單位退休後由誰來繳納醫保，員工退休後由誰來繳納醫保

以下是社會保障的一些規定，讓我們自己看看。

三險是最基本的社會保險; 包括：養老保險、醫療保險、失業保險。

這三險屬於社會保險，也就是現在通常所說的"五險一金"具體五險分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 一金是：住房公積金。

國家社會保障政策規定繳納三險，任何雇主都應為其雇員投保。 只要您與雇主簽訂了僱傭合同，它就應該為您投保。

但是，這三種保險並不完全由您的雇主支付，而是由您自己和您的雇主支付。 按職工工資分，單位及個人比例一般為：養老保險單位為20%，個人為8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。

養老保險主要用於將來退休後領取養老金，以防晚年生活黯淡。

醫療保險主要是在你生病住院的時候，雇主可以報銷50左右的費用，這也很重要。 工傷賠償保險更是明確。

還有五險一金，如何給員工投保。

關於五險一金：

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

“五險一金”的繳款比例是多少？

目前，北京市養老保險繳費比例：單位。

單位破產的，醫療保險由個人支付。

如果是內部退休，雇主將承擔8%，個人將支付2%。

在退休時，它將一次性清算 10 年（單位不支付個人）。

1.員工退休後醫療保險由誰支付。

1、員工退休後，討論連鎖，自損繳納醫療保險。 員工退休後，還需要繳納3000左右的員工醫療保險費，如果不繳納醫療費，則不會給其醫療費用，每月約100元。 一般而言，企業員工需要以個人名義繳納補充供款。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條。

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

2、離退休職工補充繳納醫療保險需要哪些材料。

1、享受企業職工退休待遇的參保人員應當提供退休證明;

2、行業統籌退休人員須提供《雇員退休及退休核准表》及《雇員連續服務年齡視同繳付期核准表》原件及影印件;

3、享受公務員、事業單位職工退休待遇的參保人員，應當提供《退休人員登記表》或《退休人員退休金審計表》原件及影印件;

4、被保險人持有空孫子證明原件。

被保險人將申請材料提交到養老醫療保險補充繳費視窗，由工作人員審核申請材料。 如果條件滿足且材料齊全，驗收後將進入業務系統。 辦理完畢後，將向申請人反饋《城鎮職工基本醫療保險一次性補繳通知書》，通知申請人辦理相關手續，到社會保障部門視窗繳納費用。

職工退休後，個人不再繳納各項社會保險費，離退休職工的醫療保險費由各單位在退休前承擔。

1、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

2、參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳納15年以下的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳納滿15年的人，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。 第十九條 個人在規劃範圍內受僱的，其基本養老保險關係應當隨本人轉移，繳費年限累計計算。

當個人達到法定退休年齡時，基本養老金將分階段計算和支付。 具體措施由***規定。 第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。

所需資金從基本養老保險**中支付。

退休後納入醫療保險個人賬戶的標準：

職工個人繳納的基本醫療保險費全部轉入個人賬戶（即社保卡）;

用人單位繳納的基本醫療保險費，按以下比例轉入職工大隊和退休人員的個人賬戶：

未滿35周歲的員工按基本醫療保險繳費基數計入;

年齡在35周歲以上44周歲的職工，按其基本醫療保險繳費基數計入;

45周歲以上員工按基本醫療保險繳費基數計入;

退休人員按單位在職職工人均繳費基數的4%進行分類。

國有企業關閉、破產企業退休人員和國有企業中下崗老年職工一次性支付餘生醫療費的，按上一年度全市平均工資60%的4%轉入個人賬戶。

員工醫療保險一般分為個人賬戶和集合賬戶，包括：

個人賬戶需支付以下費用：

指定零售藥店購買費用、門診及急診醫療費用;

用於購買商業保險、意外傷害保險等;

低於基本醫療保險最低繳費標準的醫療費用**;

超過基本醫療保險最低繳費標準的，由個人按比例承擔應繳費用。

如果個人賬戶不足以支付該部分，則付款將由相關人員支付。

2.集合賬戶主要支付以下費用：

住院醫療費**;

惡性腫瘤放療**、腎透析、腎移植術後抗排斥藥物的門診醫療費用;

緊急搶救後入院**的患者，住院前住院7天的醫療費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定，在法羨鎮參加已達到退休年齡職工基本醫療保險並已繳納國家規定的年限的個人，退休後不再繳納基本醫療保險費， 並按照國家規定享受基本醫療保險待遇;如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

法律分析幹搜：退休人員辦理退休時，隱性狀態不足以支付年數，需要足額支付才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。 在這種情況下，每個地區的處理方式都不同。

您必須諮詢當地的醫務人員。 在一些地區，規定負擔應該由個人承擔，因為企業的員工退休後不再與企業有勞動關係，所以企業自然不能再支付保險費。 但是，在一些地區，規定企業應繳納費用，理由是員工在企業已經退休，對企業有貢獻，而退休人員相對於企業處於不利地位，因此企業應繳納費用。

在一些地區，採取折衷辦法，只要企業繼續繳納醫保，退休職工就可以享受醫療，不需要支付這部分費用，但是當企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。

法律依據：《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無職工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的兼職人員等靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年。 （二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。 （4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的。