您好，我想找一家專業的職業規劃指導培訓機構來做一次培訓

你可以去第乙個工作場所看一看（你可以一次搜尋它）。 他們的“教練”職業規劃，根據你的情況量身定做職業成長路徑，同時跟進引導你避免走更多的彎路，非常好。 您可以去他們那裡檢視更詳細的資訊和介紹。

他們的很多原創文章，比如“不懂這些道理，就注定要當窮工”、“事業：你正在犯的10個致命錯誤”、“80後小朔畢業後失業一年的痛苦經歷和成功的生涯規劃”，在網際網絡上都非常大紅火。 他們的原著《職場救贖》也將在不久的將來出版。

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較好的職場培訓包括：啟盈職訓院、川智播客職訓院、產品筆記職訓院、川一職修院、黑馬職訓院。 具體如下：

1. 啟英職業培訓學院：

啟盈職業培訓學院服務介紹：啟盈培訓學院的優勢，結合公司自身案例和行業標桿企業案例，講師有針對性地講解; 總結研發企業多年的研發實踐和產品管理經驗，課程體系全面。 從市場需求到產品規劃的全過程引入具體工具和方法; 以小組方式進行實踐練習，體驗上述工具在市場需求分析和產品規劃中的應用。

2. 川智播客職業培訓學院：

川智職業培訓學院服務介紹 播客：川智播客培訓院每年暑期舉辦“全國高校IT骨幹教師培訓”，獨家承辦工業和資訊化部軟體與積體電路推進中心舉辦的“全國資訊科技短缺人才培養專案（職業規劃師）全國骨幹教師暑期研修班”，共有195名高校教師參加培訓。

三、產品說明職業培訓機構：

產品說明 職業培訓機構 服務介紹：產品筆記培訓機構擁有完全真實的網際網絡公司化教學體系，BAT產品專家（職位高於總監）全天面對面授課，全方位的產品乾貨和實踐經驗指導，具體方向的產品經理根據實際工作經驗進行培訓。

產品專家親自到場，互動性強，能更快速地吸引產品知識; 每週五天全日制學習，持久學習，全方位提公升產品綜合能力; 每期安排15名學生上課，小班授課的質量更有針對性地培養每個學生。

4、川邑職業培訓機構：

川一職業培訓學院服務介紹：川一大資料培訓機構擁有全套自主研發的系列理論教材、專案實務手冊，以及完整的專案管理系統和MOOC線上教學平台。 在如此完善的學術沉澱的指導下，創造了上千人的成功就業，得到了省內眾多知名企業的認可;

先後與興旺瑞捷、網龍、瑞能、瑪拉塔、新諾、夏華、亞訊、聚龍等知名企業簽訂人才戰略合作協議，為網龍、中國郵政、伊利科技、日立集團等多家大型企業實施員工內部培訓。 高素質的師資隊伍，保證了川一科技的高水平、高質量的教學。

5、黑馬職業培訓機構：

黑馬職業培訓學院服務介紹：黑馬職業培訓院自建大學，打造涵蓋中小學基礎教育、職業教育、繼續教育的一整套教育生態鏈，從啟蒙教育之初到成人職業應用教育，從根本上解決以“人”為單位的系統化教育培訓難題。

在企業做乙個培訓崗位，一般要經歷培訓專家-培訓經理的過程，每個過程也有自己不同的發展節奏。

1）管理方向：從培訓專員到培訓經理，在獲得招聘、薪酬等模組的經驗後，成為人力資源經理、人力資源總監甚至總經理;

2）專業方向：培訓專家以講師的身份貼近水教，可以從相對容易開始的新員工入職培訓，逐步開發課程，增加教學經驗，向職業培訓師方向發展。為了讓培訓師順利發展，還需要牢記以下幾點：

1）善於學習：台上一分鐘，台下十年，從全面質量管理、稅務籌畫到職場禮儀，精細製作、培訓可謂包羅永珍，“不做培訓不懂知識少”，快速學習能力非常重要;

2）善於溝通：培訓是與人打交道的工作，雖然培訓專家的工作比較事務性，但從需求調查、現場安排到培訓反饋，面對的都是人，所以一定要學會溝通;

3）敢於發言：不要被動地將自己侷限於準備裝置、資料收集等工作，敢於發言，講課也會有第一次，需要勇氣去鍛鍊。

如果你正在做內部培訓，可以進入實體企業的培訓部門或人力資源部門的培訓崗位; 如果你正在做外部培訓，你需要進入專業的培訓機構，從助理培訓師開始。

在企業做培訓崗位，揚控一般要經歷培養專家和培訓經理的過程，每個過程都有自己不同的發展節奏。

管理方向： 1、從培訓專員到培訓經理，在獲得招聘、薪酬等模組經驗後，成為人力資源經理、人力資源總監和總經理。

專業方向：中學培訓專家貼水任教，容易從新員工入職培訓入手，鍛鍊教學能力，逐步開發課程，增加教學經驗，向職業培訓師方向發展。 為了使培訓專家順利發展，需要注意以下幾點：

1、善於學習：從全面質量管理、稅務籌畫到職場禮儀、精細化生產，培訓包羅永珍，快速學習能力非常重要。

2、善於溝通：需求調查、場地安排到培訓反饋，學會溝通。

3.敢於說話：敢於說話，需要勇氣去鍛鍊。