堅果人才網：我是乙個堅果製造商，想找乙份工作

我不知道，你可以找別的工作

鉚螺母招聘資訊，您想招聘嗎？ 還是想兼職？ 緊韌體顧問宇文龍認為，不管是想招人還是想工作，派到這裡都沒用，如果派到這裡一年，可能招不到人或者找不了工作，想招人或者想工作，就去人才網或者人才市場。

緊韌體顧問宇文龍認為，相關資料最好自己查一下，網上總是假的。 輕的在產品質量上不合格，重的將被罰款。 當然，緊韌體顧問餘文龍認為，如果你有實力，請緊韌體顧問參考你的技術，把握企業發展方向，定位產品，定位客戶也是乙個不錯的選擇。

我是紅螺母（標準件M16-M64，非標談難，汽車配件螺母）等的大師。 緊韌體顧問俞漢春認為，對紅螺母師傅的需求很大，尤其是那些能用特殊材料和規格的紅紅螺母，如660、80A、2520等。

紅螺母師傅兼緊韌體顧問宇文龍認為，這裡問這個問題是沒有用的，應該去螺絲生產基地的招聘，或者用人網路、人才網路、勞動力市場，或者直接去螺絲廠的螺絲生產基地，緊韌體尺廠， 模具廠要問，一般招聘不會發到這裡來，這裡也不會有廠家找，來這裡萬年也未必能找到相應的工作。

緊韌體顧問宇文龍認為，剛過年，實在是公司招聘，等到人才交流會召開的時候，就是找工作的最佳時機，要趕緊去當地找。

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如何做好螺絲螺母廠，緊韌體顧問餘文龍認為，螺絲螺母廠要想做好，一是定位好客戶，定位好產品，同樣是做螺絲螺母，由於客戶定位不同，產品物件不同，螺絲螺母相同， 銷售**相差數倍。緊韌體顧問宇文龍認為，二是做好銷售，只要老闆懂得分利，就會有大批人才加入，人才才會有市場。三是節約成本，主要是降低採購成本，降低銷售成本，降低生產成本。

第四，聘請緊韌體顧問。

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是的，但是現在國產緊韌體太差了，比如根本達不到標準，而且很難發，所以需要做更好的緊韌體。

這不是關於公司是否有未來，而是關於你作為乙個人是否有未來。

未來是美好的，主要取決於你怎麼做！

看看什麼帖子哈哈。