公司法人的妻子來工廠了，但不工作就拿到工資合法嗎？

這取決於公司的性質。

如果公司是私有的，也就是說，公司的所有權是法人的，那麼法人的妻子被安排到工廠工作，即使她不工作，她也可以拿到工資，畢竟一切都是人民所有的，他們有所有權。

如果公司是國營的，而公司的法人涉嫌以這種方式違法，並且不支付勞動費，公司就不能支付她的工資，法人的妻子也不能支付。 希望。

只要是正規公司，不管是國有還是民營，都不會允許這種現象發生。 如果這種情況真的發生，可以看出公司的管理系統非常混亂，公司的管理能力不合格。

絕對不合法。 這是嚴重的空薪、偏袒，應該受到查處！

怎麼說呢，那就是人與人之間的關係，外人很難說拿工資合法不合法，廠領導說了算

公司的法人是老闆，妻子不工作，或者不去公司，丈夫賺錢給妻子，難道不合法嗎？ 當妻子來工廠時，也可能是監管角色！

為什麼它不合法？ 公司是你的，你可以是一樣的。

總結。 您好，親愛的，很高興為您解答！ 如果乙個人不參加工作，但仍然領取公司的工資，這涉嫌收取“空工資”，這是違法的。

更何況，如果該人與公司法人之間存在婚姻關係，則該行為可能被視為利用其職務之便挪用公司資源，可能涉及違法行為。 這也可能損害其他員工的利益，公司可能會因此受到監管機構的處罰。 公司的合法配偶如果不在公司擔任職務或參與公司的出資，則不能合法地獲得公司的工資或其他福利。

如果公司為其配偶支付工資或其他福利，則可能構成犯罪。 <>

公司法人的妻子來工廠了，但不工作就拿到工資合法嗎？

您好，親愛的，很高興為您解答！ 如果乙個人不參加工作，但仍然領取公司的工資，這涉嫌收取“空工資”，這是違法的。 此外，此人與扎良公司的法人之間存在婚姻關係，這種行為可能被視為利用職務之便侵吞公司資源，可能涉及違法行為。

這也將損害其他員工的利益，公司可能會因此受到監管部門的罰款。 公司的合法配偶如果不在公司擔任職務或參與公司的出資，則不能合法地獲得公司的工資或其他福利。 如果公司為其配偶支付工資或其他福利，則可能構成犯罪。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》的規定，應根據工作量、工作時間和崗位的要求，按照國家規定的最低工資標準和當前的春季工資支付週期向工人支付工資。 換言之，工資是勞動者的勞動報酬的一種，是勞動獲得的合法權益。

法律和土豆法分析：在中國法律中，公務員是不允許自己開公司的。 但是如果他們有好的專案和想法，當然只能以親戚的名義註冊公司，而且有很多朋友可以註冊。

有下列情形之一的，除法人責任外，還可以對法定代表人給予行政處分或者罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任： 1.超出登記機關批准登記的經營範圍，在多個州從事非法停業活動的; （二）向登記機關、稅務跟蹤事務機關隱瞞真實情況，或者進行欺詐行為的; 3、為逃避債務而逃逸資金或者隱瞞資產的; （四）被解散、撤銷或者宣告破產後擅自處分財產的; 5、變更、終止時未及時申請註冊、公告，給利害關係人造成重大損失的;

6.從事其他法律禁止，損害國家利益或者公共利益的活動。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十八條 自然人只能投資設立一人有限責任公司。 一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。