如何帶新兵，如何做好新兵

現在的90後新兵受教育程度比較高，過去知識面廣，可塑性強，民主自覺，自尊心強等特點非常明顯，首先肯定是要用感情帶兵，所謂有人就有人，就有人不能被影響， 同時，沒有壞士兵。為了避免訓練受傷，首先在訓練上要循序漸進，現在新兵已經很久沒有入伍了，對部隊的了解太多了，如果一時衝動，不僅不能提高訓練效果，而且就像你說的， 這種傷害，那種傷害，影響訓練的進度和效果;最後還是用武力解決，雖然現在軍隊不允許打罵士兵，但如果真的是這樣的話，個別90後就沒有辦法收拾了。 由於時間限制。 我將繼續關注你的問題。

你男朋友也不錯 我男朋友也帶了新兵 只是乙個前男友 反正上班上的人不跟我說 我只知道有些單位新兵亂七八糟 喲 不好 現在90後更難整頓了 慢慢來 用情感打動人是沒有用的 激發這些孩子的智慧也沒用 一點感情都沒有 不好集體出去拉乙個20公里 一起鍛鍊一堂課就好了 這是真的 班級一定要有凝聚力 不行就乙個個被打破！！

用感情帶領士兵！ 我以前是新兵的班長，所以有點耐心，但又不能失去威嚴，注意用一點方式方法不違背原則，讀了《帶兵的藝術》一書。

養一群狡猾的人，用他們來對付另一群人，他們互相打交道。 這不是乙個大問題。 最好看看《孫子兵法》和《三十六種策略》。

他應該諮詢他的前輩，如班長、連長、教官。

帶兵經驗較多者優先，能做思想工作的，善於管家的，不怕髒的，不怕吃苦的，善於示範的。 有退伍軍人和士官，如果退伍軍人去接新兵，他們都是副班長，班長都是士官，從新調來的士官到十幾年的老兵士官不等。

中國人民廢除了《中華人民共和國兵役法》。

第12條規定：每年12月31日前年滿18周歲的男性公民應當徵兵入伍。 當年未被徵召入伍的，22歲前仍可徵召入伍，普通高等院校畢業生的徵兵年齡可放寬至24周歲。

如果右眼的視力低於肉眼，左眼的視力低於肉眼，則不合格。 如果兩隻眼睛裸露，則需要矯正視力。

檢查。 任何矯正視力低於或超過 600 度的眼睛都將被取消資格。

根據我國城鄉教育的發展和軍隊建設的需要。 對於在城市和農村地區招募青年的文化條件，已經做出了不同的規定。 在小早鎮招收有戶籍的青年，必須具有高中以上學歷。

原則上不招大學生，不招應屆畢業生。

作為徵集的重點; 徵集農村戶籍。

青少年應具有初中以上學歷。

他們都是長期在軍隊服役的士官，在和平時期各方面都有較好的技能！

新兵連的連長也是，平時都是比較厲害的連長。

至少需要5年的退伍軍人才能成為新兵班長......第二年，老兵必須是班上的佼佼者才能成為副班長......

一般來說，士官帶新兵，士官是軍隊基層的骨幹，是軍隊的寶貴財富。

退伍軍人，經過前三個月的培訓，然後考試，然後進入新兵公司。

堅強、樂觀、心胸寬廣、有耐心的人，會觀察到這樣的人最適合新兵。

在新兵即將進入軍營之際，筆者認為，新培養的幹部骨幹要自覺地在“資質”、“理智”和“心靈”上嚴格，盡快實現從地方青年到合格軍人的轉變，讓他們在軍營中不斷成長進步。

嚴格在“網格”內。 我軍的規章制度和規章制度是部隊建設的基本法律法規，是軍人的行為準則，是部隊管理的基礎。 嚴格的培訓和嚴格的要求是提高新入職人員培訓質量的有效保證。

但是，嚴格並不等同於對新兵簡單粗暴，只有在“網格”內建立的嚴格才是科學合理的嚴格; 以規章制度為基礎的嚴格是軍隊建設所需要的。 新培養的幹部骨幹要牢牢把握這個“作風”，正確把握嚴格尺度，用“作風”規範新兵的言行，不能在“資歷”之外單獨設定標準，制定與規章制度相悖的“地方性法規”和“地方性政策”，改變折騰新兵的方法，更不能“以罰代管理”或“懲罰”作為教育的替代品“，並從事體罰或變相體罰。

管子在“原因”上。 管理不僅要靠行政手段，更要靠勸說和教育，工作“理性”。 新兵馬上成為遵紀守則、循規蹈矩的合格軍人是不現實的，新培養的幹部骨幹要把“理性”放在首位，讓新兵明白自己應該做什麼，為什麼要這樣做。

針對新兵的身心承受能力，我們堅持從零開始，從簡單到複雜，從易到難，精心策劃，合理安排，逐步提高培訓難度，提高管理要求。

愛在“心”裡。 帶兵就是愛兵，愛兵就是真心，用心去愛，尤其是新兵剛離開父母的時候，他需要更多的愛。 新培養的幹部骨幹要始終把新兵的福祉放在心上，在思想上、在工作中、在生活中關心和幫助，放下架子，深入士兵，以真誠的態度與新兵交談，以心換心，贏得士兵的心; 注意批評的場合和方法，做到善意和指導，及時提醒，幫助新兵糾正缺點和錯誤; 公平處理問題，不分親戚和親戚，平等對待所有新兵; 堅持面授講授，手教動作，孜孜不倦、耐心地對新兵進行教學。

現在的新兵不過是原來的！ 新兵的主要問題是1身體素質差。 2 素質差，3 學歷高，注意，4 當兵的目的不純潔，5 基本有早戀現象（嚴重影響訓練，情緒波動大）。

鑑於這些問題，不如說體能差，加大訓練強度，爭取早日達標。

2、不如說質量差，利用上課時間增加政治理論的教育和學習。

3 學歷高，薪水高，這是這個時代普遍存在的問題，沒什麼可付的，就是想要什麼待遇！ 這是比較棘手的，但只能從政治角度來宣傳我們黨的偉大傳統和軍隊艱苦的工作作風。

4 今天的士兵不是那些原先想保衛家園保衛國家的人！ 他們中的許多人是回到軍隊找乙份好工作，這是令人羨慕的，或者去軍隊上學打仗，然後回去打仗打仗！ 真的很難！

畢竟，改變乙個人的政治思想觀是有可能的，但自古以來，就是乙個知其面而不知其心的人！ 因此，建議加強軍隊中更多的傳統教育，建立他們的思想！

5 早戀現象是軍隊和新兵之間通俗的問題，只能說孩子成熟得早，與社會的教育有關，而這個建議只能增加訓練的強度，讓他們沒有時間去想這些事情（體力疲憊）， 增加對政治思想的研究，以及對軍隊法規的研究（用知識豐富他們）。

總而言之，1.在訓練中增加訓練強度，讓他們感到疲憊，沒有太多的想法。

2.加強政治研究，重新樹立社會觀！

3、與多餘落後的新兵或情緒波動較大的士兵溝通，了解他們的內心想法，給他們乙個集體觀念。

乙個扮演白臉，另乙個扮演黑臉。

班長一般都是黑臉的。

新兵一進入，他們的自信心就被摧毀了。

用語言來壓垮他們的自尊心。

大約過了乙個月左右，我重新振作起來，鼓勵和鼓勵，但如果有錯誤，我還是不得不說，副班的白臉應該好好唱歌。

要想及時現身，就不能讓班長下台。

它還可以安撫新兵的情緒。

這是更好的帶兵方式。

最主要的是利用它。

組長也要做好腦力工作。

人性化的士兵。 注意作為主要攻擊方向來領導部隊。

蘿蔔和棍子，嫉妒和權力，打一根棍子給乙個甜蜜的約會。

帶進來交朋友，雖然有人罵你，但誰沒來過，新兵分開的時候，自然會哭，這是'當局糊塗，旁觀者清楚'。

先交朋友！！