農商銀行的普通員工和迎新員工哪個更好？

迎新人員。 目標員工是有針對性的招生和有針對性的分配。 定向招生是指在招生時明確畢業後就業方向的招生方式。 目的是鼓勵學生在農村和艱苦地區工作。

招收迎新生，一般與非定向生執行相同的錄取分數標準，高於高校錄取控制分數線，若不能完成目標招生**計畫，可在錄取分數線以下20分以內錄取。

中國農業銀行成立於1951年。 總行位於北京市建國門內街69號，是一家由第一管理層、國家副部級單位管理的大型國有銀行。

中國農業銀行是中國金融體系的重要組成部分，提供各種企業銀行和零售銀行產品和服務，以及金融市場業務和資產管理業務，包括投資銀行、管理、融資租賃、人壽保險等領域。

中國農業銀行通過遍布全國的24064家網點、30089臺ATM機和1171家海外**銀行，以最廣泛的網點網路體系和領先的資訊科技優勢，為全球超過3.5億客戶提供便捷、高效、優質的金融服務。

中國農業銀行在國內共有分支機構23461家，其中總行、一級分行32家、直屬分行5家、二級支行316家、一級支行3479家、基層事業機構19573家、其他機構55家。 海外分公司包括3家海外分公司和4家海外代表處。 主要控股子公司包括6家境內控股子公司和3家境外控股子公司。

農業銀行制定了“立足本地、全球化”的中長期發展戰略，制定了海外發展規劃，積極布局各大國際金融中心。 下一步，農行將繼續立足國內市場，牢牢把握人民幣國際化、企業客戶國際化、金融資產國際化三大主線，有針對性、有步驟地開展國際機構布局。 此外，農行還先後與法國農業信貸銀行、花旗銀行、恆生銀行、渣打銀行、蒙特婁銀行等合作，在國際支付全球匯票服務和跨境人民幣結算業務領域開展合作，打造全球大宗商品交易團隊，成為國際市場的主流力量。 通過5至10年的努力，中國農業銀行將建設成為一家大型國際商業銀行，分支機構覆蓋全球主要金融市場，具備24小時外匯資金操作和全球外匯跨境清算能力。

如何在農商行和銀行之間做出選擇？

1.從網上申請的角度來看。

農村信用社和銀行想比，網上申請通過率高。 只要符合公告的要求，基本就可以通過了。

2.從考試內容來看。

農村信用社不需要考英語，這對絕大多數考生來說無疑是一件幸事。

3.從招聘條件的角度來看。

農商行招聘，專業不限，大專可報，門檻低，報考人數和參加考試的人數遠高於銀行，綜合競爭壓力高於銀行。

總的來說：各有優缺點，農村信用社門檻低，只要符合年齡要求就可以報考，這必然會導致競爭壓力的增加。

不同的銀行會有不同的考試，有的是專業知識，有的是論文，等等。 近兩年，農商行主要參加考試，金融知識、英語閱讀等。 這並不難。

從招收人數來看，農村商業銀行並不多，但候選人群體想要進入國家銀行和商業銀行，所以一般的縣級農村商業銀行還是比較容易測試的，除非是一些比較好的農村商業銀行，否則競爭會和商業銀行差不多。 商業銀行的要求普遍高於國家銀行和農村商業銀行。

農商行的招聘考試不是那麼容易，銀行也是乙個比較火爆的行業，面臨考核的競爭和對手很多。

就江蘇而言，農村商業銀行比較好測試，農村商業銀行的競爭比銀行低。

農村商業銀行是農村信用合作社的版本，屬於商業銀行。 農村信用社，即農村信用社。 是指經中國人民銀行批准設立的農村合作金融機構，由會員持股組成，實行民主管理，主要為會員提供金融服務。

農村信用社是由轄區內的農戶、工商戶、中小企業組成的社群性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。 其主要任務是在農村地區籌集閒置資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。 農村商業銀行，即農村商業銀行，由農村信用合作社改制而來。

換句話說：農村商業銀行是農村信用合作社的版本。 因為改革，農村信用社的治理模式也發生了變化，總體上向好發展。

改制後，農村商業銀行在服務、制度、經濟等方面發生了新的變化，更好地服務於三個農村地區和地方經濟。 隨著農商行的逐步崛起，其員工待遇也有所改善，由於考試競爭少，工作業績壓力小，逐漸成為眾多考生的選擇。 農村信用社的工作壓力比一些民營企業低，准入門檻較低，專業要求範圍比較寬。

農村商業銀行最大的優勢是工作穩定，離家近。

薪水因地區而異。 就江蘇而言，蘇南地區年薪10-20萬元，蘇中地區815萬元，蘇北地區615萬元，還是很不錯的。

而且，農村商業銀行的福利很好，工作幾年公積金可以達到3000，而且還有住房補貼，買房也不用擔心。

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1.薪資：長期以來，五大銀行因為名氣大，福利比較好，一直保持著較高的收入水平，但由於當地經濟對收入影響很大，不同地區的收入差距也很大。 （市區比郊區好，一線城市比二線城市好）。

農村商業銀行的工資保持在穩定水平，高於地方公務員，在一些經濟良好的地區，工資甚至高於五大銀行。

2.發展機會：五大銀行晉公升機會一般，考核後可內轉。 當然，對於業務能力強、自我激勵能力強的學生來說，還是有很大的晉公升機會的，3年內晉公升為分會會長的例子也不少。

農商行工作穩定，起點不高，但也有相對健全的人才培養體系，對於應屆畢業生來說，這是乙個相當不錯的實習崗位。

當然，每個人都有自己的選擇和理由，只是根據自己的實際情況來選擇！

基本工資普遍高於商業銀行，高於農村信用社，主要以營銷業績為主。 準備內容是一樣的，可以同時報考，考試後再選擇。

1、首先是銀行，銀行的招聘時間比較統一，集中在每年的9月到11月下旬。 所有銀行，包括五大國家和商業銀行，每年在校園內招聘近10萬人，通常一家銀行有近20萬人申請。 各行的招聘要求也比較相似：

2、全日制本科起始點學位，CET-4成績425分或具有同樣外語學歷證書，且專業基本無限制（主要是經濟金融、財務管理、計算機等）。 筆試由實踐測試、英語、專業知識三部分組成，面試以半結構化為主。

3、農村信用社招募時間不統一，各省甚至市縣都有單獨招聘。 農村信用社既有校園招聘，也有社會招聘，要求遠低於銀行。 有些地方過去應該報，大專可以！

一些農村信用社有戶籍要求，如黑龍江。

4、在工資方面，一二線城市的銀行將高於農村信用社，而三四線城市和部分二線城市的農村信用合作社整體平均工資使銀行遙不可及。 績效獎金不包括在大多數銀行出納員的工資中。

5、銀行和農村信用社考試內容不同，銀行招聘考試的競爭比農村信用社大，農村信用社比較容易考。

農村信用社的薪酬待遇可能低於銀行，但這種情況在一線城市普遍可見。 然而，這些城市往往不重視農村信用合作社和農村商業銀行的發展。 更多在全國範圍內。

在二三線城市，農村信用社和農村商業銀行的工資普遍與地方五大銀行持平甚至更高。 當然，有些省份對農商行招聘的要求和條件不會低於五大銀行，最低要求還是針對本科生，專業比銀行更嚴格。 畢竟銀行基本都要求應屆畢業生，農村信用社的招聘一般都可以申請，所以你還是有機會的。

良好的整合櫃員。

綜合櫃員是銀行櫃員，銀行櫃員一般是指在銀行分行櫃檯與客戶直接接觸的銀行員工。 銀行出納員在最前沿工作。 這是因為客戶進入銀行的第一類人是出納員。

他們負責檢測和阻止錯誤交易，以避免銀行損失。

總出納員的職責：

1、接收、簽發、登記、保管儲蓄室貴重檔案和重要空白憑證，辦理各櫃員的收繳交接工作;

2、負責各櫃員業務現金的內部調整及儲蓄處現金的收交，並做好登記工作;

3、處理與主管銀行會計部門的內部交易;

4、監督櫃員辦理存款掛失、查詢、催收、凍結、沒收等專項業務，辦理儲蓄銀行年度利息結算;

5、監督櫃員工作班滾動賬目;

6.識別和控制銀行技術風險。

7、辦理儲蓄房的結算對賬工作，編制憑證核對單和日報表; 定期列印儲蓄銀行流量、總賬、分分類賬、存款賬戶分賬戶日記賬、表外賬戶登記簿; 備份資料及列印、裝訂、保管賬目、表、賬簿等會計資料，負責原始憑證、賬目、表、備份盤，以備事後監督;

8. 編制營業日、月度、季度和年度報表。

定向櫃員是基礎的專業櫃員，以後一直在櫃檯工作，通過各種考試提高自己的評分和待遇，從事相對單一的工作。 綜合櫃員一般都是從櫃員做起的，隨著能力和客戶資源的積累，會有更多的機會調到其他崗位，所以綜合櫃員可能會有更好的前景！

農村信用社也是銀行機構。

如果是好地方（如廈門），建議去農村信用社。

參加考試的難度應該差不多。

您好，2018年江西省農商銀行招聘考試職位表如下：

1：江西農村商業銀行招聘考核崗位包括省社團黨務工作者、總行實習生、總務員、定向計員。

2：新兵總數為492人。

2：筆試預計於2019年3月初舉行。

1、本次共招收492人。

2、其中，省協會機構招聘專職黨員3名; 所轄農村商業銀行招聘人員489人，崗位為總行實習生、總參謀、定向櫃員。 經過一年左右的基層培訓後，總行學員將根據培訓情況返回成員行總行工作; 總參謀部主要從事基層一線工作; 定向櫃員僅限於櫃員的工作，工作期間不會調整位置。

一般來說，銀行校園招聘主要包括出納員、客戶經理、管理培訓生，社會招聘會有出納員、信貸員、客戶經理、分行經理、後台崗位。

1.招聘計畫。

1）省聯社從國內外知名高校招聘人員20人。招聘計畫主要分為管理崗位、法務崗位和會計崗位。 錄用後，在成員銀行基層進行為期1年左右的培訓培訓，然後根據培訓情況返回省協會工作。

2）所轄農商銀行招收國內外高校職工552人，其中高學歷人才34人，一般職工260人，定向人員258人。高學歷人才是指碩士及以上學歷; 定向人員戶籍須在成員行所在地或成員行指定的鄉鎮，協議規定的最低服務年限必須為5年以上。

江西農村商業銀行2018年招聘計畫如下：（1）省協會招聘專職黨員3名。

2）所轄農商銀行招聘員工489人，主要分為總行實習生、總務員、定向櫃員三個崗位。其中：總行學員經過一年左右的基層培訓後，會根據培訓情況返回成員行總行工作; 總參謀部主要從事基層一線工作; 定向櫃員僅限於櫃員的工作，工作期間不會調整位置。

2018年江西省農村商業銀行招聘條件：

1.招收高校全日制畢業生（含2018年、2019年畢業生）。

2.未滿25周歲（1993年10月31日以後出生）; 碩士及以上學歷，可放寬至27周歲。

3.如果考生是配偶、子女和配偶、兄弟姐妹（包括配偶的兄弟姊妹）及其配偶，以及兄弟姐妹的子女和配偶（包括姐夫的兄弟姐妹），則不允許候選人申請法人實體的考試。

4.身體健康，具備正常履行工作職責的身體和心理素質。

5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行和職業道德，無不良記錄。

6.認同江西農村商業銀行的企業文化，熱愛農村金融工作。

7.具有良好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。