你知道為什麼索取的人比給予的人更受歡迎嗎？

因為給予的人比較傻，所以他沒有心思傻傻地付出，而問的人很精明，會說會道，很討人喜歡。

因為索取的人比較豁達，付出的人總是默默地付出，不會讓別人知道，其實是比較無私的。

因為索取的人會學會取悅別人，而給予的人是默默地給予。 只有那些被別人記住的人才會更受歡迎。

因為善於索取的人，他們為別人的付出做出了貢獻，並且會拉近彼此的距離，所以他們會很受歡迎。

因為提出要求的人往往是願意表達自己情感的人，所以他們更願意表達自己的需求，也會更吸引眼球。

我不認為拿的人比付出的人更受歡迎，但我認為付出的人更受歡迎，就像我父親一樣，他總是喜歡幫助別人，難道我們家出了什麼事，有很多人幫助我們，這說明我們當年的努力沒有白費。

要求它的人通常能夠說話，並且總是使人開心，因此會受到人們的歡迎。

當他向別人提出要求時，要求它的人會說得很好。 一般來說，給予的人非常沉默。

事實上，有時候我想，如果我要求它，我會比那些給予的人更不受歡迎。

我認為接受的人非常善於說出一切，而給予的人只會默默地做。

因為人們找不到拒絕乙個小請求的理由，所以他們會增加同意它的傾向。

大多數能問的人都更善於溝通，他們的言行更容易被接受。

因為善於給予的人，是沒有存在感的。

我是乙個喜歡默默付出的人，但我也是乙個沒有存在感的人。 當我最好的朋友一起出去玩時，他們有時會忽略我。 而且我只有幾個朋友，是的，我不受歡迎。

我一直擔心打擾別人，所以我很少尋求幫助，但我總是盡力幫助別人。 為什麼我不受歡迎？ 還有另乙個經常打擾別人，在我眼裡向別人求求的朋友，你身邊怎麼有那麼多朋友？

想來想去，我發現，善於給予的人，往往會忽視自己，而主動降低存在感的，正是我們主動降低了自己的存在感。 簡單來說，我們總是忽視自己，不想麻煩別人，有事情要自己解決。 至於別人的要求，他們不知道如何拒絕，他們想通過幫助別人來贏得存在感，獲得友誼。

不幸的是，結果被忽視了。 對別人來說，你是可有可無的。 他們會感謝你的幫助，但隨後他們會把你拋在後面。

因為你沒有存在感，你沒有自我，你總是在迎合別人。

我們都聽說過哭孩子有奶吃，這確實不是粗話。 有時候，打擾別人，尋求幫助，向別人尋求幫助，恰恰是朋友之間友誼的秘訣。 善於索取的人，往往會尋求別人的幫助。

但是他們會掌握乙個學位，求別人幫忙的事情，都是別人能做到的，強迫別人也不難。 所以面對這些小小的恩惠，別人自然是願意幫忙的。 這樣，他們既解決了問題，又從幫助中獲得了滿足感。

這難道不是兩全其美嗎？

我們可以善於給予，但為什麼不羞於要求呢？ 事實上，朋友之間的通訊是兩邊的。 不是你盲目給予，也不是盲目索取。

<>看到這個問題，想起了陳巧恩主演的便利貼女郎，也就是職場上善於付出的年輕女性，卻在一次次的讓步和妥協中，她的個人界限越來越窄，別人對她越來越肆無忌憚，更不用說尊重和喜歡了。 誰喜歡乙個沒有自我意識，被召喚來來去去的人？

說到拉客，這裡可能就有必要給它下定義一下，話題的拉客不應該是沒完沒了的拉客，而是偶爾和身邊擅長在小事上做的人搞個麻煩，只有這樣的拉客才會讓人喜歡。 為什麼？

1.這樣的人懂得讀懂文字和感情，也懂得周圍人的長處。

所以每次遇到別人擅長而自己不太擅長的問題，我都會尋求幫助。 這樣一來，解決了事情的效率就提高了，自己節省下來的時間可以用來完成其他事情，同時，“煩惱”的人有了存在感。 當然，如果你在得到幫助後真誠地感謝你，對方也會願意幫助你。

2.這樣的人善於分配時間和任務。

第一點也提到，善於尋求幫助的人往往善於利用時間，不會在自己不擅長的事情上花費太多時間。 乙個人不可能是多面手，所以這樣的人會很聰明地把時間分成塊，把任務分成幾部分，他只需要做好自己的本分，然後把其他事情統籌安排好，嘴巴就甜了，惹人煩惱的時候，其實就是在建立關係。

3.人們在需要的時候感覺良好。

當你被乙個不太熟悉的同事困擾時，一副誠懇又無奈的神色，我想你心裡一定很開心。 原因很簡單：你需要你！ 而對方想要的，恰好是你能給的，所以你很難不喜歡這樣的人。

分享和傾訴可以帶來快樂，我是心理諮詢師，在【psychology7up】等你來談談。

一般來說，善於提問的人，更善於用言語表達自己的想法，所以他們的話比較討人喜歡，自然人會更喜歡他。 如果你在公司裡有一類人，沒有把所有的精力都投入到工作上，那麼他會請公司裡的“便利貼女孩”幫他完成任務。 他們只是會說話，讚美別人做得好，善於給予的人會習慣幫助他們，做得好的人會受到要求的人的稱讚。

大多善於給予的人，默默無聞，話不多，他們只關心自己能不能做好工作，把所有的精力都投入到工作或學習上，然後幫助別人，在別人面前是無法出人頭地的，說話很生硬，不能取悅別人， 所以他們只能給少數人看，善於問的人會很善於和周圍的人打成一片，很多人都會有很好的關係，當他們找人做事的時候，就很容易了。

我覺得善於問的人，恰恰是因為別人想幫自己，所以只有嘴甜如蜜的時候才能和別人說話，聽進去的人都會不好意思拒絕，給別人留下好印象，這會讓自己的朋友圈越來越大， 而且他們的知名度自然會越來越好。而善於給予的人，就是凡事都想靠自己，不會和別人說太多，所以朋友圈就固定在那麼大，不會有太多人去關注他們。

其實這兩種人之間沒有好壞之分，如果能做到索取和給予，那就是最好的了，這樣你不僅可以鍛鍊自己做事的能力，還可以提高自己與他人互動的能力。

其實索取和給予是相輔相成的，沒有人可以盲目地問而不給予，也沒有人盲目地給予，也不問，為什麼問比給予更受歡迎？ 因為，你知道索取，你懂得給予，善於索取的人一定善於給予，善於給予的人只是盲目地給予自己，不明白索取的意義。 他只會讓人發自內心地佩服她，但不會特別受歡迎。

我們所說的不受歡迎，是指沒有太多人願意主動與他們交往。

我剛才說的會得到報酬。 因為沒有人可以盲目地要求別人，如果那個人盲目地要求，他根本不會和他交往，而善於索取的人，他會有一些自己巧妙的方法，得到他需要的東西，而且在你樂意給她的情況下，他經常得到那種東西， 他一定會報答你的，這樣經過來來回回之後，兩個人之間的羈絆就會加深，善於取的人也會更能做人，在這種情況下，他會把你聯絡起來，想辦法加深它，讓你在以後的工作或交往中都屬於互利共贏的一方， 這樣你們的關係就會更牢固，隨著時間的推移，它會加起來。善於提問的人當然會更受歡迎。

而善於給予的人，未必懂得索取，那只是盲目的給予，而領到他報酬的人，往往無法給他相應的回報，因為他不知道該如何索取，他只是單向的溝通，所以不會讓人有雙向的溝通， 他可能不如善於索取的人受歡迎。

你還記得《白雪公主》的童話故事嗎，白雪公主曾經闖入七個小矮人的家，她可憐的模樣讓七個小矮人充滿了同情，再加上白雪公主的善良和美麗，七個小矮人決定收留她，這個童話故事的本質其實就是反映帶走他們的人， 他們其實懂得示弱，而這種弱弱往往會讓付出的人感到堅強。這種弱點技巧是我們日常人際交往中的一項重要技能。 我想和大家分享一下這個弱點技術的使用方法：

1.示弱的女人讓男人想要有保護感

很多女人往往喜歡表現出自己不需要男人的樣子，往往讓男人無處可去，而聰明伶俐的女人往往懂得示弱，比如當燈破了，她們會適當地向男人求助，這樣可以有效凸顯自己的女性特質，讓身邊的男人想要有一種主動性來保護她們。

2.示弱也是領導力的表現

你還記得劉備三次造訪茅草屋的故事嗎，劉備是最懂得示弱的，所以諸葛亮會覺得自己有自己的用處，這也是他後來能夠離開臥龍山給劉備爭天下的重要原因。

3.示弱的人懂得讓別人表現

示弱的人非常善於為別人創造表現的機會，而大家之所以喜歡示弱的人，正是因為這種機會，他們想證明自己是有價值的，也想證明自己是被需要的，而一旦這種需求感和價值感被激發出來， 他們會更感激提出要求的人。

唐若，國家二級心理諮詢師，女性心理成長訓練營先鋒，DISC國際認證講師、顧問。

如果把乙個經常問的人和乙個經常給的人比較，當然，給的人更受歡迎因為人比較自私，有強烈的控制自己事情的慾望，那麼如果你身邊有人一直要求你，從不付錢，用不了多久，你和他之間就會有很大的矛盾，你看他越來越不愉快， 而相反，經常付錢給你的人，會大大滿足你內心的安慰感，讓你願意親近他。

我身邊有這樣乙個人，不愛付錢卻一直拿，也住在宿舍裡，然後一直用別人的東西，我覺得這種人很噁心，有時候宿舍裡的朋友買零食，大家都不跟她打招呼，她自己跑過去， 而且一直吃，還有她的東西，我們從來沒吃過，所以我們宿舍的人很討厭她。

而乙個付出很多的人就不一樣了，如果他經常給你幫助，經常和你分享一些東西，那麼，當我在做某事或吃東西時，我會想起他，我願意幫助他，與他分享快樂和這種人相處非常輕鬆愉快，讓你感受到生活的美好。

乙個經常要求的人，本質上是自私的，不願意和別人分享，和這種人相處很累，會覺得很累所以相比之下，還是乙個付出很多的人，更容易受到歡迎，但是這種人不容易被欺負，只是不願意乙個人享受生活。

當然，付錢的人更受歡迎！

乙個只懂得索取而不懂得給予的人，就是乙個自私的人。 它絕對不會流行。

當然，付錢的人比較受歡迎，但俗話說，柿子是軟捏的，人怕軟怕硬，好不好說話，付多的人，勞動成果便宜，人不懂得珍惜。 只問不給的人，交朋友的可能性不大。 乙個人應該正確地學會對別人說“不”，並在該要求的時候提出要求。