為什麼我要說工傷是我自己的責任，不是公司的錯？

公司只是想逃避責任。 只是只要確定是工傷，公司就要追究責任。

因為上班路上造成的傷害是工傷，如果公司要求你說你有責任，這樣公司可以少承擔責任，少承擔損失，所以如果對自己造成傷害，盡量不要責怪自己，這樣你可能要承擔更多的責任。

在很多情況下，骨頭湯的起因是在工作中不小心弄的，所以在發現工傷時一般是你自己的責任，還需要支付3到500元的罰款，這是很正常的事情。

因為你不小心傷了自己，但公司也有一定的責任。

如屬本公司過錯，本公司將承擔所有後續醫療費用、營養費用、誤工費用、精神損害費用等。 但如果公司讓你說是你自己的理由，願意給你安慰費休養生息，那他其實是在逃避責任！

因為如果你說出自己的原因，他們公司承擔的會少一些，當然成本也會少一些。

工傷無論由誰負責，公司都要承擔全部責任，及時犯自己的錯誤，但在為公司服務時，公司必須承擔一切責任，比如買保險，保險公司會承擔，公司也必須承擔。

如果工傷是由公司造成的，則意味著公司管理存在問題，可能會引起相關部門的注意，並可能導致罰款。

您好，很高興為您解答：公司不需要承擔工傷責任，單位也不需要支付工傷賠償金，單位只負責工傷，如果不是工傷的，則不負責。 但是，應給予一定的休養期，並應正常支付工資。

如果員工在工作中沒有受傷，他或她可以在規定的醫療期間享受病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標準，但不低於最低工資標準的80%; 此外，如果勞動者非因工作原因生病或受傷，勞動鑑定委員會確認其不能從事原工作或雇主安排的其他工作，解除勞動合同，雇主應當支付相當於其在雇主工作滿一年乙個月工資的遣散費， 並應支付不少於六個月工資的醫療補貼。發生重大疾病或絕症的，還應增加醫療補貼，增加的醫療補貼金額不低於重病患者醫療補貼的50%，增加的醫療補貼金額不低於絕症患者醫療補貼的百分之百。

用人單位只對工傷負責，如果不是工傷，則不承擔責任。 但是，應給予一定的休養期，並應正常支付工資。 如在執行職務過程中受傷，單位賠償損失，等級不足也予以補償。

如果員工在工作中沒有受傷，他或她可以在規定的醫療期間享受病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標準，但不低於最低工資標準的80%。 《工傷保險條例》第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、認定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》，用人單位（單位）對工傷應當承擔下列義務（責任）：

1、按時足額繳納員工工傷保險費。

第二條規定，中華人民共和國境內各類企業和有職工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當按照本條例的規定參加工傷保險，並為本單位全體職工或者職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。 第十條規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。 員工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納的工傷保險費數額是勞動者工資總額乘以用人單位繳費率的乘積。

2、遵守相關法律法規，公示參保員工工傷保險費繳納情況，員工發生工傷及時治療。 第四條 用人單位應當向社會公布參加工傷保險的有關資訊。 用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，落實安全衛生法規和標準，防止工傷事故的發生，避免和減少職業病的危害。

勞動者發生工傷時，用人單位應當採取措施，確保勞動者得到及時救治。 3、為工傷員工申請工傷認定。

4、依法承擔工傷賠償責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如果確定是工傷，那麼公司將承擔所有責任，包括您的食宿、醫療費用等。

對於工傷，公司承擔殘疾程度賠償和醫療隨訪費用！

公司承擔工傷的醫療費用和誤工費用，但現在有保險，保險公司也可以承擔醫療費用

筆者認為，對於工傷，公司應支付**費用、損失工傷費用，並按正常出勤待遇。

對於工傷，公司應支付**費用、損失工傷費用等，並按正常出勤待遇。

在工傷的情況下，您應該支付工資，並且必須向您支付這些醫療費用或工資或任何東西。 最好諮詢律師以了解具體情況。