上任 3 年後你會做什麼？

村幹部是國家去年開始實施的一項新的大學生優惠政策，初步計畫是一共實施三年，今年是第二年。 它要求您必須是學生黨員和學生預習黨員才有資格報名參加考試。 其中，學生黨員通過後可擔任村支書記助理，學生見習黨員通過後可擔任村長助理。

你問的問題實際上取決於你工作的具體地點和環境，因為這項政策剛剛實施，沒有人完成規定的兩年強制性就業期，也沒有你的經驗。 但是，在職兩年後，任期結束後可以自由發展，公務員考試和研究生入學考試都可以享受一定程度的加分，提交到當地鄉縣機關的公務員可以絕對優先。 但考試還是需要的，但可以算"便宜"如果當地需要你，當然可以選擇留任，也可以根據自己的目標選擇自己的發展。

如果你做得好，你會繼續或被提拔，如果你做得不好，你就會被解雇。我的祖父是村長，但他因為到了退休年齡而無法擔任這個職位。

關鍵是要有一顆為人民服務的心。 所有職業都是有前途的。 大學生村幹部是國家鼓勵大學生就業、扶農的重要戰略。 未來，公務員的招聘將偏向於大學生和村幹部。 考試也是乙個加分項。

可以說，這個人有一定的天賦，如果他能考上村官，而現在的農村需要的是有知識、有能力的年輕人來帶動或建設農村，而且有很多實際的例子可以證明這一點，三年後會發生什麼？ 該怎麼辦？ 只有在候選人被錄用後，他自己才知道。

20世紀90年代中期以來，1995年，為解決“三鄉”問題，江蘇省率先招收大學生擔任農村基層幹部。 1999年，海南省啟動大學生“村幹部”計畫，定安、臨高、東方等市縣先後組織招聘大學生“村幹部”。 同年，浙江省寧波市採用公開招生方式，成為全國首個實施“一村一學生”計畫的地區。

2005年7月，中華人民共和國辦公廳印發了《關於引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的意見》。 2006年2月，老齡化組織部、人事部、教育部等8個部委發布通知，聯合組織高校畢業生到農村基層從事教學、農業、醫藥和扶貧工作。 從此，大學生作為“村幹部”的工作進入了大規模實驗階段。

2010年4月29日，組織部發布通知，5年內選拔聘用10萬名大學生村幹部，5年內增至20萬名大學生村幹部，2010年全國選拔錄用大學生村幹部1萬人，並悔改晉公升。

1.事業單位與村幹部的區別。

所謂事業單位，是指國家機關或者其他組織以社會公益為目的，利用國有資產組織起來的具有社會服務性質的組織，從事教育（學校）、科技（科研）、文化（**）、衛生（醫院）等活動。

而大學生、村幹部，是指應屆或往屆大專以上學歷的應屆大專畢業生，到農村（含社群）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或者其他村“兩委”，其工作大多在社群事務或村務方面。

2.事業單位和村幹部的前景。

首先，村幹部每三年籤一次，而事業單位的建立是長期的。

第二，村幹部基本在郊區，事業單位基本在城市。

但是，村幹部要想繼續發展，還是要面對考公務員和事業單位的壓力，而且地位很尷尬，既不是公務員，也不是職業機構。 村幹部任期屆滿後，國家沒有保障，也沒有其他地方可以安排你，所以你還是要回社會去找工作。 村幹部只是國家緩解就業壓力的一種方式，沒有實質性效果。

但是，公共機構都是有工作人員的，所以沒有必要擔心將來失去工作。

最後，所有的村幹部要麼擠進了公共機構，要麼擠進了公務員隊伍。 村幹部只是參加公務員和職業人事考試前的跳板，因為村官考公務員或事業單位會有加分政策。

乙個村幹部很難成為村，這是乙個普遍的社會問題，而不是乙個村、乙個縣、乙個地區的問題。 從土地改革、合作社化、人民公社、文化大革命到家庭保生產責任制，直到今天，我們一直走計畫經濟體制的道路，儘管中國共產黨的十五、十六大提出並努力走有中國特色的社會主義市場經濟道路， 但計畫經濟體制下的管理模式和工作方式，到農村基層並沒有太大變化，雖然公社改為鄉鎮，生產大隊改為村委會，成員也被稱為村民，但仔細想想，農村基層組織改革十幾年來，湯已經變了， 藥換了嗎？特別是管理模式和工作方式，縣里有什麼樣的局，鄉里有什麼樣的幹部，村一級只剩下村書記和主任了。

改革開放以來，農村經濟確實發生了巨大變化，給廣大農民帶來的好處不用贅述，社會主義市場經濟的建立在農村已初見天價。 但是，在相應的農村市場經濟體制下，管理制度仍然沒有多大變化。 管理制度不變，誰都不能當村幹。

國家有《村民自治法》，村委會是群眾自治組織，不是一級**，不是鄉鎮的基層組織，但誰會這樣看呢？

面對這種情況，只有一條路可走，那就是發展經濟，發展鄉村集體經濟，陝西有乙個東嶺村，書記李黑基從村里的一家鐵匠鋪起家，發展成為今天的東嶺集團公司，成為全國百強企業之一， 我是全國勞動模範。絕大多數村幹部是無法與其他人相提並論的，但他們也可以從中得到啟示：在市場經濟中，誰能發展經濟，誰能給群眾帶來好處，誰就能站到最高位。