我可以在 50 歲和 30 年服務年限退休嗎？ 為什麼？

答案是：50歲，服務30年，有些人可以退休。

1.國家公務員和參照公務員制度管理的公共事業單位的工作人員。

《中華人民共和國公務員法》關於國家公務員退休的規定：

1） 服務年限 30 年;

2）自國家規定的退休年齡起不到5年，服務滿20年;

同時，社會養老保險繳費必須達到15年以上。

我可以自願申請，經任免當局批准，我可以提前退休。

政策依據是《中華人民共和國公務員法》有此規定，參照《公務員法》對事業單位工作人員的管理完全符合國家公務員人事制度，適用本規定。

2.女性公務員、企事業單位管理職務的女性職工、專業技術崗位，有特殊工作型別，喪失工作能力的，50歲可以退休。

對於女性幹部，國家規定的正常退休年齡為55歲。 女幹部現在在黨政機關稱為國家公務員，企事業單位管理崗位和專業技術崗位的職工，以女幹部的退休年齡為限。 ）

下列女性公務員、企事業單位管理崗位女性職工、專業技術崗位繳納社會養老保險繳費滿15年的，可在50歲退休：

1）特殊工種可享受國家政策規定的提前退休等特殊優優福利。

特殊工種是指職工從事的、對健康造成損害的工作型別，國家政策規定，對特殊職工給予醫療福利，以及可以提前退休的優良福利。 特殊工種為總稱，特殊工種所包括的具體工種，由國家行業主管部門編制，經國家勞動主管部門批准後實施。

特殊型別工作的提前退休必須達到累計服務年限。

1.累計工作經驗超過8年的工作型別對身體健康有毒有害。

2.高溫和地下工作累計工作經驗9年以上。

3.10年以上高海拔特別是重體力勞動的累積工作經驗。

請參閱特殊型別的工作。

1.常年在海拔3500公尺以上的高山和高原地區工作; 如果常年在0攝氏度以下的低溫環境中工作，請參考高溫和地下特殊型別的工作。

2.常年在海拔4500公尺以上的高山和高原上工作，參照有毒有害健康的特殊工作類處理。

2）因疾病、工傷、職業病喪失工作能力，繳納社會養老保險費滿15年。

因疾病、工傷、職業病喪失工作能力的，由地市以上醫療勞動能力鑑定委員會系統檢查鑑定，結論為喪失勞動能力。

三。 女工。

女性職工，不論黨政機關、企事業單位，只要年滿50周歲，繳納社會養老保險繳費15年以上，均可退休。

不。 由於您尚未達到退休年齡，因此在達到退休年齡之前，您不能領取養老金。

可以退休，但僅限於一定數量的人，例如國家公務員、參與公共服務的管理人員、女公務員、女工以及一些可以在 30 歲退休的特殊職業。

我覺得應該沒有退休的可能，除非是特殊型別的工作，否則必須遵循國家的退休年齡，男的60歲，女的55歲，所以就算工作了30年，也不能退休。

三十年服務是最好的，而不是三十五年！

15年後自行退休並不是一種放之四海而皆準的方法。

我可以在 50 歲退休嗎，為什麼？ 中國退休條件是達到法定退休年齡，養老保險繳費至15年，只有同時滿足這兩個條件的人，才能按時退休並按月領取基本養老金。

根據國務院104號文（1978）的精神，我國法定退休年齡是指男性60歲，女性職工50歲，女性幹部和女性靈活就業人員55歲。 也就是說，50歲、55歲、60歲是中國普通人的法定退休年齡。 除了滿足這三個法定退休年齡外，還必須有至少 15 年的養老保險累計繳款。

就年齡與服務年限的關係而言，兩者之間並無必然的聯絡，但如果是女性員工，兩者之間的聯絡就非常緊密，只有女性員工年滿50歲，服務年限為30年，即累計繳費年限達到30年， 包括視同付款期和實際付款期。

在什麼情況下，我可在50歲退休，並服務30年（繳費期）？

首先，在職女性員工。 在職女職工年滿50周歲，已滿服務年限或繳費年數達到30年，可以退休，但30年服務年限不能折算為認定繳費年數或實際繳費年數的， 退休也是不可能的。如果實際付款期限達到15年，則不需要30年的付款期限。

第二類是符合病假退休條件的男性員工。 經體檢喪失工作能力，年滿50周歲，繳納養老保險滿15年的男性員工，也可以申請退休，無30年。

第三位是服務30年的公務員。 經過我的申請，任免機關批准秦曉也可以辦理提前退休，但有的年齡可能超過50歲，有的可能達不到50歲，這裡沒有年齡限制，只有服務30年這樣的條件。 但是，在這種情況下，只有公務員、企業或公共機構的雇員才有資格享受這一條件。

綜上所述，50歲和30年服務不是退休的法定條件，除了企業女職工和因病退休的男職工外，除了工作滿30年以上的公務員外，無論是否年滿50周歲， 他們可以退休了。如果其餘人員超過50歲，他們將無法在服務30年後退休。

如果你在公司工作，年滿50歲，已經工作了30年，如果你想退休，你必須因病或不工作而殘疾，這樣男性員工可以在50歲時提前退休，女性員工在45歲時可以提前退休。

我國的退休條件是達到法定退休年齡，繳納15年養老保險。 只有符合這兩個條件的人才能按時退休，並按月領取基本養老金。 只有女性員工年滿50歲，工作滿30年，即累計支付期達到30年，包括確認支付期和實際支付期。

有資格享受病假的男性員工。 經體檢無行為能力、年滿50周歲、繳納養老保險滿15年的男性員工，也可以申請退休，無需30年。 服務30年的公務員。

申請並經任免機構批准後，也可以申請提前退休，但有的可能超過50周歲，有的可能不到50周歲。 沒有年齡限制，只有 30 年服務。 但是，在這種情況下，只有公務員和企事業單位的雇員不能享受這一條件。

綜上所述，50歲工作30年並非法定退休要求。 除女性員工和因病退休的男性員工外，所有工作滿30年或以上的公務員，無論其年齡是否為50歲或以上。 退休。

其餘50歲以上、工作滿30年的員工不能申請退休。

這要視情況而定。 如果您已達到服務年限，或者供款年限達到30年，您可以申請退休。