第二次加入同一家公司是不是很丟人？

我這方面有經驗，我們剛離開公司一段時間就回到了原來的公司，原因有很多，一是他們先聯絡了我，給了我加薪，然後我自己當時的情況回到原來的公司也很合適，不是說我找不到更好的工作， 但其實所有的老闆和公司都差不多，本來就有另外乙個讓我去，但想想和同事相處還是很愉快的，又被一些不必要的人挑釁了蔡某選擇離開，不管是哪家公司，其他在這家公司經歷過的公司也會遇到， 不和公司、老闆吵架也沒什麼，也沒什麼，沒什麼丟人，一切都順其自然，只要能達到你的內心要求就行。

我不感到迷茫！ 能第二次接受你的公司，可以考慮的比你多，存在就是真理，接受就是價值！ 所以要保持開放的心態

你是否為理想而在路邊唱歌而感到羞恥？ 在你成功之前不要感到羞恥，當你的夢想實現時，沒有人會說你感到羞恥

有這樣的勇氣已經很好了; 朋友，面子不值幾塊錢，面對現實還是很重要的，你進去做一些成就，那時候你就沒怎麼在意面子了。

沒有什麼可恥的。 當年，賈伯斯自己創立的公司自己開了，後來又回去帶領蘋果走向輝煌！！ 能在那裡，不要那麼在乎！

是你自己心裡感覺不好，其實大家都沒什麼感覺。。以不同的方式看待你的同事和你，你如何看待這種情況？

我覺得你先要把自己的思想擺好，你的感情比什麼都重要，當然，沒有人能免於庸俗吧？

我揉了揉，作弊，被解雇還能進去，說明老闆已經發現了你作弊的事情。

其實第二次可以讓你更加珍惜那家公司，不要太介意。

沒關係。。。 做你自己就好了。

只要問心無愧，還有什麼好羞愧的。

沒有什麼可羞愧的，你必須能夠接受它並放下它。

沒有羞恥，工作是為了自己，不是為了別人。

不，只要調整心態，新的開始。

一開始真的很尷尬，但半個月後，就沒事了。

現實中，有很多人吃回草，也沒關係。

不，追求你的目標並不可恥。

1、辭職後，回到原來的公司工作是不是很丟人？

的確，在很多人眼裡，如果離開原來的公司，到頭來不管是想回去，還是原來的公司把你挖回來，都是可恥的做法。 畢竟，我們常說的就是所謂的好馬不吃草。

那麼，如果你回到原來的公司工作，真的是一種恥辱嗎？ 在小胖看來，這回事並不算丟人，要說些丟人的話，就是出門找不到好工作，連什麼本事都沒有，好不容易回去，這才是可惜。

而如果是因為你離開後，公司意識到你失去了乙個人才，想要把你挖回來，這種事情不僅不羞愧，反而比較得意。 這樣，就可以證明自己的重要性，這也是晉公升加薪的機會，不是嗎？

二是年輕人，應該吃回草嗎？

在當今社會，年輕人吃草已經不是什麼大不了的事情了，甚至是一種非常普遍的現象。 別的不說，小胖公司的很多同事在離開後不久就又回來了。

這種回報往往伴隨著工資的一定增長。 這很正常，畢竟剛入公司的時候，可能是因為工資福利沒有商量，最後發現有些不合適就想離開，而當我第二次回來的時候，因為了解了**，甚至了解了公司的所作所為，回頭看自然是有意義的。

當然，我個人認為，如果真的有公升職加薪，我應該回去。 如果什麼都沒有，那麼回去的願望自然不是很大，畢竟在這個社會，也許好工作不好找，但至少還是有可能找到工作的，而且很多時候，年輕人也應該出去多嘗試一下吧？

當然，辭職的原因有很多，比如：收入問題、個人發展、職場關係等，但人總是被當局迷惑，在職場上很容易出現離開前一家公司後，新公司在未來發展方面可能不如前一家公司， 薪水、人際關係等，從而後悔。

有些人會覺得“好馬不吃草”，既然已經辭職了，以前的公司再好，因為面子問題，就不考慮回去。 有些人屬於“知時皆準”的人，既然已經比較了其他公司，或者他們的老東家更靠譜，當然可以回去。 畢竟，每個人都有選擇的權利。

但是如果這個人進出一家公司，我覺得這個人很不靠譜，屬於牆上的草，沒有自己的主見，很不靠譜，不值得委以重任。 而且我建議HR不要讓這個人進入公司，很容易給其他同事帶來不穩定的想法。 我希望你不是這種人，做出對自己和公司負責的決定。

我在同一家公司工作過三次。 如果說有什麼好羞愧的，那就是這三次你都進了同一家公司，還有什麼好羞愧的，就是這家公司的工作很適合你，只要你在那裡幹得好，能賺錢。

沒有什麼可恥的。 反覆在同一家公司工作，你不能簡單地認為你離不開公司，或者公司離不開你，你才多藝，你可以有才華，公司的發展壯大需要你，你應該為此感到自豪，不要感到羞恥。

這要看你是主動回來還是公司邀請你回來，如果公司邀請你回來，那就不好意思了，如果你主動回來，第二次會很尷尬。

我不以在同一家公司工作並多次進入為恥。 只要公司願意繼續和你簽訂勞動合同，最重要的就是這樣做。

這沒什麼好羞愧的，因為掙錢是自己的事，錢進了自己的口袋，所以別人的意見無所謂，走自己的路，讓別人說走。

首先，如果你選擇在同一家公司工作三次，就證明你真的需要這份工作，那麼別人的眼光對你意味著什麼呢？

進入公司工作很正常，進入同一家公司三次也很正常。

我不認為賺錢是可恥的。 我在這家公司住得很舒服，當我回來時我會回來的。

如果職位沒有晉公升，那是一種恥辱，但如果職位被提公升，那根本不是一種恥辱。

兔子吃了窩邊的草，對了，我是真的幫你期待領養，

賺錢和工作都不可恥，走自己的路，讓別人去做！

去一家公司進行兩次面試並不可恥。

面試技巧：

首先是要注意：閉緊嘴巴，三思而後行。在面試室裡，面試官平時喜歡讓面試者多說幾句，已經達到了理解的目的，作為面試官，你說的越多，你就越有可能說錯，所以面試的時候一定要注意嘴巴，如果你認為你已經回答完了，就不要再說了。

第二招要注意：留出足夠的進退餘地，隨機性強，適應性強。 對於面試中遇到的多角度或陷阱式問題，考生應注意運用靈活的語言能力，不要一開始就說死話。

第三個訣竅是穩定情緒，保持冷靜和理性。 在面試過程中，考官會冷冷地問乙個考生意想不到的問題，以測試考生的適應能力和處理能力。 這個時候，你需要的是穩定自己的情緒，不要亂來。

當面對這種不適合任何一種答案的問題時，京應該善於用模糊的語言回答。 你可以從“不可概括”開始，然後從兩方面解釋你的觀點。

去一家公司進行兩次面試並不可恥。 。一家公司只需要提交一次簡歷，如果你提交了簡歷後沒有通過面試，就不要再投簡歷了，這樣再面試一次會讓人覺得你找不到工作，只能在這裡找到乙個，而且你不知道該對對方說什麼，所以你還是要想辦法不做這樣的事情。

採訪筆記

提前了解面試公司的招聘要求、行業現狀和等待的趨勢，提前到達現場，著裝符合你所申請職位的特點，注意職場禮儀。

不要在細節上走樣或搞錯了，面試從你進入面試公司的第一刻起就已經開始了，從前台到等候區都需要注意。

除了提前準備外，還要結合面試公司的實際情況，做乙個有價值的、相關的介紹，謹防離職原因、優劣勢、職業規劃眼光、加班觀等問題，清醒的自我意識，薪資態度要符合自己的能力和資歷，不能謙虛， 不霸道，不貪婪，對面試公司面試官的態度，願意應聘職位，印象分數很重要，最後不要轉身直接離開，確認後續流程，在離開前重置座位和鞠躬。

沒有羞恥感，什麼都沒有，面試本身就是雙方的選擇，沒有什麼可羞愧的。

這是一場由主辦方精心策劃的招聘活動。 在特定場景中，面試官對應聘者的談話和觀察是評價應聘者知識、能力、經驗和綜合素質等相關素質的主要手段。

面試是企業選拔員工的重要方式。

面試為公司和應聘者提供了乙個雙向溝通的機會，讓公司和應聘者相互了解，讓雙方對是否錄用、是否錄用做出更準確的決定。

這不是一件丟人的事情，我去一家公司面試了兩次，我覺得挺有能力的，在這種情況下，只有一次機會，但是你有兩次機會，證明你還是乙個有實力的人。

發現同時加入兩家公司並與兩家公司簽訂勞動合同是違反勞動法的，一般是用人單位不允許的。 此時，用人單位可以依法合法解除與勞動者的勞動合同，用人單位不需要賠償，所以不要同時加盟兩家公司。 如果乙個人同時在兩家公司工作是違法的，公司可以要求終止合同。