您如何看待房東和物業工作人員之間的爭吵？

對於業主和物業人員互相毆打的事件，所謂的掌摑是沒有聲音的，在相互攻擊的情況下，雙方都應該有錯誤; 但是，在日常生活中，武力永遠不能解決問題，甚至要承擔法律責任，應該採取其他方式來解決問題。

對於物業人員來說，沒有盡職盡責的服務業主，同時也沒有職業道德。 在房地產行業，主要工作是解決業主的問題; 引起業主的不滿，可見他們沒有為這個專業物業盡力而為，而這種物業在生活中比比皆是。 作為物業，如果不符合業主的要求，沒有為業主提供良好的服務，就應該承擔業主的責任，出現錯誤時要糾正; 而不是選擇攻擊所有者，而是造成相互攻擊的局面。

也會有一些業主喜歡找茬，令人氣憤; 但這就是物業工作的本質，既然選擇了這個職業，就必須做好心理準備。 毋庸置疑，在對待職業上應該有最基本的專業精神，毫無疑問，相互攻擊的事件應該是財產的失職。

對於業主來說，如果沒有選擇正確的解決方案，暴力是最後要做的。 我們不知道為什麼，但總有解決方案; 不管是物業不好的工作態度，還是業主挑剔造成的相互攻擊，事情還沒有到解決不了的地步，打人終究是不對的。 對於物業來說，最好是冷靜溝通，因為業主態度端正，尊重物業人員，即使物業服務態度很差，也不會有相互攻擊。

如果實在沒辦法處理財產，還不如通過法律手段解決問題，或者尋求社會的幫助，這總比暴力要好。

希望業主與物業能夠和睦相處，出現問題時及時溝通，切勿使用暴力手段解決問題。 同時，對於從事物業管理的人，既然選擇了這個職業，請真正為業主謀利益，而不是不解決問題; 這種不負責任的財產佔了生活的很大一部分，這種情況需要改善，值得人們關注。

一是業主自己在處理問題時要學會冷靜，不要太魯莽，二是物業需要加強管理，提高員工的職業素養，學會正確處理與業主的衝突。

業主和物業人員互相毆打也說明物業人員沒有良好的管理制度，同時，雙方都存在一定的質量問題，物業人員沒有解決業主的問題，同時在言語上有很大的衝突，態度不夠禮貌。

何苦。 因為一切都可以通過談判解決，武力不能解決問題，所以他們不應該互相爭鬥。

這是非理性的行為，沒有不能坐下來安靜交談的矛盾，但必須有肢體上的爭吵。

第一步是拍照取證，收集目擊者，第二步和第三步是向警方報案，以保護自己的權利。

當我毆打你時，我記錄了證據並報警。

首先，物業公司會相應地對物業人員進行處罰，開除或罰款，其次，如果業主報警，物業人員也可能去派出所被拘留。

首先，無論傷勢嚴重，首先要報警。 如果傷勢不嚴重，可以協商道歉、經濟賠償、再教育; 如果受傷者傷勢嚴重，將受到法律起訴，民事責任仍為刑事責任。

他們被濱州拘留並罰款**。 在做決定之前，你應該對任何事情保持冷靜，不要衝動。

總結。 您好，您可以報警毆打，警察會處理的。 故意毆打他人的，可被判處5至10天以下拘留，情節嚴重的者可能被判處10至15天以下拘留。 並處以罰款。

業主打人，物業管理公司應該怎麼做？

您好，您可以報警毆打，警察會處理的。 故意毆打他人的，可被判處5至10天以下拘留，情節嚴重的者可能被判處10至15天以下拘留。 並處以罰款。

我已經向警方報案，在這種情況下，我可以要求精神賠償嗎？

我國沒有這樣的規定。

報警後，警方沒有採取任何行動，也沒有採取任何行動，如何保護自己的權利？

毆打後，警察會詢問原因，並根據具體原因進行處理，如果事實不明，則不會採取行動。

你可以向你的上級報告。

或致電 12345 市長服務**進行報告。

該業主未經許可擅自砍伐公園內的樹木是否違法？ 我應該如何處理該物業？

該物業可以警告並要求另一方賠償。

砍樹事件已經過去幾天了，還能追究責任嗎？

它可以被追求。