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制定工作計畫,列出工作步驟、要點、自己的想法,以及可能遇到的問題和解決方案,把這些事情匯報給老闆,請老闆改正,看看這個階段有沒有更好的辦法來完成任務。
如果沒有,那麼你也可以讓老闆了解你的工作量,如果是這樣,那麼你可以遵循老闆的方法,這樣你也可以進一步提高自己。 無論哪種方式,它都會解決您的問題。
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完成任務後,我向老闆展示了我在做任務時遇到的問題。
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完成工作,然後和你的老闆談談工作的過程。 雖然工作很困難,但我還是完成了。
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先做好工作,和老闆說話要有信心。 然後向你的老闆解釋你在工作中遇到麻煩的地方。
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向你的老闆報告你的工作,告訴他你在工作中遇到了什麼樣的困難,以及你是如何解決的。
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向老闆匯報我對任務的理解,我做了什麼工作,出現了哪些困難和障礙,為什麼我現在不能繼續下去,並寫點東西給老闆。
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如果是我,我會盡快做到。 等到老闆對他所做的所有工作都感到滿意。
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讓老闆知道我真的很努力,努力克服困難,但有些困難實在解決不了,讓老闆知道你付出了努力,他會理解你的工作。
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試著和你的老闆談談,或者向他展示你一天做了多少工作。
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你就說,簡單不會那麼難,只要告訴他白天碰壁的現象,看看他的反應是什麼,絕對不會再發誓你不努力了。
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我會和老闆澄清工作內容,讓老闆更清楚地了解我現在的工作。
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如果計畫確實很不成熟,離“大牛”還差得很遠,我應該盡快讓老闆知道我沒有資格勝任這份工作,以免耽誤整體調配。
大家基本上都對自己的薪水不滿意,認為自己應該多拿點工資,但老闆會盡量少給你,因為這是他的利潤。 其實,如果乙個公司想要長久生存,想讓員工工作更加高效有序,顯然需要在工資方面在一定程度上滿足員工的需求,至少要達到其最低期望,否則就會頻繁換崗,或者隨著公司的穩定和長遠發展。 因為聰明的老闆懂得在合適的時間給員工加薪,哪怕是很小的加薪,也會在這裡多待一會兒,在這裡待久。 >>>More
當工作不盡如人意時,我們會考慮讓老闆辭職,找乙份更適合我們的工作。 如果你告訴公司,當你要求公司離開時,你的老闆會給你加薪,你還會選擇離開嗎? 讓我們來談談這個話題! >>>More
1、購買劣質產品只能是一時之功,不能一輩子,“退貨金額很大,公司一直在賠錢”,這麼重要的事情,老闆不可能不知道,而且是民營企業:虧本是老闆自己割肉。 >>>More