意外工傷賠償，意外工傷如何賠償

1、發生意外傷害的，職工所屬單位應當自事故傷害發生之日起數日內，向協調地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，個人可以在年內直接向用人單位所在協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定應當在60日內作出。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的符合本條例要求的工傷待遇等相關費用。 2、工傷致殘，影響工傷後工作能力相對穩定的，應當向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定，自收到勞動能力鑑定申請之日起數日內作出勞動能力鑑定結論， 並根據鑑定結論，按等級作出相應補償。3、單位承擔首筆費用，本人工資不變，住院期間住院餐補助按單位出差人員標準的70%支付，護理費用由單位支付。

如果除拇指以外的任何手指的遠端指間關節被切斷或功能喪失，則被評估為 10 級殘疾。 因工傷殘疾被認定為10級傷殘者，享受下列福利：

（一）一次性領取乙個月工資的傷殘津貼;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

首先要確定工傷，然後申請工傷鑑定，確定傷殘程度，根據傷殘程度不同享受不同的工傷待遇。

可以向對方索要賠償，如果遇到困難，可以請律師，在律師的指導下，找法醫鑑定，再起訴索要賠償，希望對您有所幫助，請放心，您的努力將讓我們繼續解決更多網友的疑問。

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，向用人單位所在協調地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位應當根據結果享受相應的工傷待遇。 具體如下：

第三十七條 職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40美元，其他親屬每月30美元，寡婦或孤兒每個月10美元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定。

3）一次性工傷死亡津貼標準為上年度全區職工平均月工資的48個月至60個月。具體標準應當按照當地經濟和社會發展的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。 ”

公司只給10萬元是否合適，要根據唐山的實際情況來確定。

受撫養人的生活費，通常按照受撫養人喪失工作能力的程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民的人均消費支出和上一年度農村居民的人均年生活費計算。 如果受撫養人是未成年人，則計算為18歲; 受扶養人不能工作且無其他生計**的，按20年計算。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

由於死者還有乙個剛大學畢業、剛開始工作的兄弟，公司支付的贍養費比例只能是1 2

根據我國工傷保險條例的有關規定，只要符合工傷認定條件的，即可享受工傷醫療，並可補償住院、工傷的醫療費、伙食補貼、交通、住宿等必要費用。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工在醫院工傷伙食補，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，受傷職工到協調區外就醫所需的交通、食宿費，由工傷保險支付， 具體繳費標準由協調區人民規定。工傷職工無權享受非工傷醫療，按基本租房醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。