輕微骨折可以識別 10 級殘疾嗎？

只要骨折的診斷清楚，似乎可以被評為10級殘疾。

不計算在內。 工傷等級評價標準是勞動能力評價，是指勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

不計算在內。 工傷程度評價標準是勞動能力評價，是指勞動功能障礙的程度和自理能力的損害程度。 勞動功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最輕微的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運渡輪、火車的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：不計算在內。 對於輕微的骨裂是否算是10級工傷，需要由專門的工傷鑑定機構鑑定，然後出具專業鑑定證書和評級，因為實踐中的情況比較複雜，不鑑定很難得出結論。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 勞動者發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經行政主管部門同意向社會保險部門報告，可以適當延長提出附帶申請的期限。

這是不確定的。 只有經鑑定並頒發鑑定證書的，必須有專門的工傷鑑定機構，才能算作工傷鑑定。也可以識別骨裂縫。

事實上，骨裂也是骨折的一種！ 在一些地方，對此類傷害的評估可以達到 10 級殘疾，而在另一些地方則不是。 基礎：

勞動能力鑑定 《職工工傷和職業病致殘程度鑑定》第十級殘疾系列第十二條規定，身體各部位骨折癒合後，手指無功能障礙或輕度功能障礙。

人為傷害致殘程度的分類》 根據傷害的後果或結果，客觀評價組織器官喪失或功能障礙的程度，科學分析傷害與殘疾的因果關係，實事求是地進行鑑定。 如果受傷人達到兩個以上的殘疾等級，評估意見應當註明每個地方的殘疾等級。 本標準將人身傷害致殘程度分為10個等級，從1級（100%人致殘率）到10級（人致殘率10%），每個等級的致殘率相差10%。

根據人體組織器官的結構破壞和功能障礙，以及對醫療和護理的依賴程度，以及社會互動和殘疾引起的心理因素的影響，綜合確定早期殘疾的程度。

還行。 只要是醫學上公認的骨折，就可以被評估為至少 10 級殘疾。

根據《勞動能力評價中職工工傷和職業病殘疾等級》的殘疾評定標準：

1）十級分級原則 部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

2）10級條款系列：任何符合以下條款或其中一項條款的人都是工傷10級。那些在身體各個部位骨折癒合後沒有功能障礙或輕度功能障礙的人。

法律依據。 《工傷凳褲保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。