還有乙個小時，家裡有事要請假怎麼辦

這個可以直接告訴領導，還有乙個小時的下班時間，一般沒有工作，之前也直接問過領導，領導就放手了，根本不算請假。

你可以直接告訴領導，家裡出事了，要提前乙個小時離開，以後單位要是有事，可以提前乙個小時來補一下。

一般來說，只要領導不是特別刻薄，他就會同意。

還有乙個小時，家裡有事要請假怎麼辦既然家裡有事，就得請假。 那麼請。

其實和很多單位一樣，領導還有乙個多小時的時間，不要太在意，只要打個招呼就行。 領導，社會同意你應該早點下班。 通常不這樣做。

事假處理。 事實上，下班後，你會發現的。 很多規則。

是的，它可以更改。 規則是由人制定的。 很多時候，可以靈活地使用它。

不要太固執。

按照你的描述，家裡還有乙個小時就要下班，想請假，我想你不著急就等乙個小時，如果是很緊急的事情，就如實告訴領導，我覺得領導會講道理的。

既然家裡有事，就不要想著乙個小時後下班。 趕緊請假回家吧！ 不要犯錯！ 在路上保持安全！

拜託，非要請你，你還猶豫什麼，不能就得早點走，你要問你扣多少錢，你的事情這麼大嗎？

那就跟領導談談吧，我看他不會這麼狠。

總結。 請假上班取決於單位能請什麼假，而且是跟工資或績效工資的扣減有關，有的單位是病假開請假單卻不扣績效工資，如果請事假，可以根據自己單位的情況選擇請事假或者病假， 請事假，盡量不要說你的家人生病了，家裡出了意外，語言有預知的能力。因此，你可以請假說你的朋友結婚了，慶祝她的生日，她的朋友有孩子，老人過生日等等。

親愛的，我看到了你的問題，希望這個問題能幫到你。

請假上班要看單位能請什麼假，而且是跟工資或者績效工資的扣減有關，有的單位是病假開請假條，但不扣績效工資，如果請事假，可以根據自己航海單位的情況選擇請事假或者病假， 提到事假的延遲，盡量不要說家裡有病，家裡有意外，語言有預判能力。因此，你可以只說你的朋友結婚了，慶祝她的生日，她的朋友有孩子，老人過生日等等。

在家請假的具體原因是：

1.家裡有事：比如有人死了，家裡有人生病了，家裡有人結婚了，等等。

2、如果孩子在學校有事可做：如果孩子小，可以說孩子尿褲子需要換褲子; 家長會; 學校有需要參與的活動等。 家裡每個人都有孩子，或者自己都經歷過，所以大多數人都對孩子的事情感同身受，領導是不允許請假的。

3、需要辦理業務：例如，需要辦理房地產業務; 您可以辦理銀行卡業務等。 因為很多業務都要辦第一部門，所以你只能平日裡請假去做，領導也能理解。

但是，業務不應該一起做，否則頻繁請假會給領導留下不好的印象。

4、身體不適：身體不適請假是很好的，畢竟沒人可以請病假去上班，但事後準備病假條，不然領導棗建可能就不相信你生病了。

只有嚴重的慢性疾病或外傷才可能需要休息乙個多月。 例如，心肌炎、肝炎、腎病、肺炎等，或骨折、踝關節扭傷、腹部或胸部手術後。

直接寫家裡的事情。

一般請假的理由就是寫家裡有事，有的老闆不會問粗略的答卷歷史，直接簽字審批，但最好準備乙個理由，因為有些老闆要把事情搞清楚，一旦老闆問了，馬上就可以， 否則就是幫派。

我感覺不舒服。

一般來說，發燒更難說服大眾，因為可以看到一些線索，因為溫度的原因，假裝更難。 比較靠譜的可以說是頭暈、喉嚨痛、裝作感冒症狀，時不時趴在桌子上，好難受，老闆忍無可忍，這種狀態下也沒辦法繼續工作了。

肚子痛、腹瀉、肚子痛比較靠譜，只要捂著肚子裝不舒服就行。

在工作中，原則上盡量不請假，學會分析情況。

如果你現在遇到的事情不是很重要，我個人建議不要請假，如果你的家人出了什麼事，你需要回去，或者你身體很不舒服，真的不能去上班，那麼你可以請假。 如果你現在負責重要工作和重要專案，建議你不要請假，如果這項重要工作背後有問題，老闆或領導會問你的責任。 但有時候真的沒有辦法，那就是請假。

按照單位流程申請休假。

向領導或上司請假時，一定要按照單位的要求，該寫假便條時寫假便條，該走審核審批流程時要走審批流程。 不要太特別。

如果你早就預料到自己會請假，那就提前請假，盡量不要耽誤領導的正常工作。

如果你預計一周前就要請假，而你手頭恰好有乙個重要的專案，那麼你應該盡快向領導請示，以免耽誤單位的運作。 另外，如果知道自己以後會請假，如果有什麼重要緊急的專案，也要跟領導說清楚，讓領導一開始就安排別人去做。