如果你大學畢業，你現在有乙份非常穩定的工作

洗碗，但美國人的碗值不少，你也可以利用業餘時間學習，提高你的學歷，回來做海歸，多好啊！ 其實不管怎麼樣，你都會去，所以好好想想，學會學習其他美國人的思維方式？ 命運把你安排到這個地步，強者接受適應，弱者憂慮，但不管是什麼，你最後還是要適應的。

在中餐館或中資或海外華人企業工作，工資可能會較低。 不過別怕，鳳姐還能住在美國，所以你不用怕。 如果你能很快闖入美國的新世界，語言不是問題，如果你努力，你可以有乙個當地的語言環境，在半年內解決問題。

然後你可以學習當地的學位，如果你得到它，你可以成為一名會計師。

去餐廳當服務員，別生氣，我在美國有很多親戚，這才是真實情況。

一開始，你必須克服語言障礙，從基礎工作開始，都一樣，繼續學習在跨國公司找工作。

如果你的英語說得不好，你在做什麼？ 就像你不能說話一樣。 還是在中國生活更方便，最大的優勢就是會說話。 希望你考慮一下。

我只知道安徽電台有一位華丹主播，去美國後只能洗碗照顧孩子。

除非你在那裡有親戚，否則你什麼都做不了。

除非你真的需要，否則不要去美國

大學生畢業後應該有乙份令人羨慕的高薪工作。 如果你沒有達到這樣的狀態，你會被嘲笑，這將意味著失敗。 這種看法是不準確的。

廢舊......我們之所以這樣說，是因為衡量乙個人成功的標準不是薪資水平，人生理想的實現才能算是真正的成功，我們不僅要著眼於短期利益，更要著眼於長遠發展。

1.衡量乙個人成功與否的標準不是薪水水平。

有人把衡量乙個人成功的標準放在能否拿到好薪水上，這種觀點是片面的......事實上，薪水與乙個人的成功之間沒有相關性。 ......那些做普通工作但薪水不低的人很難被稱為成功，而那些事業成功但薪水不高的人則被認為是真正的成功。

2、只有實現自己的人生理想，才能真正取得成功。

我們每個人對自己的職業發展都有相應的目標。 這是我們的人生理想。 陪伴玉燁......對於乙個人來說，只有當他實現自己的人生理想時，他才能算是真正的成功。

有些人做著自己不喜歡的工作，在這樣的狀態下，即使拿到很多錢，也不會快樂，更不會成功。

3.我們不僅要著眼於短期利益，而要著眼於長遠發展。

有些大學生發展不順利，因為他們剛進入職場時能力有限。 此時，他的薪水很低，但這並不意味著他沒有......其實，從長遠的角度來看，這個應屆大學生的發展前景一片光明，未來可以通過逐步提公升自己，繼續發展自己的事業，從而達到事業成功的最終目標......此時，回想起他拿不到高薪的那段時期的經歷，不能說他失敗了，只能說是他積累的積累階段，是他日後最終成功的重要基礎。

因此，我們應該從長遠發展的角度來看待這個問題，而不是單純地從收入的角度來判斷乙個人的成敗。

很多國企不僅招應屆畢業生，還招社會招聘。 但是，應屆畢業生通常是由學校招聘的，並且是全職工人。 這背後有更深層次的原因。

1、保證公平，減少相關住戶。

在中國，關係無處不在。 乙個效率高的國有企業的領導，壓力很大，因為他要解決事情的方方面面。 即使是城市管理的領導者也不能被冒犯。

要知道，地上的蛇也很麻煩，年終獎白費了，上級領導覺得你不平衡，丟了下面的黑紗帽。

如果不設門檻，能拒絕各行各業領導的親戚嗎？ 這個被收集，那個沒有收集？ 條件在某一方面差一點，你給領導面子嗎？ 結果最後七嬸八嬸都進來了，她們什麼都沒做，卻要好好服侍。

所以，乾脆就要畢業了，這其實無形中篩選出了很多人。 領導者也較少受到混亂的人際關係的困擾。

2.消化全國就業指數。

與民營企業不同，國有企業除了創收任務外，還需要承擔社會責任，但民營單位更青睞有經驗的應聘者，因此每年數百萬應屆畢業生的就業指數需要國家“消化”。

比如去年疫情期間，畢業生的就業就成了擺在大家面前的難題，所以去年很多公務員、事業單位和國企都在一定程度上擴大了招生範圍。

3、應屆畢業生可塑性強，易培養。

剛畢業的應屆畢業生，很多都處於“沒有天下”的懵懂階段，思維邏輯和做事方式都沒有被社會環境“錘煉”過，所以可塑性更強。

應屆畢業生大多在進入國企後以“管理培訓生”的形式存在，在崗位之間輪換，最後根據崗位和人才的匹配情況確定崗位。

社會招聘人才的工作能力還不錯，也經歷過社會的風風雨雨，糊弄他們低工資日夜加班基本上是痴心妄想，還可以在一定程度上降低就業成本。

4、吸納青年才俊，激發活力。

我們都知道，國有企業員工的年齡普遍較高，企業的“年輕化”也是乙個需要解決的問題。

5、應屆畢業生普遍有較高的歸屬感。

縱觀國企的領導履歷，你會發現，高層管理人員基本上很早就進入了，企業的基礎層次是按部就班的。 只有及早扎根於企業，才能真正融入企業，奉獻一生。

應屆畢業生會珍惜人生的第乙份職業，更加努力地工作。 相對而言，投入業務的努力和金錢將更值得。

除了工資少了，我還挺滿意的，因為我不用太擔心工作，也不累。

關於爐膛工作的注意事項：

1.守時 乙個人最應該做的就是守時，如果你做事總是拖延，沒有絲毫的時間概念，那麼你在其他方面就不被指望做好了，在職場上，你可以晚點下班，但你不能不按時上班打卡。

2.說話時要注意比例。

先說後想，不要張嘴說，不管是和同事還是領導說話，都要注意分寸，說什麼不該說什麼，你要把握好，不要觸碰別人的底線，否則很容易得罪別人。

3.不要討論對與錯。

做自己的事情，每個人都有自己的優點和缺點，甚至你自己也不完美，沒有缺點，所以，不要在別人身上談論是非，只做自己。

4.有自己的思維能力。

職場不是學校，要想在職場上站穩腳跟，就要學會多思考，無論是工作還是生活，都需要有自己的思考能力，不要總是想著依賴別人，記住，多思考，培養自己的獨立思考能力，有自己的主見。

5. 不要固步自封。

很多人都有這樣的心態，我有乙份工作在一線，每天都在重複工作，這樣的生活也很好，我們要知道，安逸的生活並不適合乙個奮鬥的時代，奮鬥的時候不辛苦，想奮鬥的時候就沒有精力的時候， 所以不值得損失，也找不到自己的價值。

6.提高自己。

人需要知道自己的缺點，同時也要懂得提公升自己，不斷讓自己變得更好，不僅要在尋然找到更好的工作，還要讓你施展才華。

大學生找工作難，真的很難找，怎麼會有這麼多工作機會，今年倒閉了多少家公司，怎麼能說這麼多？