換工作是最好的休息時間嗎？ 我應該在換工作之間休息一下嗎？

當我準備下班時，我聽說一位同事要辭職了。

她在出版社工作了6年，比我在學校的時間還長，這已經相當長了。

我問她，工作了這麼多年，離開是不是難過。

她說，有得有失; 然後他輕聲補充道，我真的不能再這樣做了。

以後再也不用處理那麼多煩人的稿件了，不用和不習慣的領導相處，不用和難纏的作者溝通，也不用考慮如何申請題目......

所有屬於她的煩惱，她都可以不再擔心。

所以，她現在必須得到解放。

就像當年，當我即將離開學校時，我也想，我終於不用再和小孩子吵架了; 最後，我不在乎我每天穿什麼，站在領獎台上; 最後，我不必關注那麼多煩人的規章制度......

然而，令我沒想到的是，這份新工作竟然會有其他棘手和煩人的問題，也許比以前更困難、更煩人。

雖然換工作有一定的風險，但如果原來的工作真的很無聊，做出新的選擇是明智和勇敢的，這比當一天和尚，打一天的鍾要好。

我同事的新工作是在一所中學擔任圖書管理員。

作為一本有6年工作經驗的書，作為圖書管理員，他的能力絕對綽綽有餘。

這份工作，即使一開始可能有點生疏，但挑戰性不大，個人能力的培養也有限。

實際上，這是矯枉過正。

更糟糕的是，這種過度使用會降低乙個人的能力值。

如果她將來想換工作，出於各種原因，擁有圖書管理員這樣的工作會給她的下乙份工作增加多少機會？

於是，我不禁要問：如果工作變化越來越舒服，新工作對個人能力的要求越來越少，這會對未來的職場產生什麼樣的影響？ 職業道路會越來越窄嗎？

然後我想到了出版社校對室裡的女孩們。

去年剛到出版社的時候，我和一位女生閒聊了聊，她說她在校對室工作了6年，每天的工作就是校對稿件：**文字寫錯、**語法錯誤、**標點符號錯誤、文章來源**錯誤等等。

校對是關於細節的。 對正文章節的整體把握、段落間的邏輯、文字的思想美感研究甚少，為了趕上進度，他們往往每天校對上萬字，簡直就是人為的“糾錯機”，而且是低調的版本。

但是，如果有一天他們因為出版業的萎縮而不得不離開出版社，那麼校對和他們培養的技能可以幫助他們找到什麼樣的新工作？

想想都嚇人，也難怪有人說，“你所謂的穩定不過是浪費生命罷了。

如果只想在自己面前過得舒服，每次換工作都更輕鬆、更簡單、更悠閒，那麼你無疑是在日復一日地阻擋著自己的職業道路。

在下文中，我將從我的個人經歷中回答問題，為什麼我經常換工作，以及如何換工作來幫助我成長。

一。 為什麼要頻繁換工作。

1.觸控上公升的天花板。

對個人來說，好處很小，對企業和企業所在的行業來說，好處很大。

更多的人仍然關注個人發展和企業發展，行業發展相對較小。 因為關注行業發展的人是老闆和企業家，所以我們這裡就不討論了，我們主要看的是個人成長和企業成長。

1） 個人發展：

個人發展有 2 條最常見的途徑，成為經理或專家。 其中，不管是經理還是專家，前3年都是一樣的，要精煉業務的基本功。 大約3年後，專家和管理者的路線將慢慢分開。

2）企業發展

根據時間線，企業的穩定期為1-3年，3-5年為成長期，5年以上為成熟期。 你越往後走，你可以玩的空間就越小，要麼你會嘗試成為乙個巨人，要麼你會被合併。

我加入的第一家公司是第五年，當時有300多名員工。 後來因為電商巨頭突然調整平台規則，我們公司的業務受損，為此出現了內部風波。

看到公司發展的瓶頸，那段時間離職率很高，創始人給大家寫了一封內部郵件，告訴他自己的計畫和決心，讓事情慢慢平息下來。

乙個人認為換工作不是很好，休息的方式對自己來說是乙個很大的負擔，不是嗎？

1、如果你打算辭職，你是否要辭職，還是要慎重考慮。

對於身邊的朋友，如果有人想辭職，我會給他乙個苦澀的忠告：不要赤身裸體，不要赤身裸體。 題主既然這樣問，肯定是有不情願的打算。

如果你還沒有辭職，也建議不要辭職。 辭職的弊端，想必職場人人都明白：五險一金脫節，沒有連續性，服務年限會中斷等等，最重要的是沒有工資，可能會影響你的生活質量。

如果你騎著驢子找馬，你內心的焦慮可能會更輕。 如果你辭掉了工作，下乙份工作不順利，你可能會陷入極度焦慮的求職過程，這會對你的情緒產生很大的影響。

其次，如果沒有別的，建議立即工作。

如果你家裡沒有礦山，你不是富二代，你還有老人和孩子要養，你還有房貸和車貸要還，建議你趕緊投入工作，挑起家裡的包袱。 有的人休息一會兒，就會陷入乙個不想上班的怪圈，越是休息，越想休息，再真正上班的時候，根本提不振精神。

我寫這個話題不是為了給你一些建議，而是對我自己的懷疑。

每個假裝農民工的人可能都考慮過這個問題，不同的是，有些人果斷地考慮過換工作，而另一些人則考慮了一遍又一遍，一直無法下定決心。

首先，我很佩服那些清楚知道自己想要什麼的朋友，一旦需求得不到滿足，他們就會立即止損，絕不拖泥潭。 但實際上，也有更多的朋友不知道該如何選擇，想換工作，但又怕找不到比現在更好的工作，不去換，對現狀有很多不滿，面對這種情況，只能說是目前從事的工作， 有不滿也有肯定，如果對乙份工作有多數否定，你就不能一直掙扎，正是這部分肯定才是決定你是否換工作的底線，比如離家近，比如不加班，比如 公司的福利很好，這些都是支援乙個不敢輕易換工作的人的原因。

咱們說說我的準備情況，我大學主修旅遊管理，畢業後大部分時間都在從事旅遊相關工作，因為懷孕期間強烈的懷孕反應，我沒有工作，影響了我的正常工作，直到孩子1歲，才想出來打工， 但因為一場疫情，旅遊業受到了沉重的打擊。為了生活不得不改變行業，我優先考慮離家近的公司，以為可以照顧年幼的孩子，離家近的汽車城成了第一選擇，我一不小心進入了公司的零配件部門，但工作性質真的和我以前從事的不一樣， 首先體力勞動是我萬萬沒想到的，其次，女生天生對汽車零部件沒有興趣，目前從事這份工作三個月，仍然沒有培養出興趣，而是貪婪地對離家近的公司，不經常加班，有免費停車位，還有我一入公司的五險一金， 還有免費的午餐，我猶豫要不要換工作。

到了年底，很多人都在糾結是否要換工作。 然而，換工作並不像大家想象的那麼簡單，需要考慮的因素很多。 換工作的好時機可以給你帶來工作上的昇華，可以幫助你登上更大的舞台，展示你的才華。

但是，如果你在錯誤的時間換工作，不僅你的人際關係會受到損害，你的事業也可能受到影響。 那麼什麼時候是換工作的最佳時機呢？ 就我個人而言，我想提出這三個建議。

1.發展受限，無法推廣

職場上乙個人最大的恐懼就是看不到未來，當你對自己的工作狀態有疑問時，這是提拔你換工作的好時機。 而這種懷疑並非簡單易行，更多的是指發展受限、無法改進的時候。 當乙份工作沒有給你發展的空間，不能得到晉公升時，你會感到迷茫。

乙個無法推廣的平台會讓你處於停滯不前的狀態，所以當你處於這種狀態時，就是你換工作的最佳時機。

2.輸入和輸出不成比例

當你在職場上時，你害怕你的辛勤工作得不到回報。 當乙個人的努力與他們的產出成正比時，就會激勵他繼續努力工作，收穫更多的成果，並取得成功。 但是，如果產出遠低於投入，個人就會感到失望，失去工作的動力，這對個人來說是非常不利的。

因此，當個人的投入和產出不成比例時，就是換工作的最佳時機。

3.在他目前的狀態和工作成就的巔峰時期

換工作的最佳時機，除了以上兩個不盡如人意的時期，也是工作狀態和成就達到巔峰的時刻。 當乙個人達到工作和成就的頂峰時，他會更容易找到更高的平台。 當他處於巔峰時期時，他具有較高的工作成就和突出的能力。

在我看來，預算是很無聊的，除了不斷提高專業技能外，還要有非凡的耐心和細心，才能做好這項工作。

當你感到無聊時，除了對無聊的工作失去耐心之外，你有沒有可能對你的同事不感到陌生？ 否則，你為什麼連不住在這個城市的想法都沒有呢？

同事不可能像你在學校裡看到的同學那樣有上進心，每個人都沒有完全向你展示自己的心意，所以你覺得他們世俗，沒有上進心。 其實，在別人眼裡，也許你也是一樣的，先試著寬容你的工作環境和同事。

預算師的工資在任何城市都可以處於中等水平，當然，在你經驗的前提下，在工作中學到的很多東西都是潛移默化的，除了預算專業知識之外，如何與甲方和乙方這樣的人打交道**商人和施工隊都是非常博學的。

我說以上所有內容都是為了讓你認識到一些事情。 如果你有技術，換工作沒什麼大不了的，但你應該把換工作當成一種晉公升和發展，而不是因為覺得無聊而被動地改變，不知道這到底能不能幫到你。

不要換工作，現在很難找工作，你可以自己工作，只學習一段時間，給電池充電，考慮換工作。

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這取決於你的心情！ 如果你一點也不開心，你可以改變它！