關於“就業與提高南韓語漢語能力”的資訊。

提高你的中文能力只取決於你是否可以在南韓公司工作或與南韓人打交道。

要不要改一下你的**的標題，呵呵，一點建議。

在用人方面，韓流這幾年很受歡迎，相應的工作機會也越來越多，你是優勢明顯的專業人士。

如果你很弱，因為你的專業範圍比較小，如果你想做出改變，你可能需要彌補其他知識。

南韓近年來在開放和全球化方面做得很好，所以有很多機會。 據估計，學習韓語的人仍然不少，包括一些自學成才的人，因此可能會有激烈的好工作競爭。

用韓文還是中文寫？

絕大多數南韓畢業生都必須從事翻譯工作，儘管他們的頭銜可能不同，但他們都從事翻譯工作。 區別只是你的工作中有多少外語技能的問題。 有些人可能整天從事翻譯工作，而另一些人也可能做一些財務、人事、行政和管理工作。

根據我的經驗，具體的職業規劃沒有多大意義。 你不能用“我想在5年內當經理”或“10年內每年20萬元”這樣的具體目標來計畫。 職業規劃更多的是選擇發展方面，比如“我會在IT行業的技術領域發展”、“我想在翻譯行業立足”、“我還想成為一名韓語老師”。

至於你的頭銜，年薪取決於行業、機會和個人能力。

1）進入企業：通常從翻譯或助理開始。幾年後，我熟悉了一家企業，並能夠自己負責。 有趣的是，你發展得越好，你做翻譯的時間就越少。

2）學術領域：所謂學術領域，是指隨著工作經驗的增加而增加的職業數量。例如，韓語老師、專職專業翻譯、專業預訂我等。 在這些領域，您的韓語能力至關重要。

所以，如果你一直有平均水平的韓語水平，但你想在學術領域發展，你會遇到很多困難。 在某些情況下，我無法進入這個行業，因為我沒有足夠的韓語技能。

目前，大部分職位都是由公司提供的，這意味著學術領域的人並不多，門檻很高。 因此，大多數人仍然應該考慮在商業企業工作。 如果你明白了這一點，那麼下一步就很容易了。

前言 近年來，中韓兩國的往來不斷擴大，經濟往來每年都以驚人的速度增長。 “韓流”也在空腔鏈文化中形成了一股旋風。 在經濟和文化的帶動下，韓語的學習熱潮也在公升溫。 在當今日益國際化的世界中，為了適應日新月異的社會需求，許多人不再滿足於僅僅掌握一門語言，而是開始在激烈的競爭中將學習多種漢語作為自己的優勢。

而在多語言學習的選擇中，韓語已經成為大多數人的首選。 通過學習韓語，學生在就業和出國留學方面獲得的優勢越來越明顯; 在語言學習的過程中，對南韓文化的接觸也拓展和提高了許多學生的視野和思想。 真切感受到了這樣的道理：

多一門外語，多乙個世界。

就業狀況。 與一些國家的在華企業對華實施技術壁壘的策略不同，南韓企業進入中國時，與中國有著共同發展的態度。 作為中國的近鄰，韓方看到中國的快速發展，在國際事務中發揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓方要想進一步發展，就必須抓住機遇，加強與中國的密切聯絡，取長補短，共同促進。

目前，南韓已成為中國最大的投資國，中國也是南韓的第二大國家。 據南韓教育和人力資源部的研究人員稱，僅在青島就有5000多家韓資企業，山東省有近10000家韓資企業，在中國有10萬多家韓資企業。

由於中韓兩國經濟文化交流日益密切，創造了各種就業機會。 南韓企業在中國投資建廠時，大力倡導人才本土化，需要一大批懂韓語、有南韓背景、熟悉國內市場運作的人才。 同時，中國企業也在南韓投資，他們需要一大批懂韓語和技術的人。

示例：新東方少年班學生賈佳，現在在一家知名南韓公司工作。 在採訪中，正是憑藉她用韓語的自我介紹，她從人群中脫穎而出。

分析：南韓人提倡團結協作的團隊精神，而要貫徹這種精神，有效的溝通很重要，而語言在其中起著極其重要的作用。 在招聘員工時，我們將優先考慮懂韓語並認同南韓文化的候選人。

因此，掌握韓語對進入南韓企業非常有利**。 加入南韓公司後，與老闆有效溝通，適應公司文化也是個人職業發展的重要方面。

1 怎麼說呢，找工作不難，但找好工作難。

1、中國有大量的南韓企業，非常歡迎學習韓語的漢族學生，所以“找工作不難”;

2、在華韓企大多是小企業，管理技術薄弱，企業文化差，所以進入後薪酬和發展前景可能不盡如人意，這就是所謂的“難找好工作”。

3、南韓大型國際公司不太在意中國員工會不會說韓語，而是更注重自己的專業水平; 然而，其他國家的公司和國內公司對韓語人才的需求非常有限。

很多時候，你可以是翻譯、導遊什麼的。

不知道你是哪個省市的，反正廣州的也很少; 在江蘇和浙江還可以。

找乙份低端工作並不難，但如果你想找乙份更滿意的工作，那就不是那麼好了。

首先，如果你是一家大公司，對韓語的要求並不多。

國有企業、歐美外企對韓語專業的需求太少。

總的來說，南韓企業在待遇方面有內部管理，有很多地方不如本土企業

我也是韓語專業的學生，今年是大四學生，已經找到了工作。 我認為首先學好韓語是最重要的，因為在找工作的時候，你會發現雇主要求你有高階韓語證書，當然，只要你學習，獲得高階韓語證書是相當容易的，如果你沒有證書，就很難找到工作， 擁有高階證書這是乙個優勢，沒有是劣勢，如果在大學期間有獎學金會更好。

最好進入一家南韓公司，這對他們以後的韓語學習很有幫助，南韓公司的薪水很高，到了大四，會有很多公司來學校開乙個特別的招聘會，這是乙個很好的機會，比如大韓航空等南韓公司也會在網上招聘， 這種南韓大企業很難進入，一般要求韓語6級，有時要求英語6級，而且南韓小企業很多，只要是韓資，工資很高，可以學到很多東西，缺點是南韓小企業可能活了幾年，在經濟危機中退出， 不過，那時候我的韓語水平很好，換工作也很容易。也有中國公司，但是在與南韓合作的情況下，他們也會接受很多南韓學生，比如有錢人家的Shiskan會來我們學校招南韓人，工資在2500左右，這種工作通常與接韓語無關，只是偶爾翻譯南韓產品。 還有一種培訓機構老師，一般要求是中級的，比如山木培訓，新東方，都可以是韓語老師，只要你去他們那裡，工資是1200實習，工資不高，但是你可以鍛鍊自己，你仍然可以學到很多東西。

還有一點，男生比女生在這個年紀找工作要好，像三星重工到我們學校就帶了三個男生，總之南韓出路還是不錯的，有些學生畢業後選擇出國，所以口語會很好， 而且我的英語口語不是很好，也不想出國，所以我籤了一家南韓小公司。希望這就是我的看法。