勞保費的勞保範圍，勞保費包括哪些

勞動保護費是指因工作需要，為員工裝備或者提供工作服、手套、安全防護用品等所發生的費用。

勞保費（勞保費）的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全防護用品，軟飲料等防暑降溫用品，以及因接觸有毒物質等五類工作支付勞保費的保健食品治療， 二氧化矽粉塵作業、輻射作業、潛水作業、沉箱作業、高溫作業按照原勞動部等部門規定的範圍進行。

頭部防護：塑料頭盔、V型頭盔、竹盔、礦工頭盔。 面部防護：

頭戴式焊接口罩、耐酸有機口罩、高溫口罩。 護眼：防塵眼鏡、防酸眼鏡、防濺眼鏡、防紫外線眼鏡。

呼吸防護：防毒面具、防毒面具、防塵面具、氧氣（空氣）呼吸器。 聽力保護：

抗噪耳塞、護耳器、抗噪抗。 手部防護：絕緣手套、耐酸鹼手套、耐油手套、醫用手套、皮手套、浸漬手套、帆布手套、棉紗手套、防靜電手套、耐高溫手套、防割手套。

足部防護：工礦靴、保溫靴、耐酸鹼靴、安全皮鞋、防砸皮鞋、耐油鞋。

機身防護：耐酸圍裙、防塵圍裙、工作服、雨衣、遮陽傘。 高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踏板、密網網等。

法律分析：勞保費是指為防止工傷事故、職業病而發給職工的勞保衣用品、安全防護用品、防中暑降溫用品和值班床上用品勞保用品，與福利待遇不同。 由企事業單位免費發放給職工使用，必須實物發放。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十條 孝道通知書 6 用人單位與勞動者協商一致同意，可以解除勞動合同。

法律分析：勞保費標準包括： 1、屬於職工勞保費範圍的衣物費用，稅前費用標準為：

穿制服的在職工人每年最高扣除額為1000元（含）。 2、屬於職工勞動保護費範圍的冬夏防護用品支出，稅前支出標準仍為：按實際支出每人每年不超過20元（含）。

3、屬於勞動保護費範圍的在職員工夏季防暑降溫費標準為：從事戶外作業和高溫作業的人員每月160元/人，非高溫作業人員每月130元/人。 年費按四個月計算，計入企業成本，允許稅前扣除。

4、上述勞保費用不得發放現金，如發放現金，不得稅前扣除。

法律依據：中華人民共和國《公司法》第十七條 公司必須保護員工的合法權益，依法與員工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。 公司要採取多核占卜的形式，加強對公司員工的職業教育和在職培訓，提高員工素質。

1.勞保費又稱勞動保護費，是指因工作需要，為員工裝備或者提供工作服、手套、安全防護用品而發生的費用。

2.勞保費（勞保費）的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全防護用品，軟飲料等防暑降溫用品，以及為接觸有毒物質的五類工作支付勞保費的保健食品， 二氧化矽粉塵作業、輻射作業、潛水作業、沉箱作業、高溫作業按勞動部等部門規定的範圍進行。

適用範圍：1所有在自治區行政區域內新建、改建、維修、技改的各類建築及附屬設施、裝飾配套線路、管道、裝置安裝及基礎、獨立土方工程、房地產開發、仿古園林、窯爐砌築、市政建設等建築不分資金、所屬單位承建的建設企業任務不按資質等級、所屬單位、經濟類別劃分，施工單位必須繳納勞保，對施工前施工專案進行勞保管理。

勞保費是指發放給職工預防工傷事故、職業病的勞保服用品、安全防護用品、防中暑降溫用品和值班寢具勞保用品，與福利待遇不同。 企事業單位應當免費發放給職工使用，必須實物發放。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十四條規定，用人單位必須向勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，並應當對從事職業危害勞動的勞動者定期進行健康檢查。

第五十五條 從事特殊作業的勞動者必須經過特殊培訓，取得特殊作業資格。