如何成為企業內部培訓師，如何成為企業培訓師

成為企業的內部培訓師非常簡單，只要您有自己的經驗即可。

1、深厚的文化知識不僅僅是規章制度的宣講、固化過程、記錄，作為培訓師，深厚的知識至關重要，但它不是一朝一夕就能實現的，也不是一蹴而就的，需要從各種方式或渠道充實自己，鑄就自己深厚的文化底蘊。 關鍵詞：讀書，社會實踐。

2.讀書。 作為培訓師，首先要保證自己每月的閱讀量，及時從書中汲取營養，從書中獲取相關專業人士的優秀理論研究和成功案例。 加強課程內容，確保培訓課程多元、趣味性、內容豐富。

3.社會實踐。 作為培訓師，需要定期或不間斷地加強與經常活躍在市場一線的相關人員的溝通，以確保您能夠及時獲取和掌握市場的新變化，把握市場發展的新趨勢，與市場保持同步。

4、只有這樣，培訓師才能在企業培訓中有足夠的知識儲備。 它不僅是課堂理論，而且是實際案例、市場趨勢和商業前景的綜合體現。 達到培訓、課堂互動、協調溝通、綜合素養全面提公升的現實意義。

5、作為培訓師，在擁有了深厚的知識基礎後，下一步就是將自己豐富的知識儲備轉化為文字，用自己的話表達出來。 如果交付不正確，培訓就毫無意義。 因此，擁有流利地表達自己的能力很重要。

6、不同的表達方式形成不同的語言風格，員工的接受度會有所不同。 培訓師需要提高表達的人性化、普及性和普及性。 這將提高員工的接受度，您的培訓將更受歡迎。

7.現代化、幽默、實用性也是表現力不可或缺的三個要素。 培訓師實現了三大要素，既能增強課堂上的互動交流，活躍課堂氛圍，又能增強培訓師形成自己培訓風格的能力，提高培訓師的自信心和教學能力。

8、職業培訓師的培養不是一日之功，作為培訓師，我們必須不斷充實自己，增強自己的專業能力。 不斷學習和不斷溝通是王道。 作為一名培訓師，你必須有一顆善良的心，肚子裡有貨，才能給學員們真正的培訓。

要做好企業內訓師，不是一朝一夕就能做到的，要有乙個鍛鍊的過程，並逐漸具備：

1.我是企業業務的專家;

2.能夠根據培訓需求設計課程和準備課程;

3.良好的語言（口頭和手勢）表達能力，豐富的語言和幽默感;

4.能夠控制培訓班的氣氛和進度;

5.關注學員，有良好的互動和溝通;

6.能夠客觀地評估培訓結果。

建議大家先嘗試培訓新員工，等老員工成熟後再培訓，隨著他們在各方面的提公升，以後可以承擔起教授經理培訓的任務。

1）主要要結合企業的實際情況和接受培訓的需要。

需要有針對性的分級培訓，以滿足民眾的培訓需要和培訓人員的能力。 關於提高自身素質，首先要提高專業能力，其次要掌握培訓技能，包括教學技巧、課堂氛圍、親和力練習等。

2）譚曉芳老師認為，企業需要的培訓師應具備以下能力：能夠結合培訓人員的培訓需求和企業的實際情況，以及與最新行業政策相關的內容。要想成為企業的合格內訓師，需要接受TTT培訓，可以選擇相應的培訓機構請外聘講師來做，費用在10萬元左右。