吳昕給員工送了禮包，你當老闆想說什麼？

我覺得吳昕對員工很有愛心和體貼。

如果我是老闆，我希望能夠感謝我的員工，對他們好一點，希望他們能繼續努力工作。

我覺得她很體貼，照顧好員工，值得自己學習，她會想辦法給員工一些福利，激勵他們。

不得不說，我們的老闆真的非常挑剔，哪怕是法定節假日，他也不會給我們送禮物，這也讓員工們很憤慨，真心希望老闆在放假期間能大方一點。

吳昕在參加《乘風破浪的姐姐》節目時，給工作人員送了乙個禮包。 如果我是這些員工的老闆，我會對吳昕的這種行為表示感謝，感謝他這樣做，我會從以下4個方面說出來：

第乙個方面是表達我對吳昕這種行為的感激之情。

作為客人，吳昕能夠為我的員工送上禮包，可見她是乙個非常感恩的人。 我會對吳昕說：“謝謝你為我的員工著想那麼多，你的小舉動就是對他們的莫大肯定，你的小舉動可以給我的員工最大的鼓勵，他們會更加努力地工作，也會從工作中獲得成就感。

>第二個方面：肯定員工的卓越表現。

在感謝吳昕之後，我也想肯定我的員工，肯定他們的努力和卓越，肯定他們的工作能力。 老闆的肯定，對員工來說是莫大的鼓勵，會給員工很大的自信心，他們會越來越努力地工作。

第三個方面是承認自己的缺點。

吳昕作為局外人，可以想到員工，但是我作為老闆，卻沒有吳昕那麼體貼，在這方面肯定有缺點。 我想向吳昕學習更多，學習她對感恩的理解，學習她善於觀察，學習發現員工辛勤工作的能力，這些都是我需要學習的東西。

4個方面將主動獎勵員工。

既然你已經了解了別人的長處，你就必須實施你所學到的。 吳昕可以給員工送禮包，作為老闆，他也要給員工送禮包。 具體來說，將有一種方法可以為表現特別出色的員工獲得禮品包。

或者設定乙個特殊的日期來獎勵員工，比如在每個月的月底，對上個月表現好的員工進行檢查和獎勵。

有這樣一位貼心的老闆，我當然會感到很開心和幸福，心裡會得到很大的滿足，認為自己的努力沒有白費，以後的工作會更有動力。

有乙個很體貼的老闆，作為乙個員工很開心，即使工作很累很辛苦，我也很開心去做，心裡覺得很幸運。

有乙個非常貼心的主人真是太幸運了。 所以我會感到高興和滿足。 我不考慮換工作。

我有乙個非常體貼的老闆，我感到很開心，感覺工作上的壓力瞬間減輕了很多。

這是一種特別幸運的感覺。 我也會覺得我的工作特別有價值。

不得不說，有乙個非常體貼的老闆確實是一件很幸福的事情，和這樣的老闆在一起，也會給我的工作帶來很多輕鬆。

這很舒服，當你在他手下工作時，你很舒服，很細心。