如果你欠工人1000多塊錢，進房間把東西都偷了怎麼辦？

從法律上講，這是兩法關係，勞動工資糾紛，協商或勞動仲裁解決，盜竊涉嫌違法，及時報案警方處理。

在這種情況下，你可以報警處理，也可以和這些工人協商處理，還清欠的錢。

沒有做什麼的函式，不可能無緣無故地不打招呼就離開。 不管怎樣？ 無論情況如何，工人都應該向家庭支付工資。

現在你不給別人錢和別人的**裡的一些東西來抵押他們的工資嗎？ 沒什麼好說的。

你應該報警。 拖欠工資是民事糾紛，偷竊是違法行為，大額是犯罪行為。

如果你沒有惡意拖欠他的工資，但當時不方便發工資，他的行為構成盜竊，你可以報警。

在處理案件時，這種情況應該是入室盜竊，必須通過法律手段解決。

打電話給警察，讓警察處理，應該有工人的**號碼，打電話**溝通。

這可以報警，不管是誰的責任，對方偷竊都是不對的。 這是一項刑事犯罪。

我欠工薪1000多塊錢，什麼都偷走了，雖然之前不知道是不是錯了，但你們應該可以自己談判和解。

面對這種情況，應及時報警，請求**處理。

你說的情況是不應該的。 就算你欠錢，也不應該偷他的東西，這是要承擔法律責任的。

從你的描述來看，這是兩個不同的問題，你欠錢是欠款問題，是經濟糾紛，他們偷東西是刑事犯罪。

你欠工人1000多塊錢的工資，然後工人從你那裡偷了很多東西，其實你們倆都不對，是他的道歉，是違法的。

可是工人花了1000多塊錢，偷走了他近視的一切，他該怎麼辦？ 然後繼續找工作，還工人的錢。

你欠工人工資是不對的。 但工人從你那裡偷東西也是違法的。

這種情況可以通過雙方協議或法律程式來解決。

1.該行為是非法的，涉嫌挪用公款或盜竊。 如果用人單位拖欠工資，可以通過法律手段維權，如向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁等。

2.工資應按月以貨幣形式支付給工人。 不得扣減或無理拖延工資。

其他資訊：1員工擅自偷竊公司物品後，用人單位可以參考實施的法律標準：

根據《勞動合同法》第三十九條規定，有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同（過失解雇）的，用人單位可以解除勞動合同：（一）證明勞動者在宴會試用期內不符合勞動條件的; （二）嚴重違反用人單位規章制度的; （三）嚴重玩忽職守，偷偷溜道瀆職，給用人單位造成重大損害的; （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響單位工作任務完成，或者經用人單位提出改正後拒不改正的; （五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的; （六）依法追究刑事責任的。

總結。 你好！ 我很同情你的處境，家裡的錢被親戚偷了，而且錢很多，好心疼！

家裡的2萬塊錢被親戚偷了怎麼辦。

你好！ 我很同情你的處境，家裡的錢被親戚偷了，而且錢很多，好心疼！

有兩種處理方式供大家參考，一種是找乙個有聲望的親戚直接和這個親戚談判，把錢還給大家。

另一種方法是報警。

如果還想兼顧親戚的關係和感情，可以先找個有聲望的親戚談談，如果不考慮這種關係，可以直接報警。

已經一年多了，沒有證據，但我知道一定是他偷了，所以我把它擱置了，但一想到就睡不著覺，我不想就這樣忘記它。

如果這個人甚至從親戚那裡偷錢，那麼他可能是乙個慣犯小偷，以後還會偷，你可以注意一下，當他被警察抓住時，你告訴警察他偷了你的錢。

那如果我現在報警，警察會接受嗎，這是時間問題。

那如果我現在報警，警察會接受嗎，這是時間問題。

只要報警，警察就會接到他們。

難道就沒有證據讓他承認嗎？

如果人們無法獲得證據，警方可以進行調查。

如果你報警，你是去警察局還是撥打110

兩種方式都沒問題，現在不行，或者直接去警察局是合適的。

在任何警察局都可以嗎？

最好去犯罪發生的警察局。

好。 好。

如果我的回覆對您有幫助，請豎起大拇指，謝謝！

總結。 朋友你好，家裡的錢不是偷的，頂多只是拿，你跟父母說實話，沒關係。

從家裡偷了13000，我沒錢了，我不敢回去，我該怎麼辦。

朋友你好，家裡的錢不是偷的，頂多只是拿，你跟父母說實話，沒關係。

我心裡糾纏不清，不敢回家，也不敢在家撿。

別怕，他們只會罵你。

我感到非常內疚，我的心太沮喪了，無法釋放。

這是因為心理上的內疚，這意味著你也後悔了，知道自己錯了。

你為什麼要偷你家的錢？

當我看到錢時，我無法控制它，我無法玩它。

<>你也是老虎，你多大了。

沒關係，你只需要說出來，記個條子，向他們道歉，賺到錢後再還錢。

13000不算多，他們只是想要乙個態度，躲起來就解決不了。

我現在很恐慌，我的精神狀態不好，很正常，是做錯事後的恐懼，後遺症。

最主要的是我不敢面對他們。

為什麼，你的關係不好？

向老師描述你們在日常生活中的相處方式，以及父母的性格。

老師會給你乙個分析，然後給你乙個合適的治療方案。