大學畢業後的工作是什麼樣的？

習某知名學生三書畢業，2018年1月1日，獨自乘坐南行列車，以“管理培訓生”的名義上班; 因為我是管理培訓生（雜項），春節前在超市櫃檯幫忙，每天把產品上架，做活動，送品鑑，盤點，寫日常工作日誌; 一年後，我會在電子商務部門擔任產品助理，或者我會熟悉產品並先與各個部門溝通; 兩個月後，他開始接觸電商運營，主要是負貓超，畢業前幾天，他果斷辭職，回到習; 畢業後第三天，他在現在的單位工作，每月繳納3500保險，打算辭職創業。

坐標是江蘇北部的乙個縣城，大學主修會計和審計。 現在我是當地一家規模大、相當大的公司的會計，來這裡不到一年，只能做一些家務，做不了會計這個專業工作，工資不到2k，不用交房租，大部分飯菜都在家， 而平時的開支，就是和朋友一起吃飯，買衣服，化妝品，過著過得緊俏的生活。

周一，我正式向領導層提交了辭呈，結束了我八個月的工作，新的**操作。 剛開始考考不及格，除了三條腿的貓英語，沒有乙個遍地開花，甚至有點囂張跋扈，我申請了成都的五六家英語培訓機構，基本上都不看不起對方，半個月過去了，越來越慌張，越來越懦弱。 於是我和幾個朋友一起吃飯，吐槽了一下最近的經歷，在宴會上，乙個老鐵說他有一些新的**操作課程，問我要不要看看，反正閒就是閒著，就在那一刻，我突然想起爸爸說新**操作是入門門檻低， 很容易上手，順應工作的大趨勢，這顆激動的心，那天晚上又回到爸爸***和微博上，通過關鍵詞搜尋，找到了幾乎所有的相關文章，一口氣看到了一盞燈，那叫一盞透明的！

直到這時，我才意識到，我還是“朽木”雕刻。 接下來的一周，我學習了朋友講授的新**課程，基本了解了新**操作工作的性質、崗位的主要職責、應聘者所需的技能。 下一步就是寫簡歷了，基本方法就是明星原則，之前因為愛英語所以通過自己***開啟了，還有一些小欄目看起來很像，所以有東西要寫，然後所有相關經驗都符合運營工作所需技能的底層邏輯，也是寫出來了，再加上大學裡學的新聞專業（很多新的**運營崗位都明確標明新聞、廣告相關專業優先），所以簡歷被投掉了，很快我就收到了面試通知（這個我吐槽了四年沒學屁的專業，居然派上了用場，捂著臉）。

當然，第一次面試慌張，就是準備不充分，演講磕磕絆絆，邏輯不清晰，簡歷不重點，布局不簡潔，所以結束通話電話是自然的。 但這些也在計畫中，畢竟前幾次挫折，讓我學會做乙個腳踏實地的人，不敢像我一樣異想天開別人，所以面試結束後，趕緊把可以改進的地方寫下來，然後再回來再說不好的事情，用手機記錄下來， 然後對著鏡子面試自己，重複幾次，基本問題就可以很舒服了。後來我投資了三家公司的運營崗位，當然，在我不斷完善簡歷和面試內容的那段時間裡，好在最後三家公司都給我發來了offer，薪水不是很高，但這種通過自己的努力取得成果的感覺真的很好。

我到公司已經八個月了，總體上進展順利，但綜合考慮後，我還是決定辭掉工作，開始新的找工作，想想都挺令人興奮的。

18年畢業，酒店管理專業，在酒店實習半年，月薪2k，含食住宿。 沒有押金。

96年，復讀一年，今年大四，我準備了兩個月的研究生入學考試就放棄了，因為掛課很多，學位證書很有可能沒了，我面試了三次，雖然通過了，但是我不想去，因為春天招學校的公司說， 一點點水，招了銷售崗位，但我想做技術，反正我現在很迷茫，不知道未來會是什麼**，乙個克勞西是什麼樣的資料分析專家，不過估計進去就要買衣服了，他們網上黑料太多了， 什麼是泰康保險，培訓期間是電話推銷，而另乙個猿類輔導，是各種意義上的銷售，為什麼這麼容易進入，因為這些職位沒有門檻 我投了，面試官老老實實的看著我，不高不小，帶著圓圓的發

大學生畢業後可以根據自己的專業、技能和興趣選擇各種型別的工作。 以下是一些可能的工作選擇：

1.行政助理或文員： 這是應屆畢業生的入門級職位，可以幫助他們了解公司的運營並培養必要的職業技能。

2.銷售代表：銷售代表是乙個需要良好溝通和人際交往能力的職位，可以幫助應屆畢業生建立客戶關係和銷售技能。

3.營銷專家：營銷專家需要具備市場分析、品牌推廣和數字營銷等技能，可以幫助應屆畢業生了解市場趨勢和品牌戰略。

4.資料分析師：資料分析師需要具備資料分析和統計技能，可以幫助應屆畢業生理解資料分析和業務決策。

5.軟體開發工程師：軟體開發工程師需要具備軟體開發的程式設計技能和經驗，可以幫助應屆畢業生盡早了解軟體開發和技術創新。

此外，還有其他型別的工作涉及滲漏，例如教育、醫療、金融等。 總之，應屆畢業生可以根據自己的專業和技能選擇適合自己的工作，同時也可以通過實習和培訓來提高自己的專業技能和經驗。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。 首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴大，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會能夠為大學生提供的高薪職位越來越少， 對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能有所成就。不是所有的大學生畢業後都能上高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大多數大學生達到少數人的標準。其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。

掃地嬸，保安大叔，不到30年的彎路。