您好，下班後在店門口摔倒算工傷嗎？

下班後在店門口摔倒算工傷嗎？ 答案是否定的。 因為你下班後想去的地方做一些店家沒有分配的事情，只有當店家要求你完成工作，然後你在工作中受傷時，才算是工傷。

如果一天結束時摔倒在店門口，店門口也應該在工作範圍內，工作場所的傷害應該算是工傷。

如果因為工作需要四處走動，而在搬家的過程中，無論是人為的還是不可抗力的，都要算作工傷，所以因為要工作，下班後一定要經過店面的門口，店門口的工傷可以認定為工傷， 可以先和老闆協商，如果老闆不同意賠償，求助於相關部門，很有可能就能判給賠償。所以你可以大膽地向老闆索要賠償。

當然，算是工傷，在上班途中算是工傷，但意思是下班了，不直接回家做別的事情，這也不是去別的地方做事的過程中工傷， 但你要直接回家，在這個過程中應該算工傷。

下班後在店門口摔倒不算工傷，上班途中的工傷必須是交通事故，承擔非主要責任才能認定為工傷，但在工作場所，如果正在準備工作，一般可以認定為工傷。

如果老闆拒絕計算工傷，醫院可以寫乙份工傷報告，並向勞動局或法院投訴。

數數，數在路上。

希望，謝謝。

在這種情況下，它被認為是工傷，在下班回家的路上被撞仍然是工傷，勞動法對此有明確的定義。

根據現行規定，只要發生在上下班途中，不屬於個人責任的事故就被視為工傷。

這不應該被計算在內，因為你已經下班了，如果你還在工作，跌倒就算在內。

上下班通勤半小時以內，必須算作工傷，並能及時向廠安委上報建檔。

這屬於工傷範圍，應該算是工傷，這是我的猜測。

在自己的商店前摔倒被認為是工傷。

在上下班途中遭受的傷害現在被視為與工作有關的傷害。

上下班的通勤都被視為工傷。

這屬於工傷的範疇。

在上下班途中應算工傷。

這屬於工傷類別，詳情請諮詢相關律師。

下班時，在廠門口摔倒，因為工作原因，他不是上班時間，上班前下班後，在工場發生事故受傷，不能認定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：算作工傷。 在工作時間和工作場所，因工傷原因發生事故的，應視為工傷。

本規定應理解如下： 1、“工作時間”是指法律、法規規定或單位要求的工作時間 2.“工作場所”主要是指員工在日常工作中工作的場所， 3.“因工作原因發生的事故造成的傷害”主要是指在工作過程中發生的人身傷害和其他事故，包括因工作時間直接或間接造成的傷害。因此，員工的休息時間仍被視為工作時間。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不利因素和職業病而遭受的傷害。 它又稱工傷、工傷、工傷、工傷。

工傷的範圍如下：在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。

勞動者已經離職，不屬於工傷，但作為適當的補貼，法律依據： 《工傷保險條例》 第十四條 勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷 在上下班途中，在上下班途中發生機動車事故受傷的勞動者，包括勞動者上下班途中的通勤在正常工作時間內，以及員工加班後上下班的通勤情況。

法律分析：計數。 如果事故發生在工作時間或上下班途中，則可歸類為工傷。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

應承認工傷。 有下列情形之一的，應當認定為工傷：1）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）因履行老年人職責，在工作時間和工作場所遭受暴力或者其他意外傷害的; 4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）曾服兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人傷殘證明，但到達用人單位後受傷的職工。 職工有前款第（一）、（二）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助以外的工傷保險待遇。

第十六條 符合本條例第十四條、第十五條規定的職工，有下列情形之一的，不被認定為工傷或者工傷待遇： （一）故意犯罪的; （二）醉酒、吸毒的; （3）自殘或自殺。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生不負主要責任的交通事故的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。