精神病患者乙個月不工作能拿到工資嗎？

您好，只要簽了正式合同，乙個月都不做，還需要要工資，謝謝。

當然可以，你要交工資，乙個正常人去上班，你要交工資，你要交一天的工資，更何況乙個生病的人呢？ 你必須支付薪水。

精神病患者不到乙個月不工作能加薪嗎？ 你可以要工資，就因為他是病人，你可以工作幾天，如果有特殊情況給幾天，不要為病人感到尷尬。

應該可以，一般公司上班前都會簽乙份勞動合同，乙個月前有工資，也是勞動收入，所以可以要工資。

有合同在乙個單位工作，你就是這種情況，一般是以實習期的工資為單位，如果沒有合同就是臨時打工，一般是按照每天多少錢來發工資，如果你不做，可以要工資， 如果老闆沒有好好溝通和討論，老闆不會讓別人談你的工資，相信是有可能拿回工資的。

神經系統患者也是一種患者。 需要多長時間才能起作用？ 如果你真的不能上班，這個工資肯定會給你。

因為他已經生病了，不能去上班。 直接到他的單位，向他要錢。 我想他會給的，如果他不給，他會直接去勞動仲裁。

把事情解釋清楚，它一定會支援你。

是的，如果你想要薪水，只要你付錢，你就必須得到獎勵。

一般情況下，根據公司簽訂的合同，如果精神病患者工作不到乙個月的工資，可以得到報酬。

如果能要求工資，公司會因特殊原因支付工資。

如果患者乙個月沒有工作，他可以要求工資嗎？ 當時精神病患者在上班的時候，這個單位應該不收，既然他工作不到乙個月，就應該給他一些工資。

是的，無論如何，你都應該得到報酬。

您可以要求工資，但公司沒有必要按照試用期或正常工資支付。

上班的時候可以要工資，這與你有沒有精神病無關。

我認為，只要你去上班，不管是什麼原因，那麼你都應該得到相應的工作天數的報酬。

當然可以，你應該用自己的勞動做你應該做的事情。

特殊原因可以要求工資。

每個單元都會有乙個系統，並根據系統實施。

如果我不到乙個月不工作，我能得到報酬嗎？ 一般來說，他們也可以讓那種監護人給予。

我上任不到乙個月。

辭職是可以的。

到薪水。

精神病患者以前有工作，但現在卻要請長期假拿工資？

您好，很高興我在這裡為您服務，在單位工作的員工可以請病假，根據勞動法的規定，這個假期最長為三個月，三個月後，單位有權調整崗位，最多會讓你無薪休假， 不再向你支付工資或後悔，在三個月內，根據勞動法的規定，還要給你最低工資保障，後悔的是將你所在地區的最低工資發放給你，三個月後就沒有希望你順利，全家人幸福健康