-
社會分配的公平性受到許多因素的影響:
首先,馬克思認為,生產資料的所有制是決定分配的根本因素。 他把資本主義社會分配嚴重不公的根源歸咎於資本主義生產資料私有制,認為無產階級改變經濟命運的唯一途徑是推翻資本主義私有制,建立社會主義公有制。
第二,自由市場競爭,其結果是貧富差距巨大。 各種市場競爭都是由利益驅動的,它們所擁有的資源是依賴的。 這就是所謂的市場調節的自發性。
第三,國家制度和政策對分配公平有巨大影響。 在現代社會中,國民收入的分配是由法律和制度來調整的,制度、法律和政策的不公平體現在收入分配上,這將導致分配不公。 因此,制度、法律、政策的公平性將直接決定分配的公平性。
第四,勞動者間勞資差異的影響。 簡單勞動與複雜勞動、體力勞動與腦力勞動的區別,表現在價值貢獻之間存在著很大的差距,如果只按貢獻的大小進行收入分配,必然會造成巨大的收入差距。
-
公平理論,又稱社會比較理論,是由美國心理學家約翰·斯泰西·亞當斯(John Stacey Adams)於1965年提出的:員工的激勵程度是基於自己與參照者之間對報酬和投入比例的主觀比較感知。
該理論是一種研究人類動機與感知之間關係的動機理論,在亞當斯的《工人關於工資不平等的內心衝突與其生產力之間的關係》(1962年,與羅森鮑姆合著)、《工資不公正對工作質量的影響》(1964年,與雅各布森合著)、《社會交換中的不公平》(1965年)等中都有涉及。 重點研究工資報酬分配的合理性和公平性及其對員工生產動機的影響。其基本內容包括三個方面:公平理論認為,人能否被激勵,不僅取決於他們得到什麼,而且取決於他們得到的和別人得到的是否公平。
該理論的心理學基礎是,人類的感知對人類的動機有很大的影響。 他們指出,乙個人不僅關心他得到什麼和失去什麼,還關心他或她與他人的得失。 他們根據相對努力和相對回報來衡量他們的得失。
如果得失之比與他人大致相同,他們會感到平靜,感到公平、合理、自在。 比別人高會讓他們興奮,是最有效的激勵因素,但有時太高會導致內心虛弱、不安全感和感激之情。 當你比別人低時,你會感到不安全,精神不安,甚至充滿怨恨,你不會努力工作,被動和懈怠。
因此,分配的合理性往往是激勵人們在組織中工作的因素和動機。 公平理論的模型(即方程):qp ip=qo io
在公式中,QP 代表乙個人對他所獲得報酬的感受。 智財權代表了乙個人對他所做的事情投入的感覺。 Qo 代表這個人對他們為比較器支付多少費用的感受。
IO代表人對比較器的投資感。 當人們感到不公平時,他們會感到苦惱和緊張,導致行為動機下降,工作效率下降,甚至叛逆行為。 為了消除不安,個體通常表現出以下行為措施:
通過自我解釋達到自我安慰,在心理上營造公平的錯覺,消除不安; 為了獲得主觀公正性而更換比較物件; 採取某些行為來改變自己或他人的得失; 發洩不滿,製造矛盾; 忍受或逃避一段時間。
公平的確定受到個人知識和修養的影響,甚至外部氛圍也只能通過個人世界觀和價值觀的改變來發揮作用。
根據Adams(1965)的說法,當員工發現組織不公正時,有六種主要反應:改變他們的投入; 改變你的收入; 歪曲對自己的看法; 歪曲他人的看法; 更改引用物件; 更改您當前的工作。
-
分配公平是乙個複雜的社會話題。 俗話說,人心裡有天平。 那麼,這個規模應該是多少呢?
1.社會主義制度下個人消費品的分配應遵循以人為本、共同富裕的原則;
2.在社會主義制度下,個人消費品的分配應遵循最優分配原則; 在任何國家、任何時候,國民收入都是乙個給定的數量,個人消費品在國民收入中的分配是否公平,不取決於其數量的大小,而取決於其分配是否優化。
3.在社會主義制度下,個人消費品的分配應遵循公平、高效的原則。
-
效率與公平之間的關係。
中國目前的情況是,它既沒有效率,也不公平。 我認為,將不公平分配歸因於效率作為優先事項的論點是值得商榷的。
首先,中國的不公平分配不是效率優先造成的,因為中國的效率不高。 我國的分配差距雖然擴大了,但並沒有帶來高效率,這種情況是普遍公認的。 更準確地說,效率優先導致分配不公,這在其他國家可能適用,但在中國就不同了,不如說是追求政治表現導致分配不公平,或者說舊制度改革不到位導致分配不公。
其次,高效率並不意味著基尼係數擴大,一些發達國家的效率比中國高,但基尼係數低於中國,說明高效率並不一定帶來分配不公。
第三,基尼係數較低的國家並不意味著它們在分配上是公平的,一些統計資料表明,這些國家的貧富正在擴大。
最後,還值得研究的是,我國計算基尼係數的指標是否科學合理,比如,把雞、鴨、樹,甚至用於繁殖的種子的收入都高估了農民的收入。 在城市裡,如果把民營企業家的經營資金和銀行存款也計入個人收入(比如兩年前去長沙遠大公司調研時,公司說常年在銀行存入5億元作為儲備金),也會增加城鎮居民的收入。 目前,民間資本對GDP的貢獻率已接近60%,運營資金量相當可觀,且大部分集中在大城市。
另外,城裡還有一些人的收入不算在內,比如除了工資收入之外還有一些合法的收入,比如住房、一些特殊待遇等,所以收入差距可能會擴大。
從上面可以看出,公平與效率有關,擴大收入差距可以刺激效率的提高,但有些情況並不完全相同,中國付出了擴大收入差距的代價,並沒有獲得高效率的回報,這說明中國的不公平分配是發展經濟學公式無法解決的, 而造成分配不公的原因,則歸咎於效率優先,這有點脫離中國的實際,有些是西方經濟學的翻版。
-
公平的重要性就是盡最大努力強調公平的作用,增加公平的重要性,特別重視二次分配的公平性,這是多次強調的,公平與效率的關係在目前要慢慢調整,不可能一蹴而就,我們看到我們的**在努力, 我相信,在不久的將來,社會分配的不公現象會逐漸減少,最終消失。
-
要等到共產主義。