的工作，與他們所工作的單位無關，也應該屬於在職不工作的範疇。

一般是指正式設立機關或事業單位，即在**勞動部門登記。 由於機關事業單位的設立有限，單位內很多在職人員都以合同工或臨時工的形式簽訂了合同，與在職人員相比，非在職人員的工作保障較少。

在職缺勤的主要表現1、經組織人事部門批准提前離職者;

（二）因連任被重新任命為非領導職務或組織者的;

3.停薪留職、帶薪休假、辭職期滿後仍未返回的;

4、長期病假或事假;

5、經商、經營企業或在企業工作;

6.緩刑期滿、受到黨、政府紀律處分後應當上班，仍未上班的;

7、無正當理由長期曠工的;

8、其他形式如死亡、失蹤、超齡等非法領取工資等。

不在崗人員是指在財政供給政府或事業單位任職，享受機構內人員待遇，但長期從事與本崗位無關的事情，有的純屬“空薪”。

這種行為的危害是顯而易見的。 各類區級機關和事業單位是服務群眾的主要事業單位，如果職工“在職不值班”，正常工作時間就沒有人上班，或者一些不熟練工作的人就去代替他們上班。

這樣一來，群眾需要解決的問題就不能解決好，給前來辦事的群眾帶來不便，從而損害了群眾的信譽，傷害了居民的感情; 同時，“曠工”的行為也會在職場內產生非常不好的影響。

會影響整個部門的工作效率，降低部門的整體工作能力。

也就是說，你坐在這份工作上，卻不在機構裡，你不享受國家機構的待遇。

法律分析：對弄虛作假、瞞報不報、清理不徹底的單位，一經查實，將傳閱批評責令改正; 對負有責任的領導和直接責任人員，根據情節輕重給予批評教育或者黨政紀律處分。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。 人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。 人民依照法律規定，通過多種渠道和形式管理國家事務、經濟文化事業和社會事務。

第三條 中華人民共和國國家機關實行民主集中制原則。 全國人民代表大會和地方各級人民代表大會實行民主選舉產生，對人民負責，接受人民監督。 國家的行政機關、監督機關、審判機關、檢察機關均由人民代表大會設立，對人民代表大會負責，受人民代表大會監督。

地方國家機關與地方國家機關的職能分權，遵循在政府統一領導下充分發揮地方政府主動性和積極性的原則。

總結。 你好！ 我們很樂意為您解答！

如果你不在崗位上，你就是在佔據機構，但你沒有做這份工作！

一般而言，享受財政撥款的機構和政府機構的人員由人事局的配額控制。 這些人員應向人事局備案，已備案的人員在編制內，享受國家編制的待遇，但長期從事與本職無關的事情，稱為曠工。

在工作中意味著什麼？

你好分散！ 我們很樂意為您解答！ 如果你不在崗位上，你就是在佔據機構，但你沒有做這份工作！

一般而言，享受財政撥款的機構和政府機構的人員由人事局的配額控制。 這些人員要向人事局備案，被記錄在案的人在編制內，享受國家編制的待遇，但長期從事與本職無關的事情，稱為曠崗。

請問，單位負責人批准乙個部門從另乙個部門收取工資是否合法？ 這種現象是否屬於編輯的缺席？

領導批准了，不算數！

1、工作內容不同：長期不在崗位的人員從事與崗位無關的事情，需要審批的人員數量固定。

2、單位不同：在職人員一般為事業單位，在職人員一般為一級事業單位和大型企事業單位。

法律分析：《關於曠工處理的規定》是指事業單位工作人員辭職，應當按照《關於全體人民所有事業單位專業技術人員辭職暫行規定》等有關規定辦理。 具體流程如下：

1、職工職工向本單位或主管部門提出書面辭職申請，收到辭職書面申請後，單位或主管部門一般應當在三個月內作出書面答覆，並向同意答覆的辭職人出具辭職證明; 2、用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致同意的，可以解除勞動合同。

缺勤期間，如果單位已經為你繳納了社保，或者自己繳納了社保，則計算在內。 從07年5月到08年1月，我沒有在單位簽合同，給軍隊中失業的軍人家屬支付了兩筆（養老金和醫療），後來與當地社保合併時計算了半年的服役年限。 就您而言，您還應該有資歷。

如果你在事業單位，我想你所在的城市或省份有相關規定，你可以在網上檢視相關檔案。

1、金秋陽光溫暖靜謐，金秋微風溫柔溫柔，金秋藍天白雲優雅，金秋田野全金燦燦。

二是秋風過，五穀五香。 從遠處看，成片的莊稼似乎在一千個波浪中翻滾; 仔細一看，公尺飯笑著彎下腰，高粱臉紅了，玉公尺高興了。

3.抬頭望去，天空湛藍，乾淨得像剛洗過的藍寶石，讓人感覺高高在上，清爽自在。 金秋的陽光溫暖而寧靜，秋風溫柔，藍天白雲優雅悠揚。

第四，樹葉飄落，有的像蝴蝶在飛舞，有的像大雁展翅飛翔。 地上散落著落葉，像一條金色的大道，把我的夢想帶到了遠方。

第五，楊樹葉黃色，掛在樹上，像黃色的小花; 飄浮在空中，像黃色的蝴蝶; 落入樹旁的小河裡，彷彿是一艘金色的小船。

6、秋風吹來，樹上的葉子緩緩落在地上，像蝴蝶一樣，在大地上鋪上一層金色的地毯。

你好！ 在崗意味著你屬於本單位的正式員工，每天堅守崗位上班，你不在崗位意味著你是本單位的職工，但你不堅守崗位，不去上班。

上班和不上班的區別在於你不去上班，現在國家在查空工資，不上班就嚴禁國家。

1、發現不在崗或不在崗的人員，應立即停止發放工資、津貼，並負責追回多付的財務資金;

2、常務會議近日決定，近期集中全國開展機關事業單位空工資問題治理工作，19日在電視上召開會議，部署全國機關事業單位空工資問題集中治理， 治理範圍涵蓋從**到縣、鄉的機關和機構。

3.缺崗、拿錢不工作，是違法國家法，也是一種腐敗，從一些地方和有關部門披露的資料來看，空薪並不是乙個孤立的現象，近兩年來開展黨的群眾路線教育實踐活動， 全國多個省份已清理空薪人員，已達數萬人，30個省份已清理清理空薪1萬人，涉及財政資金84億元。