如何在職業生涯中定位自己？ 職業定位是什麼

以結果為導向！！ 確定自己想成為什麼樣的人，想擁有什麼樣的成就，為這個目標而奮鬥！ 享受這個過程！

1.以目標的實現為原則，不為困難所阻礙。

2.沒有任何理由或藉口基於結果的完成。

3.在目標面前沒有理解和同情，只有乙個結果：是或否！

4.面對具體的目標和結果，沒有感覺或情緒可言，只有成功或失敗！

5.在工作和目標面前，根本就沒有“人性”，因為客觀世界沒有“人性”，所以無論困難有多大，都要“拼”！

6.如果你沒有完成它，那麼“離開！ “同情有什麼用？ 你需要“同情心”做什麼？ 如果老闆找不到訂單怎麼辦？ 他能去向誰哭泣嗎？

7.“管理不情緒化”，下屬的理解到頭無非是遷就。

8.在困難和異常的客觀方面，你可以有一千個理由、一萬個理由、十萬個無力、一百萬的奉獻，但面對結果，只有乙個簡單的結果：貨物該不該按時交貨？

9.面對結果導向，我們往往不得不“死如死如草”，我們不會輕易放棄，因為放棄就意味著投降。

10.如果你把事情做不好，就意味著你的產品賣不出去，你沒有“營業額”，你能下班嗎？ 產品不賣，沒錢，下班回家吃什麼？

11.不要阻礙你的判斷。 一位買家告訴我，如果某個零件沒有及時到貨，我該怎麼辦？

我問他有沒有聯絡過他，他說：“沒有。 “然後他補充道，”這是聯絡，製造商沒有那麼快！ “他正在用自己的判斷來妨礙他。

就是這樣！！

職業導向就是明確乙個人的職業發展方向，是整個職業發展過程中的戰略性和根本性問題。 具體來說，從長遠來看，就是要弄清楚乙個人的職業型別，就階段而言，就是要明確階段對應的行業和功能，即乙個人在職場上應該處於什麼位置。 鄭：《中國職業規劃師CCDM認證培訓教材》，第12頁

這是職業生涯規劃和職業發展的第一步，也是最基礎的工作，也是最重要的一步。 如果你犯了錯誤或偏離了這個位置，那將不可避免地意味著你職業生涯中的挫折和失敗。

職業定位報告檢查了您的 16 個職業特徵，並根據心理學、管理學、經濟學和社會學的原理為您指明了最佳職業道路。 職業方向導向報告不僅為您講解了適合的職業方向，還從發展的角度，結合職業規劃的理念，告訴您確定職業方向、職業發展和職業轉型的核心概念和方法。

具體內容包括：輔導員的性格和能力等因素;

職業問題的癥結及其根源;

工作和日常生活中的優勢和潛在劣勢;

分析確定最有可能長期成功的職業方向和進步最快的職業發展路徑;

教授職業發展不是繼續做你以前做過的工作的求職方法。