您如何看待當前的養老金？

中國的養老金是現收現付的制度，我們支付的養老金早就支付給了現在的養老金人群。 換句話說，現在是年輕人在撫養老人。 你可能會認為，未來會有年輕人支援我們，而這只是使用財富的時間轉移。

但問題是，如果將來沒有足夠的錢怎麼辦？ 需要理解的是，隨著人口老齡化的加劇，養老金只會越來越超出其能力範圍。 事實上，遭受人口嚴重外流的東部三省，長期以來存在收支不平衡的局面，只有廣東、江蘇等發達地區，依靠大量年輕勞動力，仍能維持盈餘。

因此，像延遲退休，早就提上了日程，而清空個人賬戶也是對這場危機的回應。

至少在2012年，官方的態度是“逐步實現從個人繳費部分到個人賬戶的全額”。 後來大家都知道了情況，官員放棄了做實事，可見赤字有多大。 但官員們一直否認養老金賬戶存在赤字。

因為承認就意味著**說話就像放屁一樣，有損信譽。 所以他們選擇撒謊，向另乙個謊言解釋乙個謊言。 不僅如此，他們還差點刪除了前幾年說要做真實養老賬戶的訊息，彷彿從未承諾過一樣。

應該有靈活的退休政策，就好像我18歲開始工作，40歲就下崗了。 我一直在打零工。 今年的工資最高是每月1100元，沒有節假日和週日，我自己支付退休金。

很長一段時間沒有錢買醫療保險。 他今年52歲。 我的健康狀況每況愈下，我盼望早日退休，希望55歲退休，公務員身體健康。

70歲退休。

現在，將個人賬戶從真實賬戶改為名義賬戶，表面上是對現實的妥協，但實質上是將空賬戶合法化，即合法債務！ 作為補償，個人賬戶利率將從之前的2%-3%的平均水平統一大幅上調至。 這個水平是高還是低？

讓我們來看看各地的情況。 與2015年的資料相比，山東省居高不下，遠遠多於其他省份，算是優秀。 （不知道山東為什麼這麼大方，實在是出乎我的意料之中）。 ‍

中國的養老金賬戶分為整體賬戶和個人賬戶兩部分。 整體賬戶由公司為我們支付，佔支付基數的20%，全部由**交出並分配，屬於所有當地社保參與者。 這部分，怎麼處理，多給少，最多**。

如果資金不足，可以調整這部分養老金的金額和時間。

對於工作了很久的人來說，尤其是那些已經退休很久的人，可以說是換發了很多，一下子拿到這麼多錢，還是很刺激的。 而對於那些工作時間不長的人來說，錢少得可憐，但有錢總比沒有好。

改革後，漲幅普遍翻了一番以上，大大超出了有關群眾的預期。 因為國家社保**執行得相當不錯，股東們知道社保**屢次逃頂，總是低買高賣，平均年回報率也一樣。

每年都像企業退休人員一樣增加退休金是不合理的，企事業單位退休人員退休人員的退休金差距幾乎翻了一番。 我們應該多給企業退休人員錢，少給職業退休人員錢，這樣幾年後差距才能慢慢縮小。

當人們退休後離職時，他們都是公民，應該得到公平公正的對待。

幾年前，為了縮小貧富差距，聯合王國對那些在就業期間參加國民保險的人實行了每週150英鎊的養老金，除非高收入者在就業期間購買了其他保險以增加他們的養老金收入。 我們國家什麼時候能達到這個水平？

2016年，**實質性**，社會保障的投資回報仍然存在。 2015年，很多人破產了，但社保投資的回報率卻一樣高。

現在的養老金還算合理！ 有的人每年繳納一兩百元的養老金，有的人繳納養老金......每年幾千或幾萬美元當你退休時，你一定會得到一些不同的東西！

工作時，人的能力有大有小，報酬要多或少。 不過，既然大家都退休了，一日三餐沒有區別，為什麼養老金差距還是這麼大呢？

需要真正的正義和平等。 經濟造成的不平等與人們的生活水平等最直接相關，2005年，企業退休人員每月的工資比2006年的退休人員少400多元。 這是什麼樣的政策，人為地製造人與人之間的不平等？

有這麼多人做出反應，但他們不改變，無言以對。

不要加上公司的養老金，但你必須大幅減少企業的養老金。

只要工資漲價，就要先上，無異於變相搶劫。 你會發現，隨著你的養老金增加，錢變得越來越便宜。

個人門檻：只要你繳納足夠的社保15年。 50歲以後，您可以根據個人情況隨時選擇退休。

企業退休工資太低了......

現在的退休金夠生活了，每個月2400元，別生病了，生病了就完蛋了。

法國稅收的百分之七十用於福利，國家變得更加強大，因此應該增加對人民的投資，人民的消費，並增加工業。 如果老百姓活得好，他們自然會支援**，

目前的養老金差距過大，也是社會不穩定的因素之一。

希望對企業下崗職工給予應有的重視。

他們都是退休人員，他們的薪水差異很大。

製造自己的矛盾。 不要更改它。

許多人現在擔心，許多老年人的養老金高於年輕人。 主要原因是這些老年人在生活中屬於有組織的工作，所以他們退休後的退休金非常高。 它甚至超過了一些年輕人，對於現在的許多年輕人來說，他們不太喜歡在機構工作。

而且我覺得我還年輕，應該出去一段時間，所以我會選擇去一些大城市出去，但我的能力和我的野心不匹配。 <>

這個時候，他們的工資很低，甚至有時一些年輕人的工資都負擔不起自己的房租和生活費。 這讓很多年輕人覺得自己在大城市沒有動力去努力工作。 這些老人的養老金之所以能達到這麼高的水平，也是因為他們自己年輕的時候付出了不少。

因為他們已經在機構工作了十年，並且已經朝九晚五地工作了，這對他們來說也是一種獎勵。 <>

而他們選擇在當地工作，這也說明他們選擇付出自己的青春和時間，這也是他們應該得到的收穫和回報。 對於這些老年人來說，能夠擁有這麼高的養老金，也是對自己的一種補貼和幫助。 能夠讓自己在晚年影響自己的晚年生活，不會因為生活費等一些問題而產生一些相應的影響，或者影響自己的生活和生活健康。

可能有些年輕人認為自己付出了這麼多，還不如乙個老人的退休金高，他們會覺得有點不舒服。 但對於這些年輕人來說，他們年輕的時候就應該多努力，這樣他們的老年生活就會越來越精彩。 每個人都先苦後甜，如果你選擇先甜，那麼你以後的生活肯定會越來越苦。

我覺得這種現象很正常，畢竟這些老人年輕的時候確實工作了很多，他們工作了幾十年，才能夠享受到這種好處。

這說明很多退休老人都挺厲害的，現在年輕人對工資的要求不高，年輕人才剛剛起步。

我覺得這是很正常的現象，也是對老年人年輕時努力的肯定，這樣他們就可以依靠老人，玩得開心，年輕人更有動力去工作。

雖然這些退休人員年輕時也很辛苦，但我認為，如果養老金太高，對現在努力工作的年輕人來說是非常不公平的，因為他們用年輕人繳納的社保來養活這些退休人員。

這很好！ 證明不是按年齡劃分的收入分配！ 證明分銷系統的合理性！

為什麼養老保險基數每天都在討論，但現在大多數企業不給員工繳納養老保險，十幾年來我們一次都沒有繳納過。 工廠很簡單，想幹就不想走，如果因為保險問題惹事，那你就準備辭職了！

養老保險制度是國家建立的制度，我非常樂觀。

1、目前社保制度已經實行，企業職工、城鄉居民必須繳納養老保險才能領取養老金。 2、養老保險是保障基本生活。 說白了，就是保證每天吃、穿、用的開支。

只有繳納了養老保險的人才有資格享受這種待遇。 3、目前養老保險分為國家主導的社會保險和商保公司人壽保險之一。 這是兩種具有不同要求的保險。

每個人都可以根據自己的需要進行選擇。 但是，必須明確，商業保險是以盈利為目的的。 社會保險的目的是保障基本生活。

養老保險制度的實施分為兩個階段。 第一階段始於1986年10月，當時國有企業實行合同制，讓員工按自己的工資繳納保險費。 第二階段於1993年下半年實施，以深化養老保險改革，並在未來全面推廣。

《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工應當共同繳納養老保險費。

從1985年計畫生育時期，到1995年“獨生一子女好，扶老”，2005年“養老不能靠”，2012年“晚退好，養老就養老”，2020年“將商業養老保險納入養老保障第三支柱，加快建設”。 所以，未來的養老金真的是每個人的事，新中產階級是要能夠買得起現在的自己，把未來的自己養大。 去年，更多的是從利率角度鎖定了終生收入接近4%的產品，並沒有像現在這樣面臨養老金問題，為孩子制定政策，希望為孩子未來的生活保駕護航。

現在我更深切地感覺到，最迫切要解決的就是自己的養老金問題，管理好自己才是對孩子最大的幫助。

每個企業都應該為員工購買養老保險，同時也期望個人能夠積極購買。 因為有了這個養老金，退休後會多一點保障。 不是根本沒有收入，生活多了一點自信。

我覺得養老保險是很有必要的，大家一定要意識到它的重要性，因為這件事關係到我們的日常生活，在我們的養老生活中也有一定的作用。

我認為這是對人們的保障，是對人們生命的更好保護，是社會發展的象徵。

這種事情，只是為了給很多需要它的人提供保障，也可以滿足養老金領取者的生活，所以養老保險的實施也是有益的。

這個保險非常重要，在保護你的未來方面有一定的作用，所以你必須為此付費。

現在很多退休人員的退休金都比年輕人的工資還高，你怎麼看？ 有很多年輕人因為是合同工，月薪比較低，比如3000元到5000元以上。 有些退休人員的月薪接近萬元或1萬元以上，這是很正常的事情，是個人辛苦工作後應該享受的待遇。

也有退休人員比年輕人工作的時間更長，可以說退休人員已經工作了40多年。

社會上有很多，無法比擬。 有的長輩說，他們寧願放棄高薪來換取年輕，年輕人聽說後才知道其中的意思。 樹立信心，靠自己的能力去創造生活，只要你努力，一定會有回報的，那就是和過去相比，生活會一天比一天好，這是人生的正常結果，遲來了。

同行業、同地區的退休人員養老金高於年輕人是合理的。 首先，平均社會工資可以理解為退休人員作為社會成員應享有的基本生活保障費用，當中國發展到一定程度時，農村地區的老年人也將享受到這種待遇; 二是考慮退休人員的在職工資水平，表明社會認可退休人員的貢獻; 第三，養老保險可以說是退休人員在職時的積蓄，退休後他們的餘額會平均分配也是可以理解的。 由於上述三個原因，養老金高於年輕人的工資是正常的，反之亦然。

年輕人是否希望退休人員領取的養老金低於自己的工資？ 答案應該是否定的。 一、退休是人類成長的自然規律，再過幾年，年輕人也是老人了，面對現在，不忘過去，是中國人的傳統美德; 第二，老年人是家庭成員，在家庭內部，年輕人是否希望父母的退休金低於自己的工資？

第三，資本主義社會資本掌握在資本家手中，退休後是否支付基本工資是老闆的決定。 在社會主義國家，作為一種退休制度，它保證了老年的贍養，這是社會制度優越性的體現。

每個時代的養老金都不同。 在上世紀七八十年代，養老金可能有幾十、幾百，但現在多少錢，都是幾千吧？ 不過，並不是國內的退休老人不再關心，所有還活著的老人都在按照現在的貨幣因素和物價因素逐步彌補，以確保老人能夠安心安安地度過晚年。

所以，年輕人不要嫉妒退休老人的退休金比自己的工資高，也不要以為整天閒著的退休人員比早起貪夜的退休人員更貴。 因為現在這些退休老人都經歷過年輕人的工作，所以上個世紀的那些人可能比今天更努力。 當今天的年輕人退休後退休金比現在的退休人員還高的時候，你還會嫉妒這些閒人的高工資嗎？