在法國，國際學生的工作時間不得超過幾個小時

在原來的規定中，它不允許累積，你每週最多只能工作 20 小時。 不過，在去年7月出台的新勞動法中，外國人在法國工作不需要申請工作許可，留學生工作的時間也有所放寬，並沒有明確規定工作周有多長，而是給出了一年的總工作時間， 而且這個總時間比上一次要長很多，但檢查和處罰也比以前嚴格很多，如果發現違規行為，老闆會被處以重罰，更何況，執照可能會被吊銷，學生可能會被遣返祖國，最嚴重的方式。但具體情況我不知道，因為我去年年底回到了中國。

你應該去勞動局看看別人說的不一定準確，或者他們說的就是標準，以免惹上麻煩。

隨著2007年7月1日新勞動法的出台，在法國的外國學生的工作時間增加到每年964小時。

留學生工作需要保證有工作合同，但不需要像以前那樣去勞動局申請工作許可，這對學生來說還是方便多了。

根據這個基礎，國際學生可以全職工作，每年大約三個月（即每週35-40小時），也可以零星的兼職工作，只要總時間不超過這個範圍。

需要注意的是，沒有工作許可是不可能為所欲為的，如果你加班（記錄在工資單上，也可以由勞工局在報告的工作時間上找到），這可能會對第二年的居留許可申請產生影響。

每週最多 19 小時 50 分鐘。 不均勻混合。

2007年1月，台灣境外新增工人人數增加964人

留在工作崗位上需要工作合同來保護它，在此之前，您需要向勞動局申請工作許可。

根據基本計算，3月份應超過全職工人總數（每週35-40個工作崗位）或零星的兼職工作。

值得關注的是，如果沒有工作許可，兼職工作結束（工資單記錄在案，勞動局到工作場所報檢），第二次居留許可申請的影響。

你可以在高中學習，也可以在申請出國留學時學習，你可以花很多時間。 如果你只學習 7 個月，那就有點懸而未決了。

高考前可申請法國大學的預錄取和語言通知，高考後立即參加9月的法語考試和面試，同年10月即可赴法國開始學習語言，順利通過語言測試或預備考試， 並於次年9月進入專業學習。因為從高考到9月底，只有4個月左右的時間，學習能力強的學生當年10月就能順利去法國。 這樣的成功案例比比皆是。

在法國完成學業後，在學習多年後，沒有人願意在沒有在法國實習的情況下回到中國找工作，因此許多留學生畢業後會積極地在法國找工作。 讓我們談談在法國學習和工作的規則。

但是，作為實習生，留學生對公司試用期的一些規定知之甚少，很多留學生總是吃虧，遇到問題只能咬牙切齒吞進肚子裡。 這就要求留學生了解試用期的一些規定，這樣才能更好地保護自己的權利。

據悉，一般工人和雇員的長期僱傭合同（CDI）的試用期為兩個月。 基層領導（領班、科長）和技術人員是三個月。 高層管理幹部為四個月。

聘用應屆畢業生實習生時，可從實習期中扣除50%的試用期。 如果行業協議的規定更有利，則執行行業協議。

對於找工作的法國學生來說，短期合同的試用期取決於合同的期限。 六個月以內試用期按每週一天計算，但不得超過兩周。 超過六個月的合同的試用期為乙個月。

因此，法國留學生的試用期與其他員工不同，是因為簽訂的勞動合同時間長短嗎？ 原因可以在這方面找到。

此外，根據行業協議，永久聘書或工作合同可以表明試用期可以延長一次。 普通工人的試用期可以延長四個月。

基層領導和技術人員（車間主任和技術人員）的試用期可以延長六個月。 管理幹部試用期可延長8個月。 試用期工資按合同規定執行。

我還想提醒所有剛從法國留學畢業並正在尋找工作的學生，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下檔案：就業證明。 在就業中心提交領取失業救濟金的證明; 結帳收據。

在法國學習的學生必須注意這樣乙個事實，即如果雇主不提供，他們必須要求提供，這對居住和隨後的就業非常重要。