工會探訪員工的費用可以計入工會經費嗎？

工會探望職工的費用，由工會經費支付。

工會經費的支出範圍。

根據中華全國總工會有關規定，基層工會資金使用範圍包括：組織會員開展集體活動、會員特殊困難補助; 開展員工教育、文化體育、宣傳活動等活動; 組織對員工進行政治、科技、商業、再就業等知識培訓; 員工集體福利補貼; 工會自建：培訓工會幹部和工會積極分子; 召開工會會員（代表）代表大會; 工會房屋建設活動; 工會提供法律服務和勞動爭議調解，維護職工合法權益，慰問困難職工; 基層工會的辦公費和差旅費; 裝置設施的維護; 工會管理的職工文化、體育、生活服務等輔助事業相關費用，以及附屬機構的必要補貼。

工會探望職工的開支，由工會經費支付，並計入職工活動經費。

說“工會探望職工的經費可以列入工會經費”是不準確的，因為工會經費是企業撥給工會的，是工會的收入，探訪職工的經費是工會的經費， 而這兩者不是一回事。

是的，您不必探望退休員工、支付福利等。

總結。 根據《基層工會收支管理辦法》的規定，可用於基層工會元旦假期、會員生日、婚喪嫁娶、退休等弔唁活動。 基層工會可以在新年假期期間向全體會員發放節日慰問。

節日弔唁原則上符合中國傳統節日習慣和職工必要的生活用品等，基層工會可根據實際情況採取方便靈活的發放方式。

工會會員可以向他們贈送生日蛋糕和其他實體弔唁，也可以從指定的蛋糕店發放蛋糕券。 工會會員結婚生子時，可以給予一定的慰問。 工會會員生病住院，或者工會會員及其直系親屬死亡時，可以給予一定數額的慰問金。

退休離職的工會會員可獲得一定數額的紀念品。

工會資金可以用來安慰員工家屬嗎？

根據《基層工會經費辦公室》的規定，可用於元旦假期和會員生日、婚喪嫁娶、退休和離職後弔唁費用。 基層工會可以在新年假期期間向全體會員發放節日慰問。 節日弔唁原則上符合中國傳統節日習慣和職工必要的生活用品等，基層工會可根據實際情況採取方便靈活的發放方式。

工會會員可以為他們的生日發放生日蛋糕和其他實體弔唁，也可以為指定的雞蛋店蛋糕店發放蛋糕券。 工會會員結婚生子時，可以給予一定的慰問。 工會會員生病住院，或者工會會員及其直系親屬死亡時，可以給予一定數額的慰問金。

當工會成員退休並離職時，Nape可以贈送一定數量的紀念品。

同時在《基層工會經費收支管理辦法》中，對皮魯申基層工會在工會經費支出方面作了“八項禁止”的嚴格規定。 1、不允許使用工會經費招待客人、送禮。 2、不得違反工會經費使用規定，亂髮獎金、津貼、補貼。

3、禁止利用工會經費從事高消費的娛樂健身活動。 3、單位不得違規使用工會賬戶進行管理，設立“小金庫”。 4、禁止將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會支出失控。

5、嚴禁扣留、挪用工會經費。 6、不得利用工會經費參與非法集資活動，不得為非法集資活動提供經濟保障。 7.不得使用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

法律分析：是，1.勞務費的徵收標準，成立工會組織的支付單位應當按照全體職工月工資總額的比例計算和分配工會經費2，其中60%分配給所在單位的工會， 40部分應移交給上級主管工會;未成立工會的企業事業單位、機關和其他社會組織，應當按工資總額的百分之二向上級工會繳納成立工會的籌備資金。

2.未成立工會的企業事業單位、機關和其他社會組織，應當按工資總額的2%向上級工會繳納成立工會籌備金。 成立工會的籌備資金由主管稅務機關全額徵收，稅收核定徵收分項收取工會資金的2%。

3.成立工會組織的支付單位應按照全體職工月工資總額的比例2計入和分配工會經費，其中60%撥給本單位的工會，40%上繳上級主管工會， 代工會資金評稅徵收（單位按照稅務機關的規定向主管稅務機關申報。

2. 工會經費一般按月提取和支付。 但是，不同地區的要求不同，因此您可以諮詢當地工會，並根據當地工會要求的時間申報和支付。

法律依據：《中華人民共和國工會法》

第四十二條 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。 會員基金包括五個方面：（1）會員繳納的會費; （二）企業事業單位、機關設立工會團體的工會經費，按全體職工月工資總額的百分之二撥給工會; （三）工會所屬企事業單位繳納的收入（; 4）對人民的補貼;（五）其他收入。

財政部門每年撥給工會團體的休養養傷補助、退休基金等專項資金和補助均為財政資金。 由國家行政機關、企事業單位支付的工會由國庫支付或稅前支付，也是財政資金。 從工會經費的角度來看，工會經費應納入審計機關的審計監督範圍。

第四十四條 工會經費的使用依法接受國家的監督，國家的監督包括審計機關的審計監督。

總結。 工會資金可用於退休和離職後弔唁費用。

根據《中華全國總工會總會辦公廳關於印發《基層工會資金收支管理辦法》（總公辦發〔2017〕32號）的通知，工會經費可用於職工集體福利費用，包括節日、會員生日期間對基層工會的慰問; 婚禮和葬禮，以及退休。

工會經費用於集體福利支出，具體如下：

1、基層工會可在新年假期期間向全體會員發放節日慰問品。 （符合中國傳統節日習慣的用品和工人所需的生活必需品等）。

2、用於向工會會員的生日慰問，如派發生日蛋糕或為蛋糕店發放蛋糕券等。

3、工會會員結婚生子時，可以給予一定數量的慰問。 工會會員生病住院，或者工會會員及其近親屬死亡時，可以給予一定數量的慰問。

4、工會會員退休離崗，可發放一定數量的紀念品。

工會資金可以用來支付退伍軍人的護理活動嗎？

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儲備會議的資金可用於退休和離職後的弔唁費用。 根據《中華全國總工會總會辦公廳關於印發《基層工會資金收支管理辦法》（總公辦發〔2017〕32號）的通知，工會經費可用於職工集體福利支出，包括基層工會新年假期慰問金， 成員的生日、婚喪嫁娶、退休和辭職。工會經費用於集體福利支出，具體如下：

1、基層工會可在新年假期期間向全體會員發放節日慰問品。 （符合中國傳統節日習慣的用品和工群眾必備的生活用品等）2、用於向工會會員的生日慰問，如分發生日蛋糕或為蛋糕店發放蛋糕券等。3、工會會員結婚生子時，可以給予一定數量的慰問。

工會會員生病住院，或者工會會員及其直系親屬死亡時，可以給予一定數量的慰問。 4、工會會員退休離崗，可發放一定數量的紀念品。

工會支付的福利是如何計算的？ 借款：冠友銷售費用 製造費用 生產成本 貸款：應付職工薪酬 - 首利 員工福利 借款：應付職工薪酬 - 職工福利貸款：現金。

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工會資金。 它主要用於服務員工和工會活動。 資金的具體使用方式由中華全國總工會確定。

制定。 根據《中華人民共和國工會法》。

第42條.

（一）工會會員繳納的會費;

（二）建立工會組織。

企業事業單位、機關應當向工會繳納全體職工月工資總額的百分之二;

（三）工會所屬企事業單位繳納的收入;

4）對人民的補貼;

5）其他收入。

前款第（二）項規定的企事業單位撥付經費，應當稅前支付。 工會的資金主要用於服務員工和工會活動。 資金使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會探望職工的費用，由工會經費支付。 根據中華全國總工會有關規定，基層工會資金使用範圍包括：組織會員開展集體活動、會員特殊困難補助; 開展員工教育、文化體育、宣傳活動等活動; 為員工組織政治、科技、商業、再就業等各類知識培訓課程; 員工集體福利補貼; 工會自己的建設：

培訓工會幹部和工會積極分子; 召開工會會員（代表）代表大會; 工會房屋建設活動; 工會提供法律服務和勞動爭議調解，維護職工合法權益，慰問困難職工; 基層工會的辦公費和差旅費; 裝置設施的維護; 工會為職工管理的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用，以及所屬機構的必要補貼。