入獄 27 年後，我現在已經 60 歲了，我可以退休嗎？

世界上有很多窮人，白白為國工作了2年、30年，現在卻養不下。 這些人嗎！？

要看這個人退休前是什麼樣的性質，因犯罪入獄後有沒有退休金是不同的，有的有的，有的被取消，一般情況如下：

首先，如果是退休公職人員，一般在被判違紀違紀後被開除公職，有黨籍的也會被開除黨籍。 即使在2014年公職人員開始繳納養老保險後，他們也沒有支付足夠的最低15年養老保險繳費期。 那麼他們出獄後就不能領取養老保險了。

他們只能在他們自己支付的年限內獲得退款。

二是企業退休人員領取養老金，是因為他們已經支付了足夠的15年養老金費用。 如果您在退休後犯罪，您將無法在服刑期間領取退休金，而您在刑滿釋放後，您將繼續領取退休金。

第三種是自由職業者退休，因為屬於自己的養老保險，他們只有在繳納了最低15年的期限後才能退休領取養老金，這是自己的財產。 只是犯罪期間不能領取退休金，出獄後可以繼續領取退休金。

他們出獄後能否繼續領取養恤金，取決於他們退休前的身份。

退休前為企業職工或靈活就業人員的，其養恤金應當暫停發放，服刑期間不參加養恤金調整，出獄後繼續按照服刑前標準領取養恤金。

退休前為公職人員，在任職期間犯罪達到開除公職標準的，出獄後暫發養恤金，只支付生活費。

企業職工和靈活用工退休前養老保險的實際繳費年限往往為15年以上，而公職人員退休前的養老保險實際繳費年限遠小於15年。 這也是公司弘石員工和靈活員工出獄後待遇與公職人員不同的根本原因。

保險在我們的日常生活中扮演著非常重要的角色，要買乙份保險，就是買乙份安心，保險的種類不同，提供的服務也不一樣，我們必須了解保險的具體內容，購買相應的保險，買乙份適合我們的生活，安心安心。

我們來解乙個問題，60歲退休後，64歲出獄還能領養老保險嗎？

其實對於這個前期的問題，需要分析一下具體問題，刑滿後不同型別工作的養老保險金額和型別是不同的。 下面我將分三種型別向您解釋：

首先，屬於國家的退休公職人員，因違規違紀被判刑後，在服刑期間不得享受養老保險，其次，服刑後，雖然不接受相應的行政處罰，但按照國家規定，應當減免或者取消退休公職人員的養老保險待遇， 這需要根據犯罪的嚴重程度對具體問題進行具體分析。

二是企業的退休人員，在企業工作時，企業已經為員工購買了相應的養老保險，並且已經繳納了足夠的15年養老保險費，就可以領取養老金了。 雖然在服刑期間不允許領取養老保險，但企業退休人員出獄後可以繼續領取養老保險，養老標準不會降低。

最後一類是自由職業者退休人員，他們在60歲之前繳納了足夠的養老保險15年，以便在64歲出獄後繼續享受養老保險服務。 養老保險有利於社會穩定，可以促進經濟的穩定發展，也可以提高人們的滿意度和幸福感。 禪宗的事情很清楚

以上就是我個人的建議與分析前的祝賀，希望能幫助大家解決心中的疑惑，如果你有更好的想法，當你還活著的時候，建議大家可以在文章底部評論，新的一年即將到來，希望大家都能身體健康，身體健康。

是的。 囚犯的撫卹金暫時中止，但國家在服刑後繼續繳納撫卹金，老年人可以繼續領取養老保險。

過去在監獄服刑的人，如果在達到退休年齡時累積了15年的養老金繳款，就可以退休。

關於退休，有以下解釋：

（一）服刑期間，符合享受退休條件的，不得申請退休;

2.刑滿並符合退休條件的，可以按規定辦理退休;

3、參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳納不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據]中華人民共和國勞動合同法

第十四條 無限期勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期解除期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致的，可以簽訂無限期勞動合同。 有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無限期勞動合同：

（一）勞動者連續為用人單位工作滿10年;

（二）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已連續為用人單位工作滿10年，距離法定退休年齡不到10年;

3）勞動合同連續續簽兩次固定期限勞動合同，勞動者不具備本法第三十九條第一款、第二款規定情形的。用人單位自受僱之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無限期勞動合同。 第十五條 以完成某項工作為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為合同期限的勞動合同。

用人單位和勞動者可以簽訂勞動合同，以完成一定的工作任務為期限。 第十七條 勞動合同應當有下列條款：

用人單位的名稱、位址、法定代表人或者主要負責人;

（二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;

3）勞動合同期限;

4）工作內容和工作地點;

5）工作時間、休息和休假;

6）勞動報酬;

7）社會保險;

8）勞動保護、工作條件和職業危害保護;

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等其他事項。

法律分析：否。 勞動者達到退休年齡，依法開始享受基本養老保險待遇的，解除勞動合同，但用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

法律依據]中華人民共和國勞動合同法

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

1. 60歲退休是強制性的嗎？

1. 60歲之前不是強制性退休。 從事井下、高海拔、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的勞動者，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年以上的，可以申請提前退休。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條。

職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。

第11條. 基本養老保險實行社會池和個人賬戶相結合。

基本養老保險由雇主和個人繳費以及補貼組成。

2. 領取養老金的標準是什麼？

1、基本養老金月標準以上一年度當地在職職工月平均工資與該職工平均指數月薪為基準;

2、個人賬戶退休金的月標準是個人賬戶的儲蓄金額除以月數。

總結。 你好，親愛的。 我們很樂意回答您的<>

判刑後，您可以退休到 60 歲。 從法律角度來看：在監禁期間，停止支付養老保險和醫療保險。

但是，如果您出獄，如果您的實際供款期達到最低支付期，您可以退休並領取養老金。 但是，如果您被判處無期徒刑，而沒有出獄之日，則無法正常領取養老金。

被判刑後60歲還能退休嗎？

你好，親愛的。 我們很樂意回答您的<>

判刑後，您可以退休到 60 歲。 從法律角度分析悔恨程度：服刑期間，停止支付養老保險和醫療保險。

但是，如果您出獄，如果您的實際供款期達到最低支付期，您可以退休並領取養老金。 但是，如果你沒有時間出獄，卻被判處無期徒刑，就沒有辦法正常領取養老金。 該組織證明是合理的。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》第一條 企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休： （一）團第五支中年滿60周歲的男子和年滿10周歲的婦女， 並已連續工作10年;（二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部; （三）男性50周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的; （4）因工致殘，經醫院證明，勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力的。