如果我得罪了懷恨在心的老闆，我該怎麼辦？

如果你得罪了這種老闆，那麼你必須及時道歉，讓他找回面子，這樣我們才能平安地完成工作。

現在的老闆在生活中占有非常重要的地位，如果得罪了老闆就等於得罪了自己的財富，還是很危險的，最好的解決辦法就是請求原諒。

要想進一步和領導保持良好的關係，就要做一些提公升感情的工作，比如下班後請領導吃，去遠足，去釣魚，唱歌。 同時，有意識地放鬆自己和領導的溝通氛圍，燦爛的笑容，親切地稱呼你，很快領導就會對你解除警惕。

很多時候是誤會造成的，不妨主動多溝通，雙方多角度進行深入溝通，這樣可以化解誤會，減少摩擦帶來的不愉快。

不管你有什麼好說的甜嘴，要努力，要有禮貌，只要你堅持，總有一天你的老闆會看不起你的改變。

俗話說，和紳士吵架總比和小人翻白眼好。 乙個愛記仇的領導者，當然不是乙個忠誠的紳士。 如果你想保住這份工作，就應該立刻找她承認你的錯誤，該說軟話的時候不要為了挽回面子而死，為了你的父母、妻子和孩子，為了汽車貸款和抵押貸款，只要你不傷害你的尊嚴，所謂的面子無非是你的虛榮心。

如果你被冒犯了，這不一定是你的錯。 但是您需要要求了解和解協議。 作為下屬，最好是積極主動。

因為一旦你冒犯了，兩個人不說話，那就不好了。 相反，它將使這種仇恨更加深刻。 及時處理它可以削弱或調和。

如果你得罪了領導，你不必向領導解釋什麼，這是一件毫無意義的事情，你還是你，領導不會因為你的解釋而把你變成另乙個人，所以不要做傻事，讓領導看不起你。 當然，在適當的時候，你需要自己掌握這一點，你可以用盡可能少的文字表達事物。

小心點，他可能會報復你，或者請他吃飯，這可能會更好。

應該在適當的時候彌補一些事情。 面對領導，不要爭論是非，誰對誰錯，如果能做到，補上，對方會很開心的。 例如，請他吃飯，給他乙個小小的幫助，投票給他，等等。

得罪上司是沒有好果子的，即使領導表面上擺上一副寬容理解的鐵架，但情緒中確實有芥末，這也是乙個普遍的心理過程。

首先，承認自己的錯誤或對老闆謙虛，尋求理解和寬容，這種姿態是你需要的，因為畢竟影響的是老闆。

其次，吸取教訓，你不必重複同樣的不準確，尤其是當你不必和你的朋友討論並抱怨你的老闆時，這相當於在火上燒電，因為資訊傳播得很快，牆壁有耳朵。

第三，努力工作，利用主要工作業績，提高老闆草稿的權重。

第四，利用各種可用的機會，積極地與你的老闆聯絡，填補你心理狀態的裂縫。

第五，就算已經得罪了老闆，也不用害怕，不用因為人為因素給自己種下陰影，在工作中怕這個怕那個，因為生公尺飯已經煮熟了。

1.積極溝通。

首先，我們要真誠，錯了就認錯，把誤會表達清楚。 讓領導明白，你的曼凡只是冷話，我的錯得罪了，你的錯是缺乏經驗，我的錯讓他難堪，你那次越級是情有可原的，不是因為你沒有領導。 坦誠相待，消除誤會，互相支援，這樣才能得到領導的原諒。

2.付諸實踐。

有時候，領導雖然表態，表面上原諒，但內心的陰暗卻難以除去，必須用自己具體的主要工作表現來克制自己，不讓自己單打獨鬥。 愛恨情仇要有明確的氣質和個人行為，讓領導重新理解你，重視你。 只有在行動中表現出領導力的重要性，才能擺脫領導者心中糟糕的品牌形象。

3.請人諮詢。

如果老闆對你有很深的偏見，而你又不知道如何自言自語，這個時候一定要找個中間人化解矛盾。 這個中介很重要，重要的是有乙個對領導有很好的影響力的人，澄清你們之間的分歧，這樣他們之間的談判才能迅速緩和聯絡。

如果你已經做到了以上三點，或者領導對你有很深的偏見，此時此刻你只能用積極的責任感，一如既往地督促工作，用孝順的尾巴來對付人，防止新的誤會和嚴厲打擊，等待時機的消退， 或者等待領導者更換的機會。

就看哪方面冒犯老闆了，不管是公事還是私事，如果是公事，真相在你這邊，那麼你可以去找前老闆的老闆，如果是私事，錯在你，你可以道歉，緩和關係。

向對方道歉，這樣你才能得到原諒，繼續與公司合作。

這個時候，你應該向你的老闆道歉，得到你老闆的理解，或者你可以邀請你的老闆吃飯，讓你的老闆不要為你穿小鞋。

這個時候，你應該解決這個問題，你可以向對方解釋，並且你必須真誠地道歉，這樣才能解決。

不。 毆打他人或者故意傷害他人身體的，違反治安管理處罰法，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。 情節嚴重，如：

致人死亡、嚴重致殘的，處有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 所以，如果你得罪了你的老闆，你的老闆不會打員工。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條（“毆打他人或者故意傷害他人身體的”，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰金;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，由國土部門扣留十日以上十五日以下，並處五百元以上一千元以下罰款：

1）拉幫結派毆打、傷害他人;

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、14周歲以上、60周歲以上人員的;然後嫉妒。

3）反覆毆打、傷害他人，或一次毆打、傷害多人。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。

俗話說，“丞相能把船扛在肚子裡”，就算沒有那麼多，也會裝很多，原諒你的錯誤。 所以，只要不是原則問題，向老闆認錯，甚至“違背自己的意願”承認錯誤，都沒什麼大不了的。