國家徵兵年齡是多少，具體要求是什麼？

申請年齡為：2006年青年男性應年滿18周歲至20周歲，高中以上學歷及以上青年及企事業單位職工可放寬至21周歲，大專以上學歷可放寬至22周歲; 2006年，年輕女性的年齡在18至19歲之間。 為了滿足部隊的需要，一些年滿17周歲、2006年高中畢業的女青年，包括從職業高中、中專學校、技校畢業的青年男子，可以自願入伍。

心理測試增加體檢 今年冬季徵兵在體檢中增加了新的心理測試，通過一些設計的問題來測試應徵入伍者的智商和心理素質，還可以檢測年輕應徵入伍者是否有精神病家族史，從而進一步提高應徵入伍者的素質。 此外，今年徵兵的身體條件也發生了一些小的變化。 身高要求是：

男性身高不低於162cm; 女性身高必須至少 160 厘公尺。 體重條件：男性體重不超過標準體重的25，不低於標準體重的15。

女性體重不超過標準體重的15，不低於標準體重的15。 [標準重量（身高110）kg]。 視力狀況：

地勤人員的無輔助視力右眼不低於4 9，左眼不低於4 8。 特勤局人員的獨立視力每只眼睛不得低於5 0。 高中畢業或以上教育程度的青少年，右眼的獨立視力應不低於4：8，左眼的視力不低於4：6。

矯正視力不低於5 0。 對於大專以上學歷的年輕人和大學生，右眼的裸眼視力放鬆到4 6，左眼的無輔助視力放鬆到4 5。 9月15日14日：

37徵兵工作即將大規模開展。 如果您想註冊，您應該在此時註冊。 一般是每年10月報到，11月的體檢和政治考都合格，然後12月中旬開始調兵，每年12月31日前運送新兵。

據悉，2009年青年男性為18至20歲，高中以上學歷的青年可放寬至21周歲，高職（大專）畢業生可放寬至23周歲，本科及以上學歷的畢業生可放寬至24周歲，普通高校全日制學生可放寬至22周歲。 當前徵兵工作的一大調整，就是全社會全面實施女兵總徵兵，女兵徵兵年齡要求可以放寬到24周歲。 2009年女青年年齡在18周歲至19周歲之間，普通高校、高職（大專）全日制學生和本科及以上學歷應屆畢業生的年齡參照招生年齡規定執行。

根據自己的意願，一些年滿17歲的2009年高中畢業生也可以入伍。

嚴格來說，做過雷射矯正手術的人是不允許在軍隊服役的，但現在要求沒有那麼嚴格了，做體檢的時候可以混在一起。

法律分析：男性軍人有資格入伍：高中（含中專、職業高中、技校）及以上畢業，年齡在18至22周歲以上的青年（含大學生）; 大專以上學歷，年齡在18-24歲之間; 初中畢業且年齡在18至20周歲以下的年輕人。

女兵上半年申請：全日制畢業生和普通高校在校生，年齡在18-22歲; 2019年普通高校全日制畢業生可報名參加2020年上半年女兵招募，年齡放寬至23周歲。

下半年申請物件：普通高中應屆畢業生和普通高校全日制畢業生和在校生，年齡在18-22歲。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》第十二條 第十二條 每年12月31日前年滿18周歲的男性公民，應當徵召服現役。 當年未被徵召入伍的，22歲前仍可徵召入伍，普通高等院校畢業生的徵兵年齡可放寬至24周歲。

根據軍隊的需要，可以按照前款規定徵召女性公民服現役。 根據軍隊的需要和自己的意願，可以招募現役軍人服役。

義務兵役的期限為兩年。 現役軍人包括義務兵役制下的士兵和志願兵役制下的士兵，義務兵役制下的士兵稱為義務兵，志願兵役制下的士兵稱為士官。 在現役期滿時，經團級以上單位批准，可以根據軍隊的需要和自己的意願，將義務兵改為士官。

根據軍隊的需要，士官可以直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招募。 士官受現役等級制度的約束。 士官的現役年限一般不超過30年，年齡不超過55歲。

現役士官的等級方法和直接從非軍事部徵聘士官的方法由軍事委員會規定。 法律依據：《兵役法》第十九條 每年在國內徵召現役軍人的人數、次數、時間和要求，由國務院和軍委的命令和規定執行。

縣級以上地方人民組織和兵役機關、有關部門應當組成徵兵工作機構，負責組織實施徵兵工作。

第二十條 年滿十八歲的男性公民應當徵召服現役; 當年未被徵召入伍的人仍可在 22 歲之前被徵召入伍。 普通高等院校畢業生徵集年齡可放寬至24周歲，研究生徵集年齡可放寬至26周歲。

根據軍隊的需要，可以按照前款規定徵召女性公民服現役。

年滿17周歲但未滿18周歲的公民，根據軍隊的需要和本人的意願，可以徵召服現役。

法律分析：年齡狀況。 男兵招募年齡為18-24歲（按同年12月31日計算），其中大學生不超過22周歲，高職（大專）畢業生可放寬至23周，本科及以上學歷畢業生可放寬至24週齡; 女兵的招募年齡在17至22歲之間。

法律依據：《徵兵政治審查規定》第五條 徵兵政治審查的內容包括：主要家庭成員和有重大社會關係的成員的年齡、戶籍、職業、政治風貌、宗教信仰、受教育程度、實際業績和政治狀況。

徵兵的政治審查應當以應徵公民本身的實際表現為依據。