您如何看待日本的工作環境?

發布 職場 2024-05-04
20個回答
  1. 匿名使用者2024-02-09

    前輩們很嚴格,就算你比前輩強,也不能反對前輩的提議,喜歡挖坑,崗位上每人乙個坑,保護她,省得被別人搶,沒有地位。

  2. 匿名使用者2024-02-08

    日本的工作環境非常和諧,團隊合作也很好,因為日本人認為人很好,很文明善良。

  3. 匿名使用者2024-02-07

    就是他們進入職場的順序很明確,然後新人對眼前的老員工特別尊重,然後各自各有各的事情要做,有吃飯等死的情況,但很少。

  4. 匿名使用者2024-02-06

    它應該與中國的職場環境相似! 畢竟都是差不多的氛圍,都是積極的工作,上級交給你的任務一定要及時完成。

  5. 匿名使用者2024-02-05

    日本是乙個非常守規矩的國家,所以它的工作環境也非常有規律,他們在處理事情時會很好地適應。

  6. 匿名使用者2024-02-04

    我對日本的職場環境了解不多,但我從側面和網路上知道,日本是乙個非常富裕的國家,同時,在他們的國家,男主角們普遍是以工作為導向的,他們非常熱愛自己的工作。

  7. 匿名使用者2024-02-03

    在日本公司,總裁和員工可以在車間裡一起工作,休息時,總裁邀請員工一起喝咖啡談笑風生,日本人會無償為公司加班,問為什麼,只有公司效率高,我才能有工作和收入過穩定的生活。

  8. 匿名使用者2024-02-02

    日本人做事態度認真,有眼光,要學的東西很多,但是有很多地方像資歷、絕對資歷等,特殊服務文化等,每天能正常下班的地方像熊貓一樣少見,對服裝等有要求。 現在我說的主要是接受自己的企業文化的難度,嚴格來說,企業文化不是公司,而是公務員。

    因為我在**部門工作,所以我對這個企業的文化感到困惑(公務員)是培訓新員工和新員工。 因為我市是全市最大的城市,這個部門有1000多人在工作,消防隊和綠化人員3100多人,每年有16萬200名新員工,所以新員工的培訓是有序的、有程式的。 在入職的第一周,每天早上,你都會被指示做你能做的事。

    晚上寫感情是最煩人的感覺。 連續寫兩周。 因為它是手寫的,所以大約是 2 3 頁的 A4 紙。

    如果你懷疑生活,下週開始半天的學習。 學習基本會話技巧的基礎知識,如何使用敬語,著裝要求,視窗禮儀等,以便在日本城上班時發現**。 它們具有相似的語氣,並且語氣一致。

    因為這一點是統一的。 從入職的第一天起,每個人都會收到一本新的員工手冊,A4尺寸為250頁,這意味著每個工作日都會被記錄下來。

    帶新員工進來的前輩,一般都是已經工作了4到6年的前輩,每天坐在新員工旁邊,處理好自己的工作,負責對新員工的教育整頓,對新員工手冊進行評論,指出優點和缺點,並指出如何改進。 每週末由組長再次考核簽字,報人事及人事審查,月底科長復考簽字後返還。 3個月後進行第一次人員考核,新員工在3個月後開始在視窗工作,本月底後,4個月後對他或她是否合格的考核可以說是正式錄用。

    換句話說,當試用期屆滿時,您將被調到正式員工。

  9. 匿名使用者2024-02-01

    無論您做什麼,都要遵循報告流程。 即使非常接近,也可以用一句話解決,但你必須傳送一封電子郵件。 無論如何都會舉行會議。

    女性在職場上沒有優勢,特別難以得到晉公升和提公升。 日本的房價特別高,但工資卻很低。 工作壓力特別大。

  10. 匿名使用者2024-01-31

    在職場上,他們總會有一些乾淨,有很多東西看起來很整潔,但實際上卻是雜亂無章的,同時對很多事情也會有一定的要求,有時候會很煩人,會很累贅。

  11. 匿名使用者2024-01-30

    一是老年人還在工作,二是主張效忠日本天皇,三是迷失自我,四是工作要求太高,五是追求卓越的結果。

  12. 匿名使用者2024-01-29

    日本的報紙實在是讓我無法接受,明明是一件小事,打個招呼就能解決,你要走一遍流程,你要發個郵件,轉一圈黃花菜就涼了。 另外,在日本開會的時候,要找個會議室,而不是隨便找乙個會議室,而且要讓大家發表意見,然後討論達成共識,往往要花幾個小時才能開會。 最後,日本人對女性不是很好,他們從來不認為你會專注於你的工作,女性根本不可能得到晉公升和提公升。

  13. 匿名使用者2024-01-28

    首先下屬和上司的關係比較明確,送禮也很嚴謹,然後女生上班一定要化妝,對裙子的高度有嚴格的要求,男生不能留長髮,大家的壓力都比較大,但又釋放不出來。

  14. 匿名使用者2024-01-27

    導語:說到日本企業,很多人認為他們的管理風格很好,日本有很多著名的公司,人們從他們的管理風格中學習,但實際上,日本職場文化有很多負面的方面。

    說起這個系統,很多人會覺得這個系統真的很好,進入這家公司也不用擔心吃不上飯,但其實這個系統在日本經濟起飛的時候是很有吸引力的,因為那個時候公司的經濟效益是好的,你一定能在公司長期獲得更大的收益, 但隨著日本經濟的停滯,許多職位的更換速度已經惡化。如果乙個年輕人想公升職,那就意味著他的老闆要麼離開,要麼死。於是,年輕人對自己的晚年充滿期待,往往變得無望,很多人以年齡來判斷乙個人的心思,乙個人年紀越大,薪水越高,越有錢。

    在日本、南韓這樣的國家,他們非常重視資歷,長輩可以訓斥晚輩,長輩可以用體罰來教導晚輩,當長輩指責晚輩時,晚輩無法反駁和反抗。 因此,在日本職場上,經常看到一些老闆狠狠地責罵員工,但員工只能乖乖地低下頭,一點反抗的意識都沒有。 這會導致職場氣氛非常壓抑,剛進入職場的新人可能會被任何人欺負。

    因此,日本職場的大多數新人都感到害怕。

    很多人認為日本人說話很有禮貌,所以覺得自己很不錯,但實際上日本人,尤其是在職場上,不會說一些正面的話,通常會說一些、可能、也許、也許等詞。 說不出一些肯定的話,導致人與人之間不願意承擔責任,只是禮貌而有禮貌的關係,而且很疏遠。

  15. 匿名使用者2024-01-26

    不利的地方是制度是終身的,職場中的世代現象特別嚴重,有很多人不願意承擔責任等等,責任分工根本不明確,人與人之間的距離比較疏遠,友情也很淺。 所以有很多負面的事情應該立即糾正。

  16. 匿名使用者2024-01-25

    1.經常有兩個人獨處的機會。 如果你的老闆總是編造理由讓你和他一起做某事,而你覺得幫助他處理公務並不重要,你需要考慮你老闆讓你陪他出差的動機。

    2.總是對你表現出特別的感情。 好感度是你與老闆溝通互動的前提,也是老闆特別照顧你的基本條件。 職位和工作關係的不對稱決定了你的弱勢地位,你對改善工作環境和生活質量的渴望決定了你不敢得罪你的老闆,所以你只能服從你的老闆。

    3.我喜歡有意或無意地和你說話。 老闆應該站在自己的位置上,不應該經常出現在你普通員工的工作崗位附近,甚至經常主動和你說話表達關心和問候,同時單位裡的其他同事沒有你的禮貌,這可以說明老闆對你有特殊的印象, 或者有錯誤的想法。

    4.經常讓你乙個人加班。 工作按時完成,需要加班是很常見的,老闆讓員工加班是很自然的。

    5.給你一種特別和藹可親的感覺。 大多數老闆都喜歡與下屬保持一定的距離,這樣可以顯示老闆的威嚴,對工作有幫助。 如果原本嚴肅的老闆在你面前沒有架子,獨處時說話搞笑能笑,不讓你感到壓力,不想讓你覺得他是老闆,讓你經常有和他在一起時出現的溫暖感覺,那麼你就要注意婚後的老闆有經驗,懂得如何獲得好感異性,這是老闆特意為你營造的氛圍,是努力贏得你心的前奏。

  17. 匿名使用者2024-01-24

    要想在異國他鄉生存,就必須融入當地環境。

    這不僅是融入自然環境,更重要的是學會用當地人的思維來思考問題,學會適應當地人的生活方式。

    只有這樣簡單,才能真正融入周圍的環境,在那裡工作很長時間。

    這個問題,單靠講道,效果不是很好......只有通過實踐,才能給人留下深刻的印象。

  18. 匿名使用者2024-01-23

    嗯,有些東西可以做成日語組,作品更容易融入周圍環境,隨處可見一本書。 拆遷工作可以更容易一路跟你到周圍環境,而且遊戲的缺點據說在日本開始工作比較困難,而且周圍環境比較厚,你要了解這些東西,才能更容易下功這個**技能。 龍的周圍環境。

  19. 匿名使用者2024-01-22

    在日本工作,除了語言和習俗不同,還是比較不錯的,雖然很累,但效率很高,很有成就感。 努力與回報成正比,所以感覺不那麼難。

    注重效率,盡職盡責

    在日本工作,每個人都有乙份每個人都必須做的工作,每個人都專注於效率。 而且,分工明確的制度,會讓每個人的責任都明確。 在日本,沒有人會在工作時間來找你閒聊。

    他們想要提高效率。 此外,領導者和員工在工作中的角色不是很明確。 領導者也可以是員工,員工也可以是領導者。

    這種平等也是我喜歡的。

    工作之餘,就像旅行一樣

    在日本工作,除了日常工作,休息一下,真的感覺像是旅行。 有一種似曾相識的感覺,就像乙個陌生人一樣,獨自一人在異國他鄉。 日本的風景與日本的風景不同。

    這裡沒有一株植物或樹木來自自己的國家。 如果你不考慮鄉愁情節。 這更像是旅遊。

    畢竟,日本的櫻花仍然很有名。 除了日常工作之外,您還可以作為遊客欣賞日本的自然風光。

    飲食習慣的差異

    在日本工作時,你吃的工作餐與日本有很大不同。 大部分的東西還是很不習慣的,還有比較原始的東西,實在是無法接受。 但日本也有許多美味的小吃和驚喜。

    總的來說,有一半的喜歡和不喜歡。 日本壽司、咖哩和美食仍然很受歡迎。 也有一些國內的。

    總之,在日本,板凳和國家還是有很大的區別的,不管是比國內的好,還是比國內的好,再好,也不如自己的國家。

  20. 匿名使用者2024-01-21

    在我的記憶中,舅舅一直生活在日本,他跟我說了很多關於他在日本的生活,日本人的素質真的很高,他們非常反對人身攻擊,人們平和友善,但在工作中,員工需要做自己的事情,他們需要一絲不苟, 而稍有不慎,就會被視為非常嚴重的問題!

    首先員工必須認真負責,及時報告。員工必須向上級報告他們所做的一切,從計畫到完成。 我們都知道日本人愛喝酒,男人和女人都喜歡喝酒,日本人酒精量很好能趕上東北一半以上的人我喜歡在酒桌上談論工作,很容易成功

    如果你在日本工作我認為你應該隨身攜帶很多現金日本的總體消費量仍然很高。 雖然日本的平均收入是其他國家的3倍,但可以避免一些工作假期。 此外,雖然很多企業提供住房補貼、交通補貼或宿舍,但如果幾萬日元的房租不夠好,幾萬日元的房租也會是乙個巨大的負擔。

    在日本工作它需要經驗,並且必須能夠閱讀單詞和顏色中國和日本在日常工作方面有本質的區別,我我覺得日本人的素質還是很不錯的平等對待人是件好事!

    我聽舅舅講了很多關於日本的故事,還是很喜歡日本的生活和工作條件,因為我覺得日本有很多比我們國家強的優勢,我們還是需要向他們學習的,我也了解到日本是乙個非常適合城市建設的國家, 我認為日本是乙個值得一遊的國家。

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