大學畢業後，你對找工作感到困惑，所以給我一些建議

其實目前社會上大部分的工作還是能勝任的，工作一兩天，過程熟悉，沒有做不到的，但是現在的社會沒有人願意為你提供這樣的發展平台，現實有點可悲。

剛大學畢業的時候，我也是雄心勃勃的，但是找了半年的工作，我撞頭流血了，但我還是站在原地，自信心磨磨了一點，好在現在發展還不錯。

要知道，大部分人畢業後做的工作都不是大學裡學的專業，因為他們對計算機不是很感興趣，可以嘗試在其他方面發展，或者充其量可以挖掘其他潛力。

找乙份自己喜歡的工作並努力去做，不要在乎薪水高不高，先磨練自己，擁有平台是給你的乙份禮物，金子永遠會發光。

青春是最大的財富，不要因為一時的挫折而失去信心。

我也學過電腦科學，但還沒有畢業！ 我現在正在實習！ 這是學校安排的，我覺得既然你當初選擇了這個專業，那你還是應該堅持你的專業，出去找乙個一樣的專業，就算你是從最低階開始的，畢竟你剛從大學畢業，個子不大，有時間可以多學一些東西。

但是，如果你對計算機不感興趣，那你就不想做專業，那就出去找乙份自己喜歡的工作，畢竟現在的行業那麼多，不可能有一條不適合自己的行！ 但現在你學習還為時不晚！ 出去鍛鍊是有問題的。

就我個人而言，我現在和你一樣，我學的是電氣工程，我不喜歡它，但我必須正面學習它，指著它吃飯。

我不同意這種觀點。 大學畢業生越來越多，畢業後找工作的時候，也會發現自己找不到理想的高薪工作，其實就是因為現在的畢業生越來越多。 1. 在大學裡度過你的日子。

對於這樣的大學生來說，即使他們在大學裡申請了更好的專業，畢業後也會被面試，但因為他們對專業一無所知，很容易被面試官刷掉。 第二，這是不現實的。 很多大學生畢業後找工作時都希望能找到乙份高薪工作，但是找了很多工作後，發現這樣的工作實在是很難找。

最令人沮喪的是，這些大學生不切實際，雄心勃勃，總以為學歷高能找到更好的工作，不知道如何一步乙個腳印，積累工作經驗，然後去找乙份高薪工作。 3、大學生剛畢業就能找到乙份月薪三四千元的工作還是很容易的，但現在物價飛漲，物漲物價，三四千塊錢自己買房幾乎是不可能的。 高學歷人才不一定走高薪之路，畢業生的發展有無限可能。

能夠真正通過應試教育的考驗，擺脫職場內卷的束縛，找到乙份真正讓自己無憂無慮的工作，並有一定的人生目標的學生，這樣的學生也走上了一條不同的道路。 雄心勃勃不好，腳踏實地的發展也是一種態度，誰能說夢想當鹹魚一定是錯的？ 第四，回到現實，其實沒有規定你考上了名校就能找到乙份好工作。

除了學歷，還有專業發展、個人能力、工作作風，這也是決定畢業生能否找到理想工作的前提。 而且，河東30年、河西30年，大部分剛畢業的大學生其實還處於上公升期，沒有必要用一時的成敗來評判英雄。 第五，成功不是用金錢來判斷的，收入也不是衡量成敗的唯一標準。

學歷僅反映學習能力，不能充分反映科學研究、職場和社會活動能力。 高學歷可能代表著乙個高起點，但這並不意味著你有能力。 學歷不等於能力，壓力也可以轉化為動力，只要切入實際工作，相信自己就能有所作為。

綜上所述，學歷不僅意味著更高的視野和思維方式，更意味著在接受教育後想要追求高品質生活的坦率想法！ 即使學歷高的人在一段時間內收入較低，但穩定積累，而不是一直處於低收入狀態，就會有更好的發展。

對於大學畢業生來說，找工作確實是一項具有挑戰性的任務。 尤其是在當前經濟形勢下，就業市場競爭激烈，很多企業都更加關注求職者的實際工作經驗和技能水平。 因此，對於沒有相關工作經驗的大學畢業生來說，找到乙份理想的工作可能更加困難。

然而，這並不意味著大學畢業生的求職會失敗。 畢業生可以通過多種方式提高就業能力，例如參加實習、培訓、社會實踐等活動，積累相關工作經驗和技能。 同時，畢業生也可以通過拓寬就業渠道來尋找工作機會，如通過招聘**、網路**、校園招聘會等。

畢曉模仿。 總之，雖然高校畢業生確實很難找到工作，但只要畢業生有足夠的實際工作經驗和技能，積極拓展就業渠道，就一定能找到理想的工作。

難得的不是今年，而是未來每年，所以其實還是要讓自己擁有一項無法替代的技術。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴大，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會能夠為大學生提供的高薪職位越來越少， 對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能有所成就。不是所有的大學生畢業後都能拿到高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大多數大學生都成為少數人的標準。

其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，大學生已經不再像二三十年前那樣稀缺，而且隨著近年來大學的不斷擴大，大學生入學和畢業的人數逐年增加，<>

所以，社會能給大學生的高薪崗位越來越少，對於大學生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和卓越，才能有所成就，並不是所有的大學生畢業後都能拿到高薪，畢竟大多數大學生都比較平庸， 我們不能以少數人的標準來要求廣大大學生。

其次，即使是一些名牌院校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以在前期不會給自己招收的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

並非所有大學畢業生都能找到理想的工作，這與市場供求關係、個人能力和經驗等多種因素有關。 尤其是在當前經濟形勢下，就業競爭日趨激烈，很多用人單位更加注重求職者的實際能力和經驗。 因此，成功找到乙份好工作需要畢業生做好充分的準備和計畫。

以下是一些建議：

3.建立您的網路：通過參加行業活動、加入專業組織或與同學和老師建立聯絡來擴充套件您的網路。

4.提高乙個人的綜合素質：不僅要有專業技能，還需要有較強的溝通能力、團隊合作能力和領導能力等軟技能。

簡而言之，找到理想的工作需要充分的準備和計畫。 大學畢業生需要積極參與各種活動，豐富自己的社會經驗，同時在職業規劃上有長遠的眼光，不斷提高自己的能力，擴大自己的人脈。

是的，現在大學畢業生太多了，他們已經不稀罕了。 因此，不是每個大學畢業生都能找到好工作，還是要看個人的能力。 潛入城鎮。

不一定。 這主要取決於你正在學習的專業。 專業精神很重要。