對於不想要老闆獎金的員工來說，這不是虛偽嗎？

首先，我們要知道，人是自私自利的動物，不會做對自己不利的事情。

1. 年終獎的吸引力有多大？

大家都知道這一點，說是年終獎，但手裡有多少，每個公司都不一樣。 畢竟不是每個人都像騰訊網易那樣慷慨，給一次性的薪資......十多個月而且據說有的企業要等到春節過後才發放年終獎，目的就是為了陷害員工。

如果是我，如果我早就打算換工作，我自然會衡量熬夜這個年終獎是否划算。

2.報價在手有多好。

上班第一天就走了，說明老員工們其實在一年前就找到了好家，隔壁家的工資也不會比現在差。 現在能驅使他離開的，一定是隔壁家給的工資，這比所謂的年終獎更有吸引力。 而且人家不僅可以看年終獎，還可以看公司的發展空間，如果看到好的機會，進入後有可能通過自己的努力得到晉公升和提公升，總比留下來要好。

其實，那些等待年終獎的人，要麼是特別豐厚的年終獎，要麼是不稱職的人。

當然，還有另一種人，那就是有錢又反覆無常。 我只是不在乎那個錢，我有的是錢，我想要的是自由和幸福，所以我不在乎你給的年終獎，辭掉工作去做你想做的事，這種人也是存在的，也是一種自私的行為——取悅自己比什麼都重要。

所以，下次看到有人沒有年終獎就跑了，記得抱抱他的大腿，人家可能已經被高薪挖走了，你還傻傻地等著年終獎。

如果從字面上看，這真的沒有必要。 出來工作賺錢。 沒有什麼不應該被當作錢。 沒有必要感到尷尬。 但我不知道它背後的故事。 所以你不能一概而論。

不要老闆 獎金 員工不是很虛偽 員工從老闆那裡得到獎金 那是老闆對員工的認可 看到員工的能力和奉獻精神 所以老闆給員工獎金是為了給員工鼓勵和支援 這是老闆看到員工支付的獎金，所以他們應得的獎金。

是的，這樣的人太少了，社會壓力很大，人們對金錢的慾望比以前增加了很多，不想要獎金的人一定有他們想的嗎？ 或者只是為了推廣。 給老闆留下好印象。

他們中的大多數是。 現在大家都那麼在乎錢，錢又那麼難賺，老闆不想要獎金，這顯得不合理。

不是虛偽，是傻，你沒錢不傻嗎，我不好意思傻，不是虛偽。

對於不想要老闆獎金的員工來說，這不是虛偽嗎？ 我覺得這真是虛偽，不僅虛偽，而且他腦子也病了，老闆，為什麼不給獎金呢？

要麼能力不夠，有自知之明，要麼他是土豪，這筆錢根本就不值。

這並不複雜，但並不像你說的那麼簡單。

建議按照勞動合同約定的內容進行處理。

不一定，如果很熟悉，不做很正常。