企業在選擇企業即時通訊時應該注意哪些問題？

作為企業即時通訊平台的專業提供商，企業即時通訊首選品牌GKE副總裁張力先生在接受記者採訪時表示

首先，企業在選擇企業即時通訊（EIM）時應注意：

1、企業即時通訊產品首先要滿足企業應用的特點，如滿足企業對安全性、可管理性、可控性等方面的要求;

2、作為成熟完善的企業即時通訊產品，需要達到主流或成熟即時通訊產品的質量，包括大規模使用的穩定性、支援文字、語音等通訊的能力，以及IM平台的特點;

3、良好的與業務系統的整合和整合能力，即能夠承接企業的統一訊息平台（這需要與管理軟體廠商建立廣泛的合作聯盟）。 同時，作為融合通訊平台，需要具備整合各種通訊方式的能力，其中還包括與其他IM的互操作能力;

4、要有良好的平台理念和設計，體現良好的開放性和可擴充套件性，有豐富規範的介面，對外開放API介面。

其次，公司必須在部署 EIM 之前為員工做好準備。 由於 EIM 的管理和控制性質，它一開始可能會感到受到限制和抵制。

與其他困難相比，員工的習慣是最大的障礙。 一旦員工養成了使用EIM的習慣，並逐漸將EIM視為第一台桌面，EIM的便利性和速度就會被釋放出來。

此外，要使EIM發揮更大的作用，很大程度上取決於企業的管理文化和執行力的強弱。

叮噹旺業通有免費運營版、企業版、電商版等不同版本，滿足客戶不同需求，手機Android版和蘋果版已經上線。

選擇即時通訊系統需要注意系統的安全性、穩定性、可擴充套件性、易維護性、服務水平、軟體等方面。 我們公司現在用的是叮噹旺業通還不錯。

您好，即時通訊軟體的普及確實給工作帶來了不少便利，但也可能助長了“加班文化”。 在工作時間之外回覆工作訊息是加班的一種形式，儘管它不是公司內部的加班。 在這種情況下，員工無法真正放鬆自己，工作與生活的平衡被打亂。

如果這種情況持續很長時間，可能會導致身心疲憊，甚至身心健康問題。

因此，為了避免這種情況，公司可以建立明確的工作規範，規定員工何時工作以及何時可以回覆工作資訊。 同時，員工也需要掌握工作與生活的平衡，合理安排時間，避免不必要的加班。 總之，即時通訊軟體的使用需要在合理範圍內，不能成為員工加班的藉口，更不能影響員工的身心健康。